劳动仲裁申诉书范例及写作技巧分享

劳动争议仲裁申诉书主旨：申诉人要求被诉人支付未签订书面劳动合同的双倍工资、垫付的社保费、非法解除劳动合同的赔偿金以及克扣及拖欠的工资和经济补偿金。申诉人认为被诉人存在未签订劳动合同、未缴纳社保、非法解雇和拖欠工资的违法情形。申诉人希望劳动争议仲裁委员会依法保护其合法权益。

法律分析

劳动争议仲裁申诉书

申诉人：XX，男，年月日出生

身份证号：;电话：

被诉人：市XX有限公司

地址：

法定代表人：;电话：4

仲裁请求：

一、裁决被诉人向申诉人支付2011年1月7日至2011年9月7日未签订书面的双倍工资差额22,400元;

二、裁决被诉人向申诉人支付2011年1月至2011年8月期间申诉人垫付的社保费2,052.84元;

三、裁决被诉人向申诉人支付非法的赔偿金5,600元;

四、裁决被诉人向申诉人支付2011年7月至9月7日克扣及拖欠的工资4,883.68元，并支付25%的经济补偿金1,220.92元。

事实与理由：

申诉人于2010年12月7日入职被诉人，担任商场部销售员，月工资2,800元(基本工资2500+300元车补)。2011年7月，被诉人将申诉人调入团购部。2011年9月7日，被诉人将申诉人辞退。申诉人认为，被诉人存在以下违法情形：

一、申诉人入职后，被诉人一直未与申诉人签订书面劳动合同。被诉人曾于2011年8月拟与申诉人补签劳动合同，但申诉人签名后，被诉人并未向申诉人提供其签章的劳动合同。根据《》第八十二条，被诉人应支付未签订书面劳动合同的双倍工资22,400元(2800元×8个月)。

二、申诉人在职期间，被诉人一直未为申诉人缴纳社保，申诉人被迫通过另一家公司自费缴纳社保，其中由单位承担的社保费共计2,052.84元，该社保费应由被诉人向申诉人返还。

三、2011年9月7日，被诉人在没有任何事实依据的情况下，以申诉人违反公司制度为由非法辞退申诉人。根据《劳动》第八十七条，被诉人应向申诉人支付非法解除劳动合同的赔偿金5,600元(2800元×2)。

四、申诉人2011年7月的工资，被诉人仅支付1360元。被诉人辞退申诉人时，也未结清申诉人2011年8月至9月7日的工资，以上克扣及拖欠的工资共计4,883.68元(7月份拖欠工资为2800-1360=1440，8月份拖欠工资2800元，9月份拖欠工资为2800×5/21.75=643.68)，同时，被诉人应依法支付拖欠工资25%的经济补偿金1,220.92元。

因此，申诉人特向贵委提起仲裁，恳请贵委依法维护申诉人的合法权益。

此致

**市XX区劳动争议仲裁委员会

申诉人：

日期：2011年月日

结语

根据申诉人提供的事实与理由，被诉人存在多项违法情形，严重侵害了申诉人的合法权益。在此，恳请贵委依法裁决被诉人支付申诉人应得的双倍工资差额、垫付的社保费、非法赔偿金以及克扣及拖欠的工资及经济补偿金。希望贵委能够维护劳动者的合法权益，实现公正与公平。谢谢！

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十二条 【书面通知仲裁庭组成情况】劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十二条 【仲裁庭调解】仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。