拖欠工资立案需要的资料如下：
1、起诉状；
2、劳动者主体资格证明材料；
3、经过劳动仲裁程序的证明；
4、企业拖欠工资的证明；
5、有代理人的，代理人身份证明及授权委托书；
6、送达地址确认书；
7、属于受诉人民法院管辖等法律规定的其他材料。
拖欠工资立案的程序：
1、提交申请：向劳动监察大队或者人民法院提交拖欠工资的立案申请；
2、提供证据：包括劳动合同、工资流水、工作记录、同事证言等相关证明材料；
3、等待审核：相关部门会对提交的材料进行审核，确认是否符合立案条件；
4、立案通知：审核通过后，申请人会收到立案通知书；
5、调查取证：劳动监察或法院会进行调查取证，以确定拖欠工资的事实；
6、开庭审理：若是通过法院途径，会进行开庭审理，听取双方陈述和辩论；
7、裁决执行：最后根据调查和审理结果，作出裁决并执行追缴拖欠工资的决定。
综上所述，拖欠工资立案需要的资料包括起诉状、劳动者主体资格证明材料、经过劳动仲裁程序的证明、企业拖欠工资的证明、代理人身份证明及授权委托书、送达地址确认书以及其他法律规定的材料。
【法律依据】：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
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