法律分析：为规避职务犯罪风险，企业应当加强内控管理，完善制度规范，加强职工教育和培训，并及时发现和纠正违法行为。在此基础上，若职务犯罪仍然发生，企业应积极配合司法机关进行调查和处理。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第三十三条规定：“国家机关、企事业单位的工作人员，违反国家规定，将本单位或者本行业的机密情报出卖或者提供给境外的组织、机构或者个人的，依照叛国罪定罪处罚。”
2.《中华人民共和国刑法》第三百八十二条规定：“企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位违反国家规定，有下列行为之一，对社会公共利益或者他人合法权益造成严重损害的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该人员的责任大小分别判处罚金或者拘役、管制、有期徒刑。”
3.《中华人民共和国刑法》第二百二十二条规定：“企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位的负责人或者主管人员，有下列行为之一的，对单位或者本人判处罚金，并对直接责任的主管人员和其他直接责任人员，依照各该人员的责任大小分别判处罚金或者拘役、管制、有期徒刑：（一）违反国家规定，给予行政许可的，乱收费、乱摊派、滥用职权或者徇私舞弊的；（二）违反国家规定，给予行政许可的，不依法履行职责或者玩忽职守的；（三）以其他方式滥用职权、破坏市场经济秩序或者损害国家、集体或者他人利益的。”
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容