工装管理办法

库尔勒康达物业服务有限公司

制 度

工 装 管 理 办 法

2011-3-1批准 2011-3-1实施

库尔勒康达物业服务有限公司有限公司

一、 总则

为进一步规范公司工作服装的管理，根据公司实际情况，特制定本办法。

二、 适用范围

本办法适用于库尔勒康达物业服务有限公司员工。

三、 服装定制

（一）由办公室联系供应商，负责对样品、价格、面料等方面进行评价和选择。 （二）办公室确定最终供应商。

四、 费用承担

职业装

1、服装归员工所有；

2、费用由公司、员工各承担50%；

3、费用由公司统一全额垫支，个人承担部分在当月工资内一次性扣出，并按以下方

式处理：

（1）自工装发放之日起，工作满三年以上者离职时，全额返还个人承担部分； （2）自工装发放之日起，工作满一年半以上三年以下者离职时，返还个人承担部部

分的50%；

（3）自工装发放之日起，工作满半年以上一年以下者离职时返还个人承担部分的

25%；

（4）自工装发放之日起，工作未满半年者离职时，不返还个人承担部分。

五、 着装要求

所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 （一）公司管理人员及经总经理书面批准的职员可不着工装。

（二）所有员工在规定时间内须着公司统一发放的工作服，佩戴工牌；注意仪容仪表，

穿着整洁、得体、大方。

（三）新入职或暂无统一工装的员工着色系相似的职业装。 （四）员工在工作时间内外出办事可不着工装。

（五）着工装时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，

无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。

（六）工装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

六、 处罚办法

（一）各部门负责人应认真执行、督促下属员工遵守本规定；办公室将对员工着装进行

日常督导。

（二）未按相关规定着装或佩戴工牌者，处以20元罚款。

（三）部门负责人或行政部开具《员工违纪通知单》，由违纪员工持通知单到财务部交纳。 （四）员工因个人原因损坏工装的，公司予以补发，费用自行承担。

七、 附则

（一） 本制度由库尔勒康达物业服务有限公司办公室负责解释。 （二） 本制度自二○一一年三月一日起实施。原有相关制度废除。 （三） 附加说明

1、本制度由办公室提出并归口管理。 2、本制度起草人：孙敏 3、本制度会签人员：刘春燕 4、本制度审核人员：王琴

5、公司领导批准：赵政军