后勤部经理岗位职责说明书

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集团公司岗位职责说明书范例

岗位名称 所在部门 岗位人数 后勤部经理 后勤部 1 直接上级 直接下级 董事长 食堂主任、宿舍管理处经理、物业经理、保安部经理、医务室所长、绿化组主管 本职概述： 全面主持后勤部的各项工作 职责与工作任务： 职责表述：负责组织制定部门年度工作计划及阶段工作计划并组织实施，按期完成工作总结 职 责 一 根据公司的战略规划和年度经营计划的要求制定本部门的年度工作计划并组织实施 工作 根据本部门业务实际情况和本部门特点，分解年度工作计划为阶段工作计划，任务 并组织实施 指导、监督、检查本部门人员计划完成情况，并及时进行信息反馈 定期撰写工作总结 职 职责表述：建立健全公司的后勤管理制度 责 二 职 负责内部员工工作的分配 责 三 工作 选拔、配备、评价、下属员工 任务 指导下属部门制定阶段工作计划并督促执行 职责表述：负责处理职权内的政务工作 职 责 四 负责重要政务工作的督办、落实 工作 负责协调处理下属部门关系，保证各部门运转圆融通畅 任务 负责对外业务单位沟通联络、事务处理 与服务企业联系听取员工建议、意见 更多免费资料下载请进：http://www.55top.com

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工作 组织制订并完善公司后勤管理制度、工作程序及实施细则 任务 监督后勤制度的实施情况 职责表述：负责后勤部内部管理工作 德信诚培训网 负责文件审核、批办 职 职责表述：其他日常工作 责 五 职责 职责表述：完成领导交办的其它任务 六 工作协作关系： 内部协调关系： 下属部门、服务企业 外部协调关系： 消防、城建、卫生、交管部门、政法等单位 权力： 权限一：相关工作的审批、审核、建议权 权限二：部门预算范围内资金审批权 权限三：下级岗位调配建议权、任命提名权、奖惩建议权 任职资格： 教育水平 工作经验 相关知识 相关技能 工作特点： 使用工具/设备 电话、计算机等 工作时间特征 工作时间不规律性 工作环境 备注： 工作 与交管、政法、消防、城建、卫生等部门进行沟通、联系业务 任务 与服务企业联系听取员工建议、意见 高中及以上学历 3年以上相关工作经验 ➢ 通晓管理、公文写作等有关知识，熟悉战略规划、企业管理与公共关系等有关知识，了解业务运作情况 ➢ 较强的管理、沟通、协调和反应能力，公共管理技能 办公室及下属部门服务区 更多免费资料下载请进：http://www.55top.com 好好学习社区