会计人员职业素质的意义及其提升策略
文/左海越
摘要:随着我国市场经济的不断发展,国际贸易的数量不断攀升,这就使得我国对会计行业的要求标准愈发严格起来。随着会计行业国际化进程的不断加快,如何在经济全球化的今天拥有较强的专业素质的会计人员已经成为各大企事业单位争相竞争的人才。一时间,如何对会计人员的职业素质进行高效率的培养成为社会各界重点关注的话题之一。本文试从提升会计从业人员的专业素质的重要性进行阐述,分析目前会计人员的技术水平中存在的问题,并提出相应的解决措施。
关键词:会计学;专业技能;培养;意义;解决措施
作为隶属于经济管理学的会计专业,其从事人员是各大企事业单位管理人员的重要组成部分。在新经济体制下,以往的会计核算手段已经不能够很好的满足如今市场发展的必然需求,提高会计从业人员的专业技能已经迫在眉睫。而在财务管理当中,不同时期的工作任务所对应的会计工作任务也明显不同,这会导致会计人员需要掌握的专业知识更为复杂。就目前会计从业人员的专业素质来讲,尚且存在许多可以改进的地方,诸如会计人员的专业技能不强,相关知识水平不高,会计人员自身的缺乏良好的职业道德和价值观念以及相关会计人员缺乏创新意识和竞争意识等都会影响我国会计行业的整体发展,因此,政府和相关部门应该加大对会计人员综合素质培养的投资力度,相应从业人员要树立正确的学习意识,丰富自身的工作阅历,做一名优秀的合格的会计从业人员。
得会计行业的管理规范的改革进程不断加快。体改会计人员的职业素质不仅能够促使会计职业道德体系建设更完善,更能大大的提高整个国家的会计职业道德水平,以行业为主体所产生的影响力也将扩大到其他行业,进而促进民族素质的提升。此乃建设经济强国的重中之重。
实力、未来走向以及相依相应会计工作的分析,缺乏行业之间的竞争意识和创新精神,从而导致会计行业的整体实力水平停滞不前。
三、全面提高会计人员职业素养的具体手段或措施
(一)提高会计从业人员的专业技能,加强会计人员的培训力度
想要全面提高会计从业人员的职业素质,首先就要提高会计人员的专业技能。而作为现代化的会计人员,其职业技能不
二、目前会计人员的综合素质所存在的主要问题
(一)会计从业人员的综合素质水平较低
就目前我国的会计行业而言,导致会计从业人员综合素质较低的主要原因在于相关会计人员的学历不高,这已经不能够满足如今会计人员多方位发展的需求,相关会计人员缺乏丰富的知识技能和实践能力,对相关会计知识的理解能力不够,同时也无法发现自身存在的不足并及时改正,这在一定程度上阻碍了会计人员专业技能的提高。
(二)会计从业人员缺乏正确的职业道德观
随着我国经济体制改革浪潮的影响,致使会计行业之间的竞争压力逐渐增加。面对集体经济和个人利益的选择时,部分会计从业人员常常经受不住利益的诱惑,为了自身的利益做出一些财务舞弊或者违反职业道德的事情,没有将国家利益放在首位,这种缺乏正确道德价值观的现象已经严重违反了法律法规和职业操守,这样一来,不仅会影响会计行业整体的实力上升,同时也不利于国家相关财政法规制度的完善。
(三)会计从业人员缺乏创新意识和竞争意识
与其他行业相比,会计行业的从业人员所要掌握的专业知识明显要多,此外,相关会计从业人员想要得到长远的大发展要依附于相关的主管部门,在自主创新意识上存在一定的被动性。与此同时,由于相关主管部门和单位对于会计从业人员的培训力度和创新意识的培养力度不足,致使很少有会计从业人员能够意识到抓住市场机遇并对自身工作模式进行创新的重要性,同时也缺乏对自身单位的发展
一、会计人员职业素质培养的重要意义
会计行业作为支撑我国经济活动发展必不可少的行业之一,如果会计从业人员的职业素质较低,就会严重影响我国各项活动的顺利进行。所以,提升我国会计人员的专业素质是推动我国经济社会发展的革命性活动。在目前的新经济政策下,新会计行业标准的提出加大了会计从业人员的工作难度,再加上如今外界行业的压力以及从业者对自身的要求不够严格等都使
仅需要具备良好的价值观以及团队习作和服务精神,同时也要有一定的实战经验和理论基础。所以相关部门应该加强对会计从业人员的培训力度,为会计从业人员树立正确的职业价值观念,调用专业的会计人才对相关知识进行传授和讲解,加大在会计培训上的投资力度,鼓励会计从业人员对相关技能进行学习,并对一些自主学习的员工予以补助,激发会计人员的工作热情。此外,相关部门也要针对会计人员的学习成果设立考核机制,这在一方面能够提高技能培训效率,同时也能够对会计人员进行分级,有利于相关部门更好的调用人才,同时也能够使得会计从业人员对自身的管理更加严格,跳出以前单纯的簿记人员观念,融入团队观念,加强团队协作,推动自身水里水平的进步。
(二)提高会计从业人员的道德修养,树立正确的价值观念
会计从业人员的道德修养是其综合素
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会计研究ACCOUNTING RESEARCH
质的重要组成部分。会计人员在工作过程中,不仅要处理与公司同事、客户的关系,同时还要时刻保持清晰的头脑,对待工作一丝不苟的态度,从而能够对客观数据做出准确的判断,为相关人员提供准确的信息参考,并能够秉持着公正的态度,在相关数据处理过程中严格按照公司规定以及法律法规进行操作,避免出现因个人私欲而发生的财务舞弊以及违法乱纪的现象,为会计行业整体的道德素质提升贡献力量。
(三)调整会计从业人员的心态,提升会计从业人员的资质
对于会计行业整体而言,会计人员的等级差别较其他行业相比格外严重,同在一家公司的会计人员在工资上也会存在差异,这时就会对会计人员的工作热情有所损害,这就需要会计人员调整好自己的心态,将实现工作目标作为自身奋斗的动力,不盲目攀比,做一个对社会负责,不顾个人利益为社会奉献的优秀会计。此外,会计人员要将提高自身的专业资质作为重点,每个行业都会有一个资质得到模型,会计行业当中就要数注册会计师了,所以,一些基层会计人员要积极参加会计等级考试,通过丰富自身的资质,从而更好地发挥自身的潜能。
(四)激发会计从业人员的创新意识和竞争意识
目前会计行业存在的普遍现象就是基层会计人员一味地按照旧的制度进行相关工作,并没有意识到在如今新的经济体制下旧制度已经不能高效率的满足社会发展的需求,缺乏一定的创新意识。所以,相关部门要加大对创新作品的奖励程度,激发员工的创新精神,推动我国会计行业的发展。与此同时,相关部门要适当的对基层会计人员进行施压,使其能够意识到市场竞争的残酷性,意识到努力创新的重要作用,时刻保持竞争意识。
总而言之,会计人员的职业素质关系着我国市场经济的发展同时也关系着我国社会主义道德体系相关法律法规的建设。想要全面提高会计从业人员的综合素质是一项耗时耗力的工作,相关部门要意识到提高会计人员的专业技能的重要意义以及对会计行业诚信和道德建设的重要作用,加大投资力度。针对目前会计从业人员在
综合素质上所存在的问题,相关部门可以从多个方面进行培养,诸如从会计人员职业意识方面、职业心态方面、职业资质方面、职业行为方面、职业道德以及职业技能方面对会计人员进行培养,提高会计人员的专业技能和整体素质,为我国社会主义经济发展打造良好的基础。财参考文献:
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(作者单位:石家庄市歌舞团)
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行,已落实相关事项的具体责任,保障各
项职权的正常进行。财务总监制的设立,给大型企业带来新的会计工作新机,为企业重大事项的管理提供了帮助,对企业当中的经济权利形成很大程度的制约,以防止滥用经济权利的现象发生。财务总监在企业中还能调节财务收支关系,反腐倡廉,规范企业相关经济活动,这些方面都具有重要的现实意义。
(三)中小企业实行层级委派制
在当前的企业会计制度当中,会计人员实际上是由企业所有者直接进行委任的,这样有好也有坏,但总之不利因素还是主要的。领导直接委任的会计工作人员依附性比较强,在工作中很难摆脱领导的影响,难以实现独立的会计工作。因此,要实现会计人员的逐级委派制度,上一级向下一集委派会计人员,由每一级的主管部门进行会计工作人员的委派,如果一个层级部门没有主管,可以直接交由财务部们委派。这样做的好处就是会计委任工作避开了经营者的直接委派,而由各个层级部门分散委派,使会计工作人员来源多元化,会计工作与经营者的利益没有直接
的联系,很大程度上加强了会计工作人员的独立性,为会计工作提供了良好的监督保障。
(四)完善和加强会计基础工作
会计监督工作的乏力很大程度上是由于会计方面的基础工作不全面所引起的。在会计基础工作上进行完善和加强,一般可以进行的有效方法有:首先是提升会计工人员的专业技能以及职业道德,这是会计工作顺利开展的基本保障。会计人员的专业技能的好坏决定了会计工作能否正常进行,而会计工作人员的职业道德是决定会计行为是否符合工作规范的保障。在企业内部,要对会计工作人员加强培训,促进职业道德,掌握熟练的会计专业技能;其次,要建立完善的会计机构,会计机构的建立要按照相关会计制度和会计法规进行规范。各个岗位的职责都要进行明确,将具体的责任和责任人落到实处;最后是要加强会计核算工作。日常会计工作当中的核算工作和符合会计制度,包括总账以及各事项的明细账,进行精细化会计工作,数据要精准,事项说明要详细。
根据本论文的相关分析研究,我们知道企业内部会计监督工作目前比较乏力,会计监督工作无法正常顺利的开展,原因是多个方面的。首先是企业内部的监督机制不完善,其次是企业的会计工作受制于外部环境的影响,企业会计工作人员的会计工作缺乏有力的组织,独立性不强。通过对问题的分析,企业会计工作的恢复必须有力组织起来,设立财务总监制度,加强会计基础性工作。在这些有效措施的推动下,不断加强会计监督工作,促进企业的可持续发展。财参考文献:
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(作者单位:杭州联通管业有限公司)
四、结束语
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