电话面试记录表(最实用)

电话面试记录表

本表由人力资源招聘专员使用，用于访谈主动应聘本公司的求职者。访谈前要准备好应聘者简历、铅笔，并填好空白阴影部分。访谈后按其原话及时整理记录并填写意见。访谈对象 应聘职位 电面时间 年龄 婚否 第一部分 开始访谈 手机号： 您好！请问您是 先生/小姐吗？我是恒瑞兴人力资源部，我姓 。您向我们公司投递了简历，应聘 职位，不知您现在是否方便接听电话。如不便，可在何时（ ）再联系。 如果您不介意的话首先我有一些问题需要向您了解，然后您可以向我了解一些我们公司和这个职位的有关情况，这需要占用您一些时间。（您看现在方便和您做一个简短的电话面试沟通吗？） 第二部分 提问 1、您是通过什么渠道得知我们的招聘信息的？ □ 智联招聘 □ 卓博网 □ 朋友介绍 □ 新路程招聘 □ 其他 2、您现在是在职还是离职？□ ①在职：那您什么时候可以到岗？ □ ②离职：为什么离开上任公司？ ① 上岗时间： □ 三天以内 □一周以内 □ 15天以内 □一个月以内 准确时间： 年 月 日 ② 3、你在目前（前任公司）的工作岗位中主要负责哪些?主要的汇报对象是谁?有下属吗？有的话几人？ 4、您在上个公司表现如何，最满意和最不满意的是什么？ 5、您觉得有哪些优势适合我们的岗位？有无朋友或亲人同学做此类很厉害的介绍？如认为应聘者不符合要求，可礼貌结束访谈 。 6、①您那边的薪酬大概是个什么样的呢？薪酬结构是？底薪多少？提成如何？年薪大概多少？期望的薪金是多少（做薪酬调查） ○2如果我们提供的待遇暂时比你之前的低，能否接受？ □能 □不能 7、是否能接受长期驻外、长期出差？ □能 □不能 8、您现居住地址在哪，您对应聘和工作地点有要求吗？ 第三部分 回答应聘者的问题 您有什么需要了解的吗？考查点：从提出的问题可以看出应聘者的关注点在哪里及工作动机等。 问题1： 问题2： 问题3： 第四部分 结束访谈 非常感谢您接受我的电话面试，我们将在（一周内）确定是否安排面试并通知您。谢谢！ 第五部分 访谈人意见 是否安排面试 □是 □否 面试安排 时间： 月 日 时 地点： 面试人： 硬性指标：声音条件 □优秀 □一般 □差 亲和力 □优秀 □一般 □差 条理性 □优秀 □一般 □差 安排面试的理由 软性指标：过往工作内容与现任岗位吻合度 □高 □一般 □差 问题回答质量 □好 □一般 □差 注：以上所有指标得分均在（□一般）以上方可通知面试，否则一律不予通知。 面试结果 备注 □录用 □存档 电话面试记录人： 填表时间： ;..