招商银行总行面试经验

招商银行总行面试经验

招商银行总行面试经验

招商银行总行管理培训生的OFFER总算在我快要绝望的时候来了，从我参加考试到现在，整整五个月。高兴是有的，但是这时间拖的太久，我已经没有了那种期盼的心情了。考试的时间过去太久，许多情节我记的不是很清楚了，但是既然说过要写，就还是尽量回忆吧，呵呵。

我先说说这份工作吧，招行的管理培训生是05年开始招的，所谓的管理培训生的概念，是从国外衍生过来的，就是国外所说的MANAGEMENT TRAINEE（MT), 这个岗位一般只招应届毕业生，但是要求比一般的岗位要高。目的是为了給总行培养管理人才和技术专家。我是去年11月在悉尼投的简历，招商银行的管理培训生只招研究生，而且居然写明是“名牌大学”，汗。而且最恐怖的是他们在全国只招50-80人，但是报名的居然有1万人，据说还有不少博士。。。我回国的时候，北京的考试已经结束了，12月份上海的考试开始，在这里我特别要感谢HX同学在上海考完之后告诉我的很多经验和考试的框架。

第一关，笔试，1月18号

笔试是在招商银行总部进行的，这地方听起来神秘，其实距离我家很近，走路就10分钟。因为之前已经参加了一次中行那个惨绝人寰的笔试，对于招行的笔试，不是很害怕，当时门口贴了一份考试的名单，我看了一下，吓了一条，全是研究生这是必然的，里面的学校一个比一个牛，华南地区连华南理工的研究生都不要，有大概10个海龟，一共大概有60个人。招行的考试比中行的轻松，就1个小时，好像是60道题，全是行政职业能力测试，还有一些高考语文的东西，我前面做的还比较顺手，但是到了最后是我恐惧的数学，

反正能做就做，不能做就猜。我们交卷之后，HR居然说一个小时之后卷子就能改出来，会电话通知下一轮的人，短信通知被拒的人。真是符合招行一贯的高效率。结果过了一个小时，我的短信响了，我想肯定完了，结果一看是招行通知我参加面试的短信，而且面试就在第二天！

第二关，面试, 1月19号

一面是小组讨论，进入一面的人有30个人。是第一天的一半。那天简直是超级煎熬。讨论了三个小时。从2点到五点。我们那组有12个人，2个西安交大，一个香港中文大学，还有一个是南开的。其它7个人都是中大的，而且好像都是金融系的，而且居然还有还有是一个宿舍的，还碰到了妮花的大学同学。我当时并没有意识到，那对我是一个相当不利的因素。我们是针对一个案例进行分析，然后两个HR在旁边看。其实那个案例是一个营销的案例，关于厂家品牌和自有品牌的，但是由于这几个中大的同学全是金融的，他们把整个讨论往另外一个方向上带，弄的我不知道该说什么。而且因为HR没有給这个小组讨论定一个目的，就是说最后要达成什么协议之类的，最后小组讨论变成了辩论。根本就没达到预期的目的。我觉得我在这个环节表现的特别不好，因为我本来就不是很AGRESSIVE的人，而那些人每个都像要吃人一样，吓死人了。但是我要承认，跟国内的研究生比，我确实不如他们能表现，即兴演讲的能力不够。讨论一共进行了两个小时，其实我觉得挺无聊的，根本没必要。就在大家以为要结束的时候，HR忽然说，下面的一个环节是英语的即兴演讲，PRESENTATION的形势跟雅思考试很像，就是大家抽题，然后准备一分钟，那天应该是这个环节救了我，其实我的口语跟在SYDNEY的很多人比不算好，但是那天就显的我特别好，因为其他人都。。。了，请原谅我说这句话，那天其实我挺惊讶为什么其他的人的口语竟然会那样，（除了妮花的同学ZY)。我前面讲的有四个人，两个人讲的我几乎没听懂，一个人没讲下去，还有一个男生很搞笑，前面用中文讨论的时候他不停的在中文里夹杂英文，我以为他英语很好，结果他抽完题问HR能不能再抽一次，

HR说为什么，他说有个字我不认识。。。。汗。我抽的题本来就很简单，问要不要用公共交通工具代替私人交通工具，我说的还行。面试之后，HR重蹈覆辙，说两个小时后等结果，二面第二天进行，于是我又陷入心得一轮痛苦之中，我觉得那种等待对人的心理素质真的是一种煎熬啊，就好像等着判刑一样。终于快到晚上九点才接到HR的电话说我进了二面，而且是第二个。

第三关，二面，1月20号

二面是一对一面试，15个人参加。早上在M吃完早餐就去了。到了总行人力资源部，已经有两个人在那了，其中的一个还是昨天跟我一组的女孩。我们聊了一会面试就开始了，面我的还是昨天的HR，一个女孩，看着也就28,9的样子，长的挺漂亮的，高高的，她身上的那种气质让我不由自主的断定她是北大的，真的很像。我觉得很奇怪，那天面试出来后，大家都说还挺轻松的，但是我就是觉得整个过程很TOUGH。她问我答，进行了一个小时。我觉得关键就是我不入这个HR的法眼，我不属于她PREFER的那类人。她先说了我的优点，然后又指出了我的不足之处，她说我说话太斯文，太腼典，不够霸气，这些都是作为管理者所忌讳的（唉，这个是改不了的啊，姐姐）。接着又问我觉得昨天的面试为什么发言不多，我就赶快自圆其说，我说我之前看过一些比的面经，听说有些HR喜欢具有LEADER的人，有的却不喜欢抢的太厉害的人，我知道招行到底要什么样的人，于是我就有意的压抑了一下自己，HR又说，你觉得昨天的小组讨论能不能体现团队精神，我说不能，她不太高兴，问我为什么，我说团队精神的体现基于这个团队的人必须要有一个共同的目的，比如完成一个任务。我们在国外做ASSIGNMENT，一个组的人都会互相合作，达到资源利用最大化，但是昨天的面试没有共同的目的.，大家都在想办法突出自己，这明明是个人主义。之后HR又问了，一些问题比如

你和同学相处有没有矛盾，（我说没有，还把猴子八戒和相公说了一下，哈哈）

父母給你的影响是什么（我说我爸教我严于律己，宽以待人，我妈教我做事努力）

你最大的优点和缺点是什么（我说优点是做事认真踏实，超级好的记忆力。缺点是适应能力差，急躁。。。我把一些我爸之前禁止我说的东西说了，哈哈）

你有没有从小坚持的事情（拉琴啊，看书啊，现在是写BLOG）

你希望将来在哪个岗位工作（营销岗）

现在很多人说，营销的好主意已经被用完了，你怎么看（所谓好主意就是有创意的主意，有创意的只会层出不穷，怎么会用完？何况社会的情况在不断的变化，没有什么好点子是一直适用的，每个时期都会有不同的适合的创意。。）

有没有做过需要团队合作的事情（说了国外做ASSIGNMENT 和中学的乐队）

反正还有很多的问题，我都记得不太清楚了，就觉得她就像是一个发射炮，不停的问我问题，连气也不让我喘。

在我以为要完的时候，她居然说：“LET'S TALK IN ENGLISH\"。接着又是一串问题

为什么申请招行？(这个问题太普通了，于是我没按照常规思路答，我知道大家肯定会把网站上的东西拿上来说，我就换了一个角度从上学期我们做的一个关于CMB SUNFLOWER的案例说的，具体不重复了，太复杂了）

你能为招行贡献什么？希望招行带給你什么？（答的很俗，就是网站上那些）

how do you rate your soft skill?（答这个问题我严重的被HR鄙视了，我真的不知道什么叫“SOFT SKILL”。我就问她什么叫SOFT SKILL，结果HR鄙视的说，SOFT SKILL IS A COMMON WORD IN WETERN COUNTRY,ESPECIALLY YOU ARE IN AUS FOR ALMOST 2 YEARS。汗，我真的不知道是什么意思。她后来解释了一下我才明白。这个真是COMMON WORD吗？我孤陋寡闻了。

你做的最有创意的事情是什么？（说的是写连载的事情。HR明显对此表示不屑）

然后就完了，叫我回去等通知。我出去之后，刚才那几个人都惊呼：”你怎么现在才出来？”后来一交流才知道，我是那天唯一被英文面试的人。接着有一个HR的人叫我们等一下，然后进去见了一个可能是人力资源部领导的人，是个挺精干的老太太，她让我们又介绍自己一遍，然后说进入三面的人原则上都能进入招行，但是由于总行的名额有限，有一部分的人可能要去分行，问我们愿不愿意去。我此时又犯傻了，我当即表示我愿意去，答的异常干脆，（其实我并不愿意去）。而其他的人则又针对这个问题做了一番即兴演讲。唉，我觉得自己真的太不成熟了。以后要改正。

两个OFFER在手，其实真的该权衡一下，主要是我真的该想一想，我的性格到底是不是适合去当一个管理者？虽然我真的很珍惜招行的这个OFFER。幸好，还有时间让我思考。

【招商银行总行面试经验】