甲方：法定代表人：单位住址：乙方（劳动者）：性别：文化程度：专业：联系电话：公民身份号码：居住住址： 户籍 住址：紧急状态联系人：联系电话：风险提示：
企业的招聘工作实现后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签署 劳动合同 ，否则企业将为此付出巨大的代价：
一是，企业将支付未签署劳动合同期间的 双倍工资 。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签署劳动合同期间超出________年，将致使签署无固定期间的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者各方规定的条件，企业就得继续执行劳动合同规定的责任，无法解除劳动合同。各方根据《中华人民共和国 劳动法 》、《中华人民共和国 劳动民法典 》以及有关法律、法规、行政规章和甲方依法订立的规章制度，遵循自愿、公平、磋商一致的原则，一致愿意订立本劳动合同，各方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决纠纷时的依据。
一、合同期间：自________年____月____日起至________年____月____日止。 二、工作内容和工作地点
（一）甲方安排乙方在部门从事工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法订立的规章制度对乙方工作岗位进行调整。 （二）乙方工作地点为：___________，甲方可以根据本企业依法订立的规章制度变更乙方工作地点。
（三）乙方愿意并承诺认真执行岗位职责，实现工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。 三、工作时间和休息休假
（一）甲方安排乙方执行规范工时工作制，甲方可以根据本企业依法订立的规章制度调整乙方执行的工时制度。
（二）乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排
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乙方临时加班的，乙方应该理解和服从。甲方安排乙方加班，应契合法律、法规的规定，并给予相关的酬劳或安排补休，具体根据国家规定和甲方依法订立的相关规章制度执行。
四、劳动酬劳与社会保险风险提示：
缴纳社会保险是企业的法定责任，即使是员工自己愿意不缴纳 社保 ，还签署了相关的合同，这也不能规避企业为员工缴纳社保的责任。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业一定而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相关的代价。
（一）甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：______元月（学历、 绩效 、职称、社保另计）。 （二）甲方支付乙方的劳动酬劳为税前收入， 个人所得税 由乙方负责，甲方负责代扣代缴。
（三）乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患 职业病 或因工负伤、 生育 、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期间及待遇，均按国家规定和甲方依法订立的规章制度执行。
（四）甲、乙各方一定根据国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。 （五）甲方根据企业薪酬福利制度为乙方供应福利待遇。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，订立操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度；为乙方供应契合国家安全卫生规范的工作场所和实现工作任务所一定的条件，并不断改善。
（二）甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识 教育 和培训。
（三）乙方一定根据甲方规定取得相关的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝 违章 指挥。
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六、劳动纪律
（一）乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法订立的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法订立的规章制度给予乙方奖励或惩处。 （二）在本合同执行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要订立新的规章制度，也可以对 公司 订立的规章制度依法进行修订。 七、保密及 竞业限制 责任风险提示：
建议单独签署竞业禁止合同的五类岗位，以保护公司 商业秘密 ： 1、高层管理者掌握企业大量商业秘密； 2、技术研发人员掌握企业技术秘密；
3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源； 4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等；
5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；
注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工执行竞业禁止责任的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期间做出了严格的规定，稍有不慎可能导致合同无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。
（一）乙方承诺严格遵守甲方依法订立的有关保守企业秘密的各项规章制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密；在合同期内及终止或 解除合同 后，未经甲方愿意，均不得以任何形式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。竞业限制的期间为解除合同或者 合同终止 后________年，自解除或者终止合同之日起。
（二）乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签署涉密人员保守公司商业秘密合同书。
八、各方规定的事项
（一）乙方愿意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职工作的，应事先书面告
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知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定。 （二）劳动合同的变更、解除和终止及相关法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法订立的规章制度执行。
（三）乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签署培训合同，乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方违反服务期规定的，应该根据规定向甲方支付违约金。 （四）甲、乙各方在解除或终止劳动合同时，乙方愿意根据甲方的有关规定办理工作交接手续;根据法律规定，如甲方应向乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。 （五）其他规定：
1、乙方如要解除劳动合同而未提前____日告知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资为规范，以 合同到期 日计算，每提前____日应支付甲方____日的工资作为亏损赔偿。若给甲方造成其他亏损的，乙方还应该负责其他赔偿责任。 2、乙方保证与甲方签署本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部亏损。 九、其他事项
（一）本合同未尽事宜，均根据国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙各方磋商解决。不愿磋商或磋商不成的，当事人可以向________ 劳动纠纷 仲裁 委员会请求仲裁。
（二）本合同一式____份，甲、乙各方各执_____份。每份均具有同等法律效力。 （三）本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙各方签字（盖章）后生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签约时间：________年____月____日乙方（签字）：签约时间：________年____月____日
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