岗位说明书 部门名称 岗位名称 岗位类别 直接上级 PIE部 工装夹具设计师 技术类 经理 岗位编制 管辖人数 发展方向 直接下级 1人 / 科长 文件编号 版 本 页 数 助理设计师 TX/JD05-0020 A/0 第1页共1页
岗位概述 工装夹具设计、调试验收、培训作业，确保车间顺利稳定生产 KPI指标名称 岗位 设计成功率 绩效 指标 设计准时率 工装夹具验收成功率 序号 1 目标值 100% 100% 100% 主要描述 评估岗位 经理 经理 经理 计算公式说明 成功的个数/设计单的总数×100% (每月) 当月已完成的总数/应设计完成总数×100% (每月) 夹具验收通过的个数/验收夹具总数×100% (每月) 输出结果 权 岗位权限 执行周期 重 拟审批每每每每发% 定 核 准 日 周 月 年 生 5% ▲ 40% ▲ 5% ▲ ▲ ▲ 据客户要求现场工艺的分析评估及设计改良方案设计方案 的评审 工装夹具设计图 工装夹具跟进一览表 工装夹具修改图 验收报告 操作规程/一点提示 2 工装夹具设计及出图 3 工装夹具制作跟进及指导 4 工装夹具维修设计及改良工作 5 工装夹具初步调试及验收 6 培训作业员安全操作使用 工作 职责 ▲ 30% ▲ ▲ ▲ ▲ ▲ 10% ▲ 10% ▲ 工作 对内：生产部、品检部、研发部、采购部、模具部、设备部 关系 对外：供应商、顾客 资历要求 年龄要求：28岁以上；性别：不限；身高：不限 学历要求：专科以上学历 任职 专业要求：机械、机电或管理类相关专业 资格 经验要求：5年以上的电机相关行业设计工作经验 资格证书：毕业证书、技能等级证书 其它方面：责任心、勤奋积极好学 能力要求 专业知识：熟悉机械自动化、IE工程、品质七工具 操作技能：熟悉机械制图、会CAD软件及3D绘图软件 语言能力：普通话流利，能阅读一般英文资料 沟通能力：具有较强的沟通协调能力强 规划能力：具有较强的工作规划与策划能力 其它方面：计算机操作熟练、了解马达制造工艺 批准/日期: 编制/日期:刘泽军 审核/日期:
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