姓名： 分店/部门： 职务： 入职时间: 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 备注：
学习程度分为较差、差、一般、良好、较好、很好六个等级，由授课讲师作出评价并填写。
岗位培训 岗前培训 培训类别 公司概况 人事行政制度 财务费用管理制度 有关OA、邮箱办公软件使用说明 培训项目（纲要） 拟定培训 时间 日期 执行后确认 授课讲师（带训人） 学习程度 学习人（签字） 备注 新员工培训意见反馈表
亲爱的学员：
感谢您参与本次培训。在培训即将结束时，请留下您的宝贵意见，以帮助我们改
进工作，不断提高培训质量。
说明：请判断本表各项评估内容，在相应的“□”内打“√”，并返执回给人力行政部门。 姓名 课程名称 部门/职位 讲师姓名 培训时间 1、您认为本次培训对您的帮助如何？
□有帮助 □有较大帮助 □一般 □有点帮助 □没有帮助 2、您认为本次讲师的授课水平与专业知识如何？
□非常好 □较好 □一般 □不太好 □不好 3、您认为本次培训时间：
□太长 □长 □合适 □短 □太短 4、参加此项培训受益（可多选）： □获得适用的新知识
□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术 □将帮助我改变我的工作态度 □帮助我印证了某些观念
□帮助我客观地观察我自己以及我的工作 5、您认为本次培训教学组织如何？
□有新意 □较好 □一般 □不太好 □不好 6、授课讲师解说能力如何如何？
□很强 □较强 □尚可 □一般 □差 7、授课讲师具备足够的背景知识并有效执行培训计划？
□非常同意 □同意 □一般 □不太同意 □不同意 8、授课讲师能使学员对课程内容始终保持兴趣？
□非常同意 □同意 □一般 □不太同意 □不同意
9、您认为本次培训所花费的时间是值得的？
□非常同意 □同意 □一般 □不太同意 □不同意 10、授课讲师能创造有利于学习的气氛？
□非常同意 □同意 □一般 □不太同意 □不同意 11、总体而言，您对此次培训是否满意？
□非常满意 □满意 □一般 □不太满意 □不满意 12、本次课程哪些内容是您没听懂的？哪些是想进一步了解的？
13、您觉得本次课程有哪些不足之处？您对改进本课程有什么建议？
讲师培训反馈表
课程名称： 培训时间： 学员人数： 人 一、 学员分析 课程名称 培训效果分析反馈 一、学员分析 类别 学员对培训内容的掌握程度 学员对培训内容的感兴趣程度 学员对培训内容的领悟程度 学员的出勤率 学员的培训表现 二、自身分析 自我评价 课程优点： 课程不足之处： 原因分析： 改善措施：
□很满意 □满意 □普通 □不满意 备注 分析评估 □完全掌握 □基本掌握 □没有掌握 □很感兴趣 □较感兴趣 □不感兴趣 □完全领悟 □基本领悟 □不感兴趣 □很好 □好 □一般 □较差 □很好 □好 □一般 □较差 综合评价 培训时间 学员人数
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