班主任绩效评估考核方案

班主任绩效评估考核方案

班主任全面负责班级的各项工作,是班级的管理教育者、组织者和指导者,是沟通任课教师的枢纽,是架起家校联系的桥梁。是学校思想政治教育工作的重要组成部分，是学生管理工作的责任人，是帮助学生德、智、体、全面发展的指导教师。班主任工作是做好学校育人工作的重要环节。为使班主任工作规范化、制度化、科学化，加强对学生的思想政治工作和管理工作，帮助指导学生树立良好的道德行为规范，特制定本绩效评估考核方案。

班主任工作每学期考核一次，两学期的考核结果作为一学年的评优依据，教务处具体负责实施考核并将结果报学校备案。

学期考核按百分制计算。本评估细则不设基础津贴费，采用滚动式发放方式，即除各班级人数补贴和流动红旗班级评优费（每次5元乘以次数）外，其余按剩余总金额数除以总实得分，求出每分的平均钱值，再乘以本人本月分数为本月班主任费。

考核评估细则：

一、出勤管理方面：（30分）

（1）早晨：每天早上班主任起床铃响后必须到达岗位，提倡班任早到岗，组织学生进行早操、升旗等。每缺一次扣1分。

（2）课间操：每天上午第二节课后（若未下雨，听到广播播放进行曲后，）班主任必须组织本班学生到操场做操等。每缺一次扣 1分。

（3）晚自习：晚自习要求班主任多下班，第一节晚自习班主任必须到班上，了解学生学习和生活情况，抓好晚自习纪律，检查学生出勤情况。使班上保持纪律，做到鸦雀无声。每吵闹一次扣 1分。

（6）召开班主任工作会迟到、早退、事假、每一次扣0.5分，无故缺席每次

扣2分。

(7)班主任请事假每天扣1分。（公假除外） 二、日常管理方面：（55分）

（一）、每周必做工作此项（10分），每缺一项或者没做好扣1分， 1、组织召开一次班会 2、组织学生参加升旗仪式 3、指导学生开展班级活动课

4、至少检查卫生及内务5.次，每天一次。

5、督查宿舍、教室、环境区卫生（早、中、晚三次）； 6、填写班主任工作手册；

7、凡是班主任该到位不到位的除按规定扣分外，如出了安全事故，或卫生督查时因班上原因而扣学校分，每扣学校一分则扣班主任30分。

（二）、每月必须完成以下工作（此项5分），未完成一项扣1分。 1、组织一次主题班会活动，并作好记录； 2、按时参加学校及政教处织的各项活动、会议等； 3、完成好学校安排的临时性工作； (三)、学生管理方面：（5分）

1、学生上课缺席每人次每节课扣0.5分。 2、未参加各类活动每人次扣0.1分。 （四）、卫生管理方(10分)：

（1) 、教室、公共区域扣分：不准乱丢果皮纸屑，违者扣一人次1分，

不准在教学区、操场、进食零食，违者扣一人次1分，教室：地面不清洁包括走道有纸屑、垃圾扣0.5-3分，没打扫扣1分，墙壁有污斑，天花板有蜘蛛网和灰尘扣0.5分；门窗有灰尘，玻璃不明净扣0.5分；桌凳不清洁不整齐有灰尘扣0.5分；劳动用具不整齐，没有放在一个固定的卫生角扣0.5分；讲台、黑板不清洁扣0.5分；废纸篓不倒、垃圾不倒扣0.5-分；公共区域地面不清洁、不按时打扫（在规定时间内未完成）扣0.5-1分

（2）、扣分：

1、、门窗、玻璃， 桌面有灰尘、太脏扣0.5分.

2、 扫除用具不按规定整齐摆放在门后固定位置，舍内的垃圾不倒扣该舍0.5分

(五)、纪律方面扣分：（15分） （1）、纪律方面扣分：

不服从教师及管理人员管理与教师及管理人员发生争吵，除给予纪律处分外，给该班扣0.5分。

（2）、上课纪律其他时间及地方的纪律扣分： 1、迟到、早退，旷课的逃学的每人次扣0.5-分

2、不佩带校牌证，进出校门无校牌证，穿奇装异服，佩带饰物，化装，烫发、染法，穿耳、留长发，涂指甲，女生穿高跟鞋。每人次扣0.5分；

3、班级纪律：自习课纪律差，影响他人学习或休息，值班教师管理后还在吵闹，扣0.5分；

4、吸烟喝酒每人次扣0.5分；骂人，说脏话，给他人起侮辱性绰号，每人次扣0.5-分.

5、扰乱课堂和考场纪律，撞顶老师，考试作弊每人次扣0.5-分.

6、间操：集合拖拉不认真，动作不规范，不服从体育老师的指挥，迟到，

每次扣0.5分；做操要保证时间，确保动作规范、准确，学生不做或者不认真做每次扣0.5分；课间在教室、走廊、楼梯逗留，跑跳、追逐、打闹（每人0.5分）上、下楼梯故意推拉，拥挤扣0.5分；

7、到教学楼教室时故意高声喧哗，打闹，影响他人上课和自习的每次扣0.5分；

8、大型活动如：集会，看演出，听报告等，不遵守秩序，吃零食，讲话，乱扔垃圾（每人次0.5分；

9、通学生中午、下午不按学校要求提前离校。（扣0.5分）

10、食堂打饭不排队，就餐秩序混乱，乱扔饭菜，不保持餐桌干净的每人次扣0.5分。

11、在桌面上乱刻乱画，故意损坏公物除照价赔偿外，每人次扣0.5分，故意损毁学校花草树木的每人次扣1分.

（六）、安全方面管理：（10分）

1、学生私自下河下塘洗澡，学生劝退回家，每次扣30分。 2、到危险地段玩耍，每次扣0.5分。 3、玩火、玩电每次扣0.5分 4、玩弄棍棒、刀具每次扣0.5分。 5、私自骑乘摩托车每次扣0.5分。 6、攀高涉险每次扣0.5分。 三：学生学习管理方面：（10分）

1、尊重学生，不排挤差生，班级学生流失一人扣0.5分。 2、考试时，有意使学生舞弊每次扣0.5分。

3、不积极转化后进生、潜能生扣1分。 四、其他方面管理(5分）：

1、班主任不按时交各种工作计划、总结、各种考核表格等，各项扣0.5分；拒不交者，扣2分。

2、班主任漏填、错填、乱填学生成绩、缴费通知、学期评语、放假时间班主任日志等每项扣0.5分。

3、班主任未配合学校认真清查、追缴学生欠费扣0.5分。

4、班主任未加强本班学生分发营养餐管理，每出现一次哄抢及乱扔垃圾则扣0.5分。

五、 班主任校产管理奖金

本期实行班主任校产班级包干管理制，本期校产无损坏或损坏已赔偿（校产含门窗、玻璃、课桌、凳子、花草树木、水管、电线等），以总务处清单为准，每期期末奖120元，若损坏由班主任负责赔偿，赔偿到位后，才发放校产包干奖金。 六、 文明班级评比制度

（一） 每星期对各班情况进行小结，评出前3名为流动红旗班级（初

中部、小学部须各定1名，但必须达到条件，符合要求，否则不予评选。）并颁发流动红旗，发给奖金5元/次。

（二） 每期结束时，学校进行综合评价，评出优秀文明班级和优秀

班主任。

1、

每期评选4个优秀文明班级，各优秀文明班级以本学期班主任工作，月得分总数的多少来决定。 2、

凡评到优秀文明班级的班主任颁发优秀班主任荣誉证书，并奖奖金100元。 3、

一票否决的情况：

①本班纪律、卫生评分列全校倒数二名之内。 ②出现重大安全责任事故的班级。

③班主任全期总到场缺勤在30次以上者。

④财产管理混乱，破坏严重，且不采取措施的班级。 ⑤本期学生合格率偏低的班次。

⑥未在规定时间上交各种材料（如学籍册、学生花名册、三好学生名单、优秀班干部名单、班务工作计划、总结等）的班级。

⑦全期未评过流动红旗的班次。

七、补充说明

1、有以下行为者，全校通报批评，除加扣班级量化分，个人不得参加学期期末评优。

（1）.打架斗殴，情节严重者。

（2）.盗他人财物或故意毁坏他人和公共财物。

（3）.对老师的教育管理不服从，顶撞老师，严重影响教育教学工作。 2、班级有以下违纪现象，取消评选先进班级的资格

（1）.参与打架斗殴，对他人造成人身伤害，情节严重，累计三人次。 （2）.因为班级原因，影响学校大型活动安排。 3、有以下行为者，要求家长到校陪读或劝退 （1）.经常参与打架斗殴，屡教不改者，累计三次。 （2）.经常旷课，逃课，上网和私自离家出走，累计三次。 （3）.未经允许，携带匕首，棍棒等凶器入校门。

4、若班上出现重大安全责任事故或出现在卫生整治督查时扣学校分的情况，除追究班主任相关责任外，视其情节减发或停发该班班主任本学月奖励津贴。

八：学期加分项目：

1、在县质检中，班成绩排名居前，视其排名情况加6分、4分、3分。 2、被评为为县级先进集班、优秀班主任的加5分，学生参加市、县比赛获得一、二、三等奖的，市级分别加5、4、3分；县级奖分别加3、2、1分；

3、以上加分算到最后一个学月班主任费中。