面试评价表
姓 名 性别 年 龄 文化 程度 应聘 职位 与拟任 面试 职位的 要素 匹配性 权重 10% 言谈举止 仪容仪表 10% 沟通协调 自我 专业知识 综合分情绪 执行力 与技能 析 控制 10% 15% 20% 20% 15% 观 察 要 点 职条件匹配 求职目的 五官端正 谈吐清晰 性格匹配同职位经历任10 A 着装得体10 B 语言流畅沟通经历 人际关系 抗压性 部门及跨部门10 C 抗挫折性及时准确完成任务 业知识与技能 是否具备本职位需要的专10 F 整体评估 满分 要素 得分 得分 总分 人力 资源部 评语 用人部门评语 10 D 10 E 10 G 总分T=T1＋T2 T1=T2=(1.0A+1.0B+1.5C+1.0D+1.5E+2.0F+2.0G)*50% 签字 年 月 日 签字 年 月 日 终试 评语 签字 年 月 日
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