工会2012年工作总结

xxxx于2012年6月向拜城县总工会提出申请成立工会，7月正式成立阿克苏佳域工贸有限公司机关工会委员会、拜城佳域佳域钙业有限公司工会委员会、拜城县天源环保有限公司工会委员会、拜城县佳域物流有限公司工会委员会。由于几家单位人数较少，现由xxxx机关工会委员会统一管理各子分公司工会。现将工会这一年来的工作总结如下：

一、加强工会组织建设，稳定职工队伍，积极创办职工之家

xxxx是一个刚成立的企业，企业由刚开始从各单位抽调的14名技术支撑人员发展到现在有73名职工组成的大家庭。公司职工全部来自八钢、甘肃等地，青年职工居多；而且公司工作地点距离最近的县城有20多公里，四面荒无人烟、交通不便，职工的业余生活成了难题。公司正常运营需要大家心往一处想，劲往一处使，但是在外工作、思乡心切、而且生活设施的不完善也让职工的工作情绪不稳定，这样稳定职工队伍就成了公司的首要任务。工会针对这一情况积极联系团支部的青年委员们商议解决方案，把每周四作为读书会，组织员工一起学习，在读书会上大家分享知识，增进互相了解。读书会不局限于读书，有时会有才艺展示、歌舞、游戏、知识问答等，员工在畅游知识的海洋后一起娱乐、丰富业余生活的同时，也增加了企业职工之间的互相了解、沟通，建立职工友谊。

为了积极做好职工“企业之家”的建设，工会在公司力所能及的

范围内努力做好职工宿舍、食堂的建设，利用宿舍后的空地，组织职工自己修建篮球场，在佳域公司工会的帮助下正在购置乒乓球桌、羽毛球网架、篮球架等活动设施，为职工创造较好的活动场所。

职工是企业的主体，职工队伍的稳定与否直接关系到整个企业生产和发展的前景，为了稳定职工队伍除了在生活配套设施、组织学习上下功夫外，还针对公司现状，发挥工会的凝聚力，贴近职工，利用会议、活动、谈心交流等方式，及时把握干部、群众关系、工作关系和各种社会关系凝聚人心，增强合力。利用对公司目前形势的分析、公司全面发展的途径引导青年职工树立信心，在公司大展作为，利用自己主观能动性竞争岗位，使员工树立积极向上的乐观、拼搏的心态。

二、大力开展工会活动，加强企业凝聚力

工会活动的总原则是围绕企业的大局，服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围，同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求，深入开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动。公司大部分都是刚走出校园的青年职工，对生产知识知之甚少，为了让大家掌握生产工艺、流程，工会和公司积极组织生产知识培训课，要求职工认真听课，做好笔记，不懂就问争取把生产工艺、流程融会贯通，为生产做足准备。

开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，工会在三八妇女节时组织职工开展益智类游戏竞赛；五

一劳动节时组织职工举办联欢会，大家一起唱歌、跳舞、钓鱼放松心情；中秋节组织职工一起聚餐，让不能回家的职工感受企业温暖；为了响应公司“降本增效”的要求，工会还组织大家利用未正式投产的时间种植树木，自己动手挖树坑，至今挖树坑600余个，准备明年开春种植树木。在劳动中建立了真正的友谊，你挖树坑我来刨土，你争我赶比赛谁挖的快，憧憬着明年我们宿舍、工地绿野遍地的景象。劳动是幸苦的，但大家心情是愉悦的，共同创造公司的明天，大家信心百倍。

企业的安全工作是工会工作的一项重要内容。工会多次组织对职工进行安全培训，并参与公司每月一次的安全例会，听取各单位汇报的安全隐患排查、整改工作的落实情况，及时总结，利用读书会、组织生活会等职工集体活动进行安全方面的教育。

我公司位于南疆，是少数名族聚居的地方，公司也有许多少数名族职工，为了做好民族团结工作，工会多次组织生活会，民族职工教大家跳民族舞、学维语、唱民族歌，大家在一起收获知识、友情和快乐，各民族职工生活一起，玩在一起，企业大家庭更加温馨，和睦。 三、以人为本，慰问职工落实行动

在过去的一年里，工会十分重视维护职工的合法权益，利用读书会组织学习公司出台的《薪酬管理办法》《考勤管理制度》等，明确职工的权利与义务。工会把为广大职工群众办实事作为工作核心，深入现场征求职工的意见，认真听取职工的呼声，帮助职工解决实际困难。本年5月份，青年职工王宏恩生病住院，工会、党支部得知这一

情况后立即带上慰问品到医院慰问，并要求职工食堂做一些清淡的食物，使他感受到企业的温暖；7、8月的南疆，天气密不透风，公司物流业务已经展开，工会、党支部早早定好了慰问品，把绿茶、酸奶冰镇好送给一线的职工，在送去了一份清凉的同时，也送去了对职工的关爱。

四、加强职工队伍建设，推广企业文化宣传

企业文化是一个企业的灵魂，是企业自身魅力的展示。xxxx成立后，青年职工的加入促进了企业发展。为了形成良好企业的发展氛围，公司以“诚实守信、精益管理、持续创新、科学发展”作为企业文化发展方向。公司是青年职工发挥主观能动性的舞台，工会要求各位职工就自身对企业文化的理解撰写论文，谈谈自己对企业文化的理解，以加深职工心目中企业文化的印象。

工会注重职工队伍建设。9月20日是公民道德宣传日，工会组织大家一起学习公民《道德实施纲要》、二十字公民基本道德规范，要求大家在与人交往过程中要有风度风范、宽容待人、严于律己，提高自身素质，做有素质有理想的青年。 四、今后的工作的打算

在今年工作的基础上，我们对搞好2013年的工会工作充满信心。在新的一年里，积极配合上级工会组织、配合企业党组织，结合企业实际，抓紧落实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训。完善职工生活设施，为职工提供良好的生活学习环

境。在工会活动方面，主要要做好以下几项工作：

一是计划在适当的时候组织职工进行岗位比武，电工、焊工等都进行操作技能竞赛，调动职工的劳动积极性，进一步提高职工的操作技能。

二是计划分期举办乒乓球赛、象棋赛、拨河赛、书法比赛，丰富广大职工的业余文化生活，增强广大职工的体质，增加职工的知识面，培养良好的业余爱好和综合素质。

三是理顺企业与职工的关系，积极为职工群众谋利益，维护职工在劳动工资、福利待遇等方面的合法权益，同时要保障企业的生产经营顺利进行，形成企业爱职工、职工爱企业的良好氛围，使企业和职工实现“双赢”。

在2012年的工会工作中，开展了一些活动，积累了一些经验，取得了一定的成绩，但离上级工会组织和企业管理部门要求还有很大的差距。我们认识到工作中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作。在新的一年里，争取各项工作有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作。

xxxx工会 2012.12.5