2020年度安全生产目标与责任制考核表
被考核：（总经理） 考核部门：安全办
项序目 号 1 安2 全目3 标 4 5 1 2 考核内容 重大人身伤亡、火灾、爆炸、交通、生产、设备、多人急性中毒事故为零； “废水、废气”排放符合国家标准，较大污染事故、重大污染事故为零； 轻伤率≦1‰； 最大限度地减少一般事故，安全隐患整改率达100﹪； 职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项行业卫生标准 是否严格执行相关安全生产法律、法规，以及按照上级有关部门的规定、通知和要求，落实和开展各项安全生产工作。 是否成立安全生产管理机构，建立、健全安全生产规章制度，层级落实安全生产责任制、层层级签订责任状， 是否建立、健全本安全生产的规章制度、操作规程、事故应急预案和工作台帐并将有关制度、规程组织员工学习、考核及张挂上墙，并做好有关资料的收集、记录和归档工作； 是否加强安全生产监督检查力度。 是否加强员工安全生产知识教育。对新聘任员工实行“三级”教育，考核合格后上岗，对在职员工进行安全培训和考核 是否加强特种设备和特种作业人员管理工作。 分值 10 10 10 10 10 5 5 第一季度 考核得分 第二第三季度 季度 第四季度 3 4 5 生产6 责任7 制 8 5 5 5 5 5 是否对产生职业病危害因素生产场所进行管理，做好岗前、在岗期间、和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案，发放符合要求的防护用品，并将危害因素向卫生部门申报。 是否对新建、改建、扩建或技术改造项目，安全设施必须要进行“三同时”审查、验收手续。工程竣工须经安全生产监察部门验收合格后方可投入使用。 是否定期对本单位开展安全生产条件论证和安全评价，对危险源建立专门的安全管理制度，采取可靠的安全措施，制定应急9 预案和安全紧急应变措施，并将情况定期向安全生产责任人及相关安全部门汇报。 是否加大安全都督力度，对违法违纪行为从严处罚，力求杜绝事故发生。一旦发生事故，必须启动本单位事故应急预案，组10 织抢救和保护现场，立即向安全负责人及上级安全部门报告，并协助上级安全部门做好事故调查，和做好善后处理工作，认真总结教训，并要做到“四不放过”。 合计 考核人 5 5 5 100 XX有限公司
2020年度安全生产目标与责任制考核表
被考核：（副总经理 ） 考核部门：安全办
项序目 号 1 安2 全3 目4 标 5 6 1 考核内容 定期组织安全检查率100%，分管部门隐患整改率100%。 安全管理制度、安全技术规程按时修订率100%。 建设项目“三同时”执行率100%。 新技术、新产品安全技术审查率100%。 隐患整改率100%。 死亡、重伤、火灾、爆炸事故为零。 是否严格贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、政策、法规制度。 是否经培训取得企业主要负责人安全管理资格证。 是否组织制定、修订和审定本企业各项安全生产管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。 是否监督检查分管部门执行安全生产规章制度情况，及时纠正失职和违章行为。 是否协助总经理组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。 是否组织制订安全教育计划，参加对干部的安全教育和考核工作。 是否审批重大工艺处理、开停车、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。 是否审批一级动火证，参加重大事故的分析工作。 是否对生产过程中使用的化学品进行监管。 是否定期组织安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改,定期召开安全工作专题会议,分析安全生产动态,及时研究解决安全生产中的问题，检查考核公司各部门安全生产落实情况。 是否是应急预案的具体组织实施者，是现场总指挥 是否对于新建、改建、扩建、引进和技术改造的工程项目，实施“三同时”的原则。 是否对发生的重大事故时亲临现场调查和分析，执行“四不放过”的原则,进行事故处理，并按规定上报。 合 计 考 核 人 100 分值 8 8 8 8 8 10 5 考核得分 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 2 5 3 生产4 责任5 制 6 7 8 9 10 11 5 2.5 5 5 2.5 5 5 5 5 XX有限公司
2020年度安全生产目标与责任制考核表
被考核：（安全办主任） 考核部门：安全办
项序目 号 1 2 3 安4 全5 目标 6 7 8 9 1 2 3 生产5 责任6 制 7 4 考核内容 全年人身死亡事故、重伤事故、轻伤事故为0。 在日常维修作业中无泄漏、火灾及中毒事故。 重大事故隐患整改合格率100%，一般事故隐患整改合格率100%。 外来人员或施工项目签订安全协议，确保0事故。 参加各类安全会议并根据会议精神布置安全工作， 工作落实率 100%。 事故\"四不放过\"落实率 100%。 关键装置、重点部位检查到位率100%。 特种作业人员持证上岗率100%,特种设备定期检验、维护，合格率100%. 职工安全培训参训率、合格率达到100% 组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程； 参与本单位涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，督促本单位其他机构、人员履行安全生产职责； 组织制定本单位安全生产管理年度工作计划和目标，并进行考核； 组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育培训情况； 监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实； 监督检查本单位对承包、承租单位安全生产资质、条件的审核工作，督促检查承包、承租单位履行安全生产职责； 督促落实本单位重大危险源的安全管理，监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理； 组织落实安全生产风险管控措施，检查本单位的安全生产状8 9 况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施； 组织或者参与本单位生产安全事故应急预案的制定、演练； 5 5 100 10 法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责 合计 考核人 5 分值 10 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 第一季度 考核得分 第二第三季度 季度 第四季度
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2020年度安全生产目标与责任制考核表
被考核：（财务管理部经理） 考核部门：安全办
项序目 号 考核内容 分值 考核得分 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 1 安2 全目3 标 4 5 1 全年人身死亡事故、重伤事故为0，轻伤人数为0。 现金安全保管，不发生盗窃事故。 足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位并提供安全费用数据。 职工安全培训参训率、合格率达到100%。 参加各类安全会议并根据会议精神布置安全工作， 工作落实率 100% 是否在分管工作范围内落实安全生产责任制， 签订责任书 是否组织制定修订分管部门的安全生产规章制度和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。 是否对落实分管部门的安全生产教育与考核工作。 是否参加各类重大事故的调查、分析、处理，负责分管部门事故的调查处理。 是否认真贯彻国家有关安全生产、政策、法律、法规及各项10 10 10 10 10 5 2 生3 产责任4 制 5 5 10 5 安全管理制度。监督安全投入的合理使用。为安全隐患整改、10 劳动条件改善费用等优先拨款。 6 7 是否按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 是否严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业 合计 5 10 考核人 100
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2020年度安全生产目标与责任制考核表
被考核：（环保设备部经理） 考核部门：安全办
项序目 号 1 2 3 安4 全5 目标 6 7 8 9 1 2 3 4 5 生产6 责7 任制 8 9 考核内容 全年人身死亡事故、重伤事故、轻伤事故为0。 在日常维修作业中无泄漏、火灾及中毒事故。 重大事故隐患整改合格率100%，一般事故隐患整改合格率100%。 外来人员或施工项目签订安全协议，确保0事故。 参加各类安全会议并根据会议精神布置安全工作， 工作落实率 100%。 事故\"四不放过\"落实率 100%。 关键装置、重点部位检查到位率100%。 特种作业人员持证上岗率100%,特种设备定期检验、维护，合格率100%. 职工安全培训参训率、合格率达到100% 是否层层落实安全生产责任制，签订责任书 是否严格执行国家有关安全生产的法律、法规、标准，坚持“安全第一”方针。 是否负责编制、修订设备使用、检查、维护、保养的及工程建设方面的安全管理制度，制定设备安全操作规程。 是否保持机械、设备、电器、容器、动力的安全技术管理，保持安全装置的正常状态。 是否编制公司设备检维修计划并组织实施。 是否对特种设备定期检查校验、维护保养，确保安全运行。 是否对锅炉、压力容器、压力管道和大机组安全监督工作。负责本专业特殊工种安全技术培训和考核工作。 是否做好全公司设备的管理并建立台账，定期对仪器仪表进行校验并作好记录 是否参加有关设备事故的调查、分析工作，提出处理和整改的建议或意见。 分值 10 5 5 5 5 5 5 5 5 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 第一季度 考核得分 第二第三季度 季度 第四季度 10 是否参与工程项目的“三同时”审查、验收。 是否经常性安全检查和参与公司安全大检查，制止违章指挥和11 违章作业，督促隐患整改。保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。 12 是否发生生产安全事故后，应当立即启动预案，赶赴现场，组织实施救援。 合计 考核人 4 100 XX有限公司
2020年度安全生产目标与责任制考核表
被考核：（运营管理部经理） 考核部门：安全办
项序目 号 1 2 安全3 目4 标 5 6 7 1 2 3 考核内容 全年人身死亡事故、重伤事故、轻伤事故及重大泄漏、火灾及中毒事故为0。 重大事故隐患整改合格率100%，一般事故隐患整改合格率100%。 事故四不放过\"落实率 100%。 参加各类安全会议精神、工作落实率 100%。 关键装置、重点部位检查到位率100%。 特种作业人员持证上岗率100%。 职工安全培训参训率、合格率100%。 是否层层落实安全生产责任制，层层签订责任书 是否贯彻落实安全工作方针，政策，法规和标准。 是否在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 是否组织制订、修订安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；监督检查安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为； 是否组织参与各种形式的安全检查，经常深入生产现场，组织排查、治理安全隐患。定期召开安全工作会议，分析生产动态，状况，及时解决问题。 是否组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人； 是否组织编制本单位应急救援预案，定期开展实际演练。车间发生事故后立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，组织参加车间各类事故的调查处理并案规定上报。 是否负责组织事故应急救援预案制定及演练。 是否组织开展本责任区域内的职业卫生工作，对特种设备、特殊工种进行管理，对责任区域内工程项目活动等进行管理。 合计 考核人 100 分值 10 10 5 5 10 5 5 5 5 5 考核得分 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 4 生产责任5 制 6 7 8 9 10 5 5 5 5 XX有限公司
2020年度安全生产目标与责任制考核表
被考核：（综合办公室主任） 考核部门：安全办
项序目 号 1 2 目3 标 4 5 6 考核内容 全年重大人身死亡、重伤、交通、泄漏、火灾及食物中毒事故为0。 重大事故隐患整改合格率100%，一般事故隐患整改合格率100%。 事故\"四不放 过\"落实率 100% 关键装置、重点部位检查到位率100%。 职工安全培训参训率、合格率100%。 参加各类安全会议并根据会议精神布置安全工作， 工作落实率100%。 是否认真贯彻国家和上级有关安全生产和劳动保护的各项政策、法律、法规、规章、条例、指示、决定，实安全生产责任制。 是否参与重大事故的调查。 分值 10 10 10 10 5 5 考核得分 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 1 5 2 5 生3 产责任制 4 5 是否参加公司安全生产检查活动，坚持抓好劳动纪律，负责监督、检查劳动纪律执行情况，确保安全生产。 是否及时转送安全生产有关文件、资料给公司领导和相关部门，并检查督促有关部门执行,对安全管理部门报送的有关材料及时进行审定、印发。 是否对本部门驾驶人员进行安全教育和管理，加强对本部门车辆的检查、保养、维修，使车辆随时处于良好状态，确保不发生交通安全事故。 是否负责制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程。 是否在发生生产安全事故后立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作。 合计 考核人 10 5 10 6 7 5 10 100
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2020年度安全生产目标与责任制考核表
被考核：（人力资源部经理） 考核部门：安全办
项序目 号 1 2 目3 标 4 5 6 1 考核内容 分值 10 10 10 5 10 5 5 考核得分 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 全年人身死亡事故、重伤事故、轻伤事故为0。 重大事故隐患整改合格率100%，一般事故隐患整改合格率100%。 三级安全培训完成率100%。安全培训参训率、合格率100%。 事故\"四不放 过\"落实率 100%。 特种作业人员持证上岗率100%。 参加各类安全会议并根据会议精神布置安全工作， 工作落实率100%。 是否贯彻国家和上级有关安全生产和劳动保护的各项政策、法律、法规、规章、条例、指示、决定，在分管工作范围内落实安全生产责任制， 是否在公司劳动合同书中将安全生产条款纳入合同中，及时安排新职工的体检工作；定期组织员工体检，并建立健全职工健康档案 是否编制公司培训大纲和培训计划并组织实施，建立培训档案 在对职工进行转正、评薪、晋职晋级、奖励时，应将安全生产列入考核条件。 是否组织审核、控制职工工作时间、工时定额，并充分考虑安全情况。 是否有职业禁忌症的人员、1-10级工伤和职业病的职工，进行妥善安置 是否参与重大事故的调查。 是否参加公司安全生产检查活动，坚持抓好劳动纪律，负责监督、检查劳动纪律执行情况，确保安全生产。 发生生产安全事故后，应当立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作 合计 考核人 2 生3 产4 责任5 制 6 7 8 9 5 10 5 5 5 5 5 5 100
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2020年度安全生产目标与责任制考核表
被考核：（采购部经理） 考核部门：安全办
项序目 号 1 2 目3 标 4 5 6 1 2 3 生4 产责任5 制 6 7 8 9 考核内容 全年人身死亡事故、重伤事故、轻伤事故及重大泄漏、火灾及中毒事故为0。 重大事故隐患整改合格率100%，一般事故隐患整改合格率100%。 与有关合格供应商签订安全协议，签订率100% 事故\"四不放过\"落实率 100%。 采购的安全应急物资和劳保用品合格率100%。 参加各类安全会议并根据会议精神布置安全工作， 工作落实率 100%。 是否落实安全生产责任制，签订责任书。 是否进行分管范围内安全监督检查和安全隐患排查整治工作。 是否制定分管范围内的安全生产规章制度和操作规程。 是否保证物资、材料的质量和数量；特别是特殊安全防护用品、安全设施设备、器材必须符合国家的有关安全卫生规范、标准的要求并对所采购物品的质量负责。 是否建立供应商管理制度，制定资格预审、选用和续用标准，建立合格供应商名录和档案。 是否在采购危险物品时，严格执行《危险化学品安全管理条例》及企业有关规定， 是否对严格执行库房安全管理规章制度，合理、安全堆放物资、产品，确保通道畅通。 是否做好易燃易爆、有毒有害危险化学物品的管理，确保装卸、储存、保管和收发、废弃物处置各个环节的安全 发生生产安全事故后，是否立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作。 合计 分值 10 10 10 5 10 5 5 5 5 10 5 5 5 5 5 100 考核得分 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 考核人
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2020年度安全生产目标与责任制考核表
被考核：（质量研发部经理） 考核部门：安全办
项序目 号 1 2 目3 标 4 5 6 1 2 3 生产责任制 4 5 6 7 8 考核内容 分值 10 10 10 10 5 5 5 5 10 5 5 5 5 5 考核得分 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 全年生产加工猪产品出厂合格率100% 全年食品质量安全事故为0。 人身死亡事故、重伤事故及重大泄漏、火灾、中毒事故为0。 重大事故隐患整改合格率≧100%以上，一般事故隐患整改合格率100%。 职工安全培训参训率、合格率达到100%。 各类安全会议精神及安全工作落实率 100% 是否落实安全生产责任制，签订责任书 是否按规定对产品质量进行检验与试验。 是否对采购原辅材料、过程产品的检验和试验。对不合格产品按程序进行处理。 是否组织制定修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。 是否对分管部门的安全生产教育与考核工作。 是否参与各种形式的安全检查、安全生产活动，预案演练。 是否在发生重大生产安全事故后赶赴现场，查看现场，从技术角度提出应急处置意见。 是否 参加各类重大事故的调查、分析、处理，负责分管部门事故的调查处理 是否贯彻国家有关安全生产、政策、法律、法规及各项安全管理制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料和技术革新项目时，应负责提出安全环保可靠性评价、安全操作技术规程并制定相应的安全措施。 合计 9 5 100 考核人
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2020年度安全生产目标与责任制考核表
被考核：（车间主任） 考核部门：运营管理部
项序目 号 1 2 3 4 目标 5 6 7 8 9 1 2 3 生产责任制 4 5 6 7 8 9 10 考核内容 分值 10 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2.5 5 5 2.5 5 100 考核得分 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 质量、安全、环保、职业健康安全零事故。 日常作业中无重大泄漏、火灾及中毒事故。 重大隐患、一般隐整改合格率100%。 会议精神、布置安全工作落实率 100%。 关键装置、重点部位检查到位率100%。 职工安全培训参训率、合格率100% 按计划参加班组活动率达90%。 劳保用品正确配戴率达100%。 有效执行操作规程率100% 是否严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督； 是否深化安全生产的两个体系工作，安计划开展车间安全建设及隐患排查治理工作； 是否落实生产经理布置的各项工作，严格执行公司制定的安全规章制度和生产操作规程； 是否正确佩带劳保用品，正确使用消防器材，及时参加安全应急演练工作； 是否加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保安全生产； 是否认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决； 是否 积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动； 是否积极协助安全管理部做好安全、环保、职业健康工作； 是否积极参加生产部组织的安全活动； 是否努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，提高安全管理水平和业务技能； 11 是否明确自己的应急职责，切实履行。 合计 考核人
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2020年度安全生产目标与责任制考核表
被考核：（班组长 ） 考核部门：车间主任
项序目 号 1 目标 3 4 5 1 2 3 生产责任制 4 5 6 7 8 9 2 考核内容 分值 10 10 10 10 10 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2.5 2.5 100 考核得分 第一季度 第二季度 第三季度 第四季度 质量、安全、环保、职业健康安全零事故。 按计划参加培训率达90%。 按计划参加班组活动率达90%。 劳保用品正确配戴率达100%。 有效执行操作规程率100% 是否严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督； 是否深化安全生产的两个体系建设和安全班组建设工作； 是否切实落实车间主任布置的各项工作，在操作作业中严格执行公司制定的安全规章制度和生产操作规程； 是正确佩带劳保用品，正确使用消防器材，掌握本班区域内风险点、及时排查并整改安全除患点； 是否加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保安全生产； 是否认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决； 是否积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动和应急演练活动； 是否积极协助安全管理部做好安全、环保、职业健康工作； 是否工作过程中相互配合，相互提醒，班前班后对员工进行安全教育，发现问题及时处理、汇报 是否努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作10 水平和安全管理技能； 11 是否配合车间主任执行公司制定的各项安全规定。 合计 考核人
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