题号:1 题型:单选题（请在以下几个选
题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:
企业人才结构优化的首要前提是（ ） 选项:
a、建立社会保障机制 b、建立、完善人才市场 c、加强人力资源开发水平 d、加强人力资源开发投资水平
题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:
某商品原材料来源广泛，不受限制，工艺技术简单，投资少，上马快，适用的定价策略是（ ） 选项:
a、原利定价策略 b、薄利定价策略 c、保本定价策略 d、赔本定价策略
题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:
对水泥类建筑材料产品应实行（ ） 选项:
a、长渠道战略 b、中渠道战略 c、短渠道战略
d、中长渠道并举战略
题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:
适合于液压泵厂、液压件厂的产品技术战略是（ ） 选项:
a、领先型战略 b、紧跟型技术战略 c、模仿型技术战略 d、配角型技术战略
题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:
企业人力资源战略决策的首要前提是（ ） 选项:
a、建立社会保障机制 b、建立人才市场
c、建立劳动力激励机制
d、改革劳动人事制度，使劳动力商品化
题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:
某厂向租赁公司承租数控机床一台，每年定期向租赁公司交纳租金，租赁期满，机床归企业所有。这是（ ） 选项:
a、服务性租赁战略 b、融资性租赁战略 c、临时性租赁战略 d、长期性租赁战略
题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:
下列商品中属于价格需求弹性较小的是（ ） 选项:
a、高档电器 b、马新泰七日游 c、小轿车
d、子女教育费
题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:
科技战略的首要特性是（ ） 选项: a、从属性 b、超前性 c、风险性 d、创新性
题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:
对产品结构复杂、技术含量高、价值大的产品，最适宜促销方式是（ ）。 选项:
a、人员推销 b、广告 c、公共关系 d、营业推广
题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:
某乳制品厂，为保证优质牛奶的供应在其所
在地区，向养牛专业户提供良种奶牛，及相关饲养、防疫技术。这是（ ） 选项:
a、采购物力资源战略 b、联合开发资源战略 c、自主开发资源战略 d、培育资源战略
题号:11 题型:是非题 本题分数:4 内容:
科技战略对任何企业都具有举足轻重的作用。 选项: 1、 错 2、 对
题号:12 题型:是非题 本题分数:4 内容:
解决企业物力资源的供应，主要有以下决策内容：（1）企业对物力资源的自主开发决策。（2）向外采购物资的的决策。（3）租赁厂房、土地、设备的决策。（4）联合开发资源的决策。 选项: 1、 错 2、 对
题号:13 题型:是非题 本题分数:4 内容:
企业的人力资源由两部分人组成，一是体力劳动者，二是脑力劳动者。 选项: 1、 错 2、 对
题号:14 题型:是非题 本题分数:4 内容:
我国商品价格的制订，完全服从于价值规律。 选项: 1、 错 2、 对
题号:15 题型:是非题 本题分数:4 内容:
按其物资本身的自然属性来分类，有：（1）金属材料。（2）非金属材料。（3）机电产品等。 选项: 1、 错
2、 对
题号:16 题型:是非题 本题分数:4 内容:
企业的废旧物资，是企业沉重的负担。 选项: 1、 错 2、 对
题号:17 题型:是非题 本题分数:4 内容:
产品价格竞争是一种低层次的竞争 选项: 1、 错 2、 对
题号:18 题型:是非题 本题分数:4 内容:
企业物力资源，就是指企业进行生产经营活动所需的土地、厂房、建筑物、构筑物、机器设备、仪表、工具、运输工具、能源、原材料等。 选项: 1、 错 2、 对
题号:19 题型:是非题 本题分数:4 内容:
促销的方式有两大类：（1）人员推销。（2）非人员推销，即广告宣传、公共关系、营业推广等。 选项: 1、 错 2、 对
题号:20 题型:是非题 本题分数:4 内容:
企业物力资源，就是指企业进行生产经营活动所需的土地、厂房、建筑物、构筑物、机器设备、仪表、工具、运输工具、能源、原材料等 选项: 1、 错 2、 对
题号:21 题型:是非题 本题分数:4 内容:
自销战略对大中小型企业都是完全适用的。 选项: 1、 错 2、 对
题号:22 题型:是非题 本题分数:4 内容:
人力是社会人口中具有劳动能力的人，凡具有劳动能力的人，就构成为社会的人力资源。 选项: 1、 错 2、 对
题号:23 题型:是非题 本题分数:4 内容:
使用人才战略，有以下使用战略可供选择：（1）任人唯贤战略。（2）岗位轮换使用战略。（3）台阶提升使用战略。（4）职务、资格双轨
使用战略。（5）权力委让使用战略。 选项: 1、 错
2、 对
题号:24 题型:是非题 本题分数:4 内容:
企业物力资源的材购，应当立足国内，自力更生。 选项: 1、 错 2、 对
题号:25 题型:是非题 本题分数:4 内容:
科学是最直接的生产力，科学能够创造无尽的社会财富 选项: 1、 错 2、 对
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