1. 雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一（）
A. 独裁/剥削
B. 自主/合作
C. 集权/宽容
D. 集权/合作
满分：4 分
2. 管理方的职权源于什么（）
A. 管理权
B. 经营权
C. 企业产权
D. 代理权
满分：4 分
3. 哪种工会是最早的工会组织形式（）
A. 半技术与非技术工人工会
B. 白领工会
C. 单一性行业工会
D. 同行工会
满分：4 分
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4. 专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一
A. 独裁/剥削
B. 自主/宽容
C. 集权/宽容
D. 集权/合作
满分：4 分
5. 工作生活质量计划的核心是什么（）
A. 工作流程
B. 制度安排
C. 工作再设计
D. 工作氛围
满分：4 分
6. 劳动力市场中最能体现社会正义的政策是什么（）
A. 收入政策
B. 就业政策
C. 最低工资立法
D. 失业津贴
满分：4 分
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7. 全国性工会的最高权力机构是什么（）
A. 执行委员会
B. 全国代表大会
C. 会员大会
D. 地方工会
满分：4 分
8. 公共部门的雇用者是谁（）
A. 企业
B. 消费者
C. 生产者
D. 政府
满分：4 分
9. 工会的行为方式由什么决定（）
A. 工会的战略
B. 工会的组织结构
C. 工会制度
D. 工会成员
满分：4 分
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10. 新保守主义政府理论中最有影响力的理论是什么（）
A. 公共选择理论
B. 精英理论
C. 利益相关者理论
D. 管理主义理论
满分：4 分
1. 根据职权结构，可以把管理模式分为哪三类（）
A. 合作型
B. 独裁型
C. 集权型
D. 自主型
CD 满分：4 分
2. 政府在劳动关系中的角色包括什么（)
A. 劳工基本权利的保护者
B. 集体谈判与雇员参与的促进者
C. 劳动争议的调停者
D. 就业保障与人力资源的规划者
BCD 满分：4 分
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3. 根据工会运动19-20世纪的发展历程，可以把工会组织划分为哪些类型（）
A. 职业工会
B. 行业工会
C. 总工会
D. 技术工会
BC 满分：4 分
4. 从职能角度，可以将工会分为哪些类型（）
A. 行业工会
B. 工联工会
C. 福利工会
D. 政治工会
CD 满分：4 分
5. 自由改革主义政府理论所谓的精英阶层包括什么（）
A. 员工
B. 管理方
C. 政府官员
D. 政治领导
CD 满分：4 分
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6. 根据管理者的管理理念，可以把管理模式分为哪三类（）
A. 剥削型
B. 宽容型
C. 松散型
D. 合作型
BD 满分：4 分
7. 劳资合作的强度取决于哪些因素（）
A. 组织约束
B. 劳资合作方式
C. 组织结构
D. 工会与管理方的力量
BD 满分：4 分
8. 自主/合作管理模式的主要特征是什么（）
A. 专业化
B. 自主型组织设计
C. 雇员参与计划
D. 人事与就业政策
CD 满分：4 分
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9. 政府颁布的劳动保护立法通常包括哪些内容（）
A. 反对性别歧视与种族歧视
B. 公平报酬
C. 安全与卫生
D. 冗员与解雇
BCD 满分：4 分
10. 雇主协会的作用具体包括什么（）
A. 参与谈判
B. 解决纠纷
C. 提供帮助和建议
D. 代表和维护
BCD 满分：4 分
1. 新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程，而劳动过程理论则关注组织的政治运作
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
2. 只有管理主义强调雇员与雇主间的整合是工会的首要职能
A. 错误
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B. 正确
满分：4 分
3. 决策过程理论假定管理方是理性人
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
4. 政府是否颁布劳动保护立法以及该法律保护的程度间接反映了政府是否维持劳动力市场的社会正义
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
5. 拉克计划与斯坎隆计划的区别主要体现在雇员参与程度和奖金计发办法两个方面
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
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