研究电力企业党风廉政建设及反腐工作

作者：彭凯

来源：《中外企业家》 2017年第3期

彭 凯

（国网湖南省电力公司，长沙410000）

摘 要：我国电力企业是全面建成小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，在服务经济社会发展中发挥了巨大的作用。抓好党风廉政建设和反腐败工作是企业内部管理的必然要求，是确保企业持续健康发展的坚强保障。由于在具体管理过程中受到多种因素的影响，衍生出一些不良症状。以电力企业党风廉政建设现状为基础，对具体问题进行分析，提出改进措施。

关键词：电力企业；党风廉政建设；反腐败工作

中图分类号：F276；D264文献标志码：A 文章编号：1000-8772（2017）07-0141-02

电力企业是我国基础类产业，关系国民经济命脉，其发展和人民群众切身利益存在联系。电力企业党风廉政建设过程中必须从具体情况入手，按照管理要点进行落实，避免出现管理不当的现象。在市场经济的影响下，利益主体和关系呈现出多样化关系，相关工作人员要按照廉政要求进行落实，适应反腐体系发展趋势。

一、电力企业党风廉政建设现状

党风廉政建设和反腐败工作是全面从严治党的重要内容和有力支撑，电力企业面对依然严峻复杂的内外部形势，更要针对管理要点，从具体情况入手，突出管理要求，用最坚决的态度减少腐败存量，用最果断的措施遏制腐败增量，要扎紧制度的笼子，深化纪检体制改革、推进制度建设。以下将对电力企业党风建设现状进行分析。

（一）融入中心工作不足

电力企业管理者需要从管理现状入手，以现有管理指标作为基础，从全局观念入手，突出管理重点和难点。党风廉政建设要完全融入到企业中心工作中，凸显出管理具体指标要求。但是在实践阶段，受到多种因素的影响，会存在党风建设和生产经营脱节的现象，对电力企业发展产生制约[1]。

（二）廉政教育重视不够

在党风廉政建设过程中，考虑到管理属性以及具体目标要求，个别管理者对教育重视度比较低，忽视了教育培训活动的落实。部分活动流于形式，没有用心学习，导致党风建设停留在表面。部分党员干部甚至认为定期教育是对领导的不信任，因此从本质上存在排斥的心理，导致思想教育无法得到实质性效果。

（三）规章制度存在缺陷

近些年来，企业贪污受贿的现象时有发生，直接对后续发展产生影响。但是在整个落实阶段，部分企业私自设立管理指标，导致资金管理缺乏有效的评价指标。社会经济发展以多元化

为主，贸易往来比较复杂，存在管理不足的现象。企业制度形式的落实优势突出，如果制度管理存在问题，必然对廉政建设效果产生影响。

（四）员工素质亟待提升

企业员工素质是党风廉政建设成败的关键，考虑到建设指标的特殊要求，在后续分析和落实阶段，要以政治建设标准为基础，突出其应用优势。在实际操作过程中，由于少数工作人员素质较低，对廉政建设存在抗拒心理，敷衍甚至拒绝执行相关规章制度，进而增加整体管理难度。

二、做好电力企业党风廉政建设和反腐工作的策略

针对电力企业后续发展指标的具体要求，在实践过程中要从具体情况入手，根据建设管理要求进行落实，避免出现管理不合理的现象。以下将对具体建设内容进行分析。

（一）强化廉政观念

观念是行为的先导，为了突出党风廉政建设的重要性，要营造廉洁氛围，弘扬廉政文化。每一位工作人员要做好基础工作，定期组织参与到廉政文艺演出活动中。员工自身工作积极性对建设形式有重要的影响，可以自行编排节目，对小品内容进行创新化设定，凸显出现实主义。相关活动的开展，能起到明显的宣传作用，同时也能营造出企业氛围，让员工寻找归属感。同时，企业要举办廉政文化成果展，对表现优秀的员工进行激励。此外，要与时俱进，充分利用现代化科技成果和技术，建立企业公共网站，设立官方微博和微信平台，将相关内容推送到客户端。群众可以通过客户端了解具体内容，接受监督，进而满足企业廉政建设的整体要求[2]。

（二）强化党组织建设

党组织代表先进文化的前进方向，电力企业要始终坚持党要管党、从严治党，始终坚持依法从严治企、精益规范管理，抓监督挺纪在前，反“四风”驰而不息，着力将反腐倡廉要求融入企业管理、嵌入业务流程、深入干部职工心灵。企业负责人要结合具体情况适当进行责任分工，将责任落实到个人，进而实现反腐有效管理。要定期开展汇报工作，提升自身意识，学习相关规定，将优秀内容践行到工作实践中。同时要密切联系群众，对工作内容进行创新，坚持党的优良传统，牢固树立为人民服务的核心理念。

（三）完善企业管理制度

企业管理制度本身起到明显的约束作用，在党风建设过程中，要以行业标准作为基础，按照规范化管理的要求进行落实。在不同层次，需要细化分析各项制度，从反腐工作制度、廉政建设等方面入手，仔细检查制度存在的漏洞，按照标准要求落实。而且要将廉政文化融入到企业经营管理制度中，实现廉政建设和企业管理的有机融合。在贯彻落实过程中，以监督检查机制为标准，要奖罚分明，保证制度具备刚性约束。最后做好监督管理体系建设，有效的监督管理是各项工作落实的关键所在，廉政建设过程中，要做好基础监督和检查工作，按照奖惩机制要求进行。此外，要对违法乱纪行为进行处理，如果出现恶劣现象，必须进行闭环管理，启动联动机制，保证反腐工作得到落实[3]。

（四）着力提升员工素质

态度决定一切，在各项工作后续落实阶段，要按照反腐建设要求进行落实，按照管理指标以及工作要求进行实践和落实。一支协作能力强，配合效率高的管理团队在企业发展阶段起到重要的作用，每一位员工都需要参与到实践中，部门领导进行适当的教育和指导，让工作人员

各司其职，对廉政建设和反腐工作的要求进行掌握。着实提高其业务水平和能力，除了科学文化素质，还要重视思想道德素质，增强社会责任感和职业道德。

三、结束语

针对电力企业党风廉政建设的具体要求，在实践过程中要以廉政建设为基础，按照制度体系的要求进行落实。在本次研究中对电力企业廉政建设现状进行分析，针对其中存在的问题，从强化廉政观念、强化党组织建设、完善企业管理制度、提升工作人员素质等方面入手，做好基础管理工作，进而促进电力企业可持续发展。