述职评价表
考核期： 述职人姓名 评价项目 权重 职位 部门 评语 得分 计划解决的主要问题及解决方式： 计划的挑战性： 计划管理能力 40% 计划准确性： 计划合理性： 人员的优化配置情况： 计划的监督和完成情况： 氛围营造： 员工积极性调动： 文化建设 10% 制度建设： 职业化素质培养： 流程建设： 过程监控： 流程建设和周边协调 流程及结构优化： 10% 改进和响应对相关部门的支持： 资源共享： 发现和培养人才： 输出骨干： 人才培养及人员调配管理 防止人才流失： 10% 人才的优化配制： 改进点明确： 改进方式： 效果评估： 业绩改进 15% 职业素养与工作态度 15% 简单描述： 问题回答情况 备注 得分汇总： 评价人签名：
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