安全员安全生产责任制
一、熟悉有关安全生产法规，技术标准和安全生产规章制度。
二、贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律法规，在经理的领导下，负责企业的安全监督管理工作，减少交通事故的发生。
三、按时组织本单位承租人，办公用车驾驶员学习，及时参加市、区举办的各项安全活动。
四、负责做好单位办公用车驾驶员考试审验。
五、负责本单位事故调查申报，及时收集现场材料，协同交通管理人员处理善后工作。
六、做好车辆检验、驾驶员审验，各类处罚、收缴、登记、封存管理，认真贯彻机动车驾驶员管理规定。
七、做好车辆证件管理行车证件必须齐全有效，车辆证件如有丢失、损坏，应确定责任及时补办。
从业人员安全管理制度
一、严格从业人员选择标准
招聘从业人员要坚持严格的政治标准，不能有犯罪记录和严重违章记录；要坚持严格的技术标准。
二、加强从业人员安全学习教育
1抓好法规学习教育；
2、抓好车辆技术性能与维护技术的学习教育；
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3、抓好安全行车常识学习教育；
4、抓好职业道德学习教育；
5、抓好安全文化学习教育；
6、抓好针对性教育。
三、对承租人进行安全行车宣传教育，要求他们在行车过程中做到如下几点；
1、“五不准”
“五不准”是指行车中不准强行超车；不准下坡放空档；不准开车谈笑吃东西；不准酒后开车；不准将车交给非驾驶员开。
2、“六要、六不要”
一要开安全车速，不要开快车；
二要行车礼让，不要与他车抢道争高低；
三要认真检车车辆安全状况，不要开故障车；
四要头脑清醒，不要疲劳开车；
五要集中精神，不要麻痹大意；
六要谦虚谨慎，不要骄傲忘乎所以。
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3、“七禁”
一禁开快车逞“英雄”；
二禁遇到不礼貌车时开赌气车；
三禁长途行车开急躁车；
四禁情况不明开冒险车；
五禁无交通管理开“自由”车；
六禁完成任务后开放松车；
七禁霸道行车。
车辆安全管理制度
搞好车辆安全管理，减少车辆发生事故具有重要意义。结合本企业实际，特制定以下管理制度。
一、做好车辆的选型
车辆的选型要严格按照国家有关动力性、安全性、经济性、稳定性、适应性、可靠性、环保化等标准，勿擅自使用改装、拼装车辆设备。
二、抓好车辆的维修维护
1、抓好车辆维修、维护。车辆的维修要坚持预防为主，强制维护的原则。强化车辆日常保养、定程保养，使用车辆大病得到及时根治，小病得到及时疗养，减少车辆带病上路。同时，还应兼顾视情修理的原则，
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避免不必要的浪费，根据其使用条件、使用强度以及新旧程度等对其进行定期或不定期的检测，以确保车辆、设备技术状况良好，并对维修质量进行监督。
2、抓好消防器材等设备管理。要按消防要求配备消防器材；要加强消防器材的日常维护每月要定期检查，擦洗；每年要按要求补充换药；要坚持防止乱挪动、乱损坏、改做它用的现象发生；消防器材要有专用管理，要建立消防器材档案。
3、抓好GPS使用安装。按照上级规定，租赁车辆必须安装使用GPS，严禁随意拆卸或改变GPS使用用途，发现故障要及时维护，保证GPS全天侯使用，实现公司全天后监控，对违章现象及时纠正。
三、建立车辆技术档案
公司所有车辆都要建立车辆技术档案，做到一车一簿；车辆技术档案由技术员统一保管，车辆维修保养、更换机件要及时、准确填写，不得随意更改。
四、加强车辆停放管理
车辆必须在单位指定地点停放，禁止乱停乱放，停车时要关闭电源总开关；须停在公共停车场，要经单位领导批准，交由停车管理人员看管。
经理安全生产责任制
一、经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。
二、结合汽车租赁行业特点，将承租人的安全行为、本单位办公用车驾驶员的安全行车、业务调度的安全生产岗位责任制作为本单位安全生产管理的重点的主要内容。
三、根据国家有关安全生产的方针政策、法律法规，结合本单位安全管理的特点制定本单位安全管理工作各项规章制度；制定安全事故应急救援预案、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，批准
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重大安全技术措施的实施。
四、根据本单位安全管理工作的内在规律，采取有效方法，抓好管理对象的安全教育。教育内容要符合不同承租对象，切实保证教育效果。同时要加强本单位承租人、办公用车驾驶员的安全教育培训、考核。
五、要有针对性的做好本单位安全生产的督促检查，确保承租人认真贯彻落实国家交通安全法律法规和本单位与其签定的有关安全约定条款。及时消除生产安全事故隐患。
六、主持召开安全会议，研究解决本公司安全生产的重大问题。
七、组织对重大事故的调查和处理，及时、如实报告生产安全事故。
八、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令。
安全教育培训和学习制度
一、公司所有员工必须定期接收安全教育培训，坚持先培训后上岗的原则。
二、新员工必须接收公司、安全组、车队的安全培训方可上岗或独立操作。
三、待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接收一次安全教育培训。
四、公司安全教育培训的主要内容
国家和地方有关安全生产的方针政策，法律法规、安全标准、安全规程和本企业的安全规章制度、安全操作规程、应急预案等。
五、车队安全教育培训的主要内容
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驾驶员安全岗位责任制、驾驶员安全操作规程、车辆运行安全管理制度、车辆设备安全管理制度、安全事故案例分析、劳动纪律等。
六、培训教育时间
公司全体员工每季度进行一次，每次不得少于4学时；新员工入职培训每次不得少于8学时；待岗、换岗职工每次培训不得少于4学时；驾驶员每月培训教育不得少于4学时。
从业人员的教育经费从公司员工教育经费中列支。
事故应急救援预案
为全面贯彻《中华人民共和国安全生产法》，做好重特大安全事故的应急救援工作，在事故发生后能够实施有效的救援措施，最大限度的减少人员伤亡，财产损失和环境污染，特制定事故应急救援预案（以下简称应急预案）。
一、基础情况
二、事故目标及其危险性评估
三、应急救援组织机构和职责划分
1、应急救援小组及其职责
工作职责；在应急救援指挥组的领带下，负责制定应急预案、事故发生后，协调各方组织人员财产抢救，维护事故现场秩序，防止以外事件发生。
2、事故处理组及其职责
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工作职责；做好各种事故的善后处理工作，包括事故调查，人员伤亡，车辆，财产损失理赔，事故肇事人的处理等事宜。
四、报警联络方式
1、租赁车辆安装配备GPS实行24小时有效报警。
2、24小时内、外部联络手段。
五、事故发生后应采取的处理措施
（一）当租赁车辆发生交通事故时，应采取的处理措施：
1、立即停车；2、及时报案；3、保护现场；4、抢救伤者或财物；
5、做好防火防爆措施；6、协助现场调查取证。
（二）企业办公楼发生火灾时，切忌慌张、乱跑，要冷静地深明着火方位，确定风向，并在火势未蔓延前，朝逆风方向快速离开火灾区域，切忌从窗口跳下。如果楼层不高，可有组织地用绳子从窗口降到安全地区，不能乘电梯。也可以将楼梯间的窗户玻璃打破，向外高声呼救，让救援人员知道你的确切位置，以便营救。
六、有关规定
1、建立健全24小时值班制度；
2、建立健全检查制度；
3、建立健全培训演讲制度；
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4、建立健全装备物资检查维护制度。
七、应急预案的修改
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