监理公司岗位说明书

总经理岗位说明书 一、岗位标识 岗位名称 总经理 所属部门 公司管理层 直接上级 公司董事长 二、岗位主要职责及任务 全面主持公司生产经营管理工作，并向董事会报告。具体包括： 1认真贯彻执行党和国家的方针、政策，组织实施董事会决议、公司年度经营计划和投资方案，促进公司业务发展； 2制订公司质量方针、环境及职业健康安全方针和质量目标、环境及职业健康安全目标，加以贯彻和落实；主持建立并不断完善三标一体化管理体系，策划并主持管理评审；行使质量安全奖罚权，确保质量环境职业健康安全管理体系的适宜性、有效性和持续改进；确保监理服务质量不断提高，顾客的要求得到确定并予以满足； 3拟订公司内部管理机构设置方案，任免各机构负责人；任命管理者代表；建立内部沟通过程，确保组织内部机构的职责、权限得到沟通；确保公司机构正常工作所需的资源，按三标一体化体系要求配备相应的基础设施、工作环境； 4制订公司基本管理制度，审定公司具体规章，并检查落实； 5批准成立或撤消监理部，任免总监理工程师及其代表； 6主持公司的生产和营销工作； 7审批合同评审文件，签署或授权签署监理委托合同和其他合同及协议； 8组织编制公司财务收支预（结）算和财务报表，并组织实施； 9建立公司激励机制和考核奖惩制度，决定公司员工的工资、福利、奖惩、晋升或降级，审批员工劳动合同（或协议）的签订及变更、解除；决定岗位的聘任或解聘； 10建立安全生产管理机构和制度，负责公司安全生产监督工作。 三、岗位任职资格要求 年龄要求 学历要求 专业要求 35-60岁 本科及以上学历 工程或管理类相关专业 有极强的战略眼光,有全局观，有领导能力，沟通能力 能力要求 很强的学习能力，工作责任心强 良好的沟通能力和项目组织能力 经验要求 其它要求

管理者代表岗位说明书 一、岗位标识 岗位名称 管理者代表 所属部门 公司管理层 直接上级 总经理 十年以上相关工作经历 高级技术职称或国家注册监理工程师 二、岗位主要职责及任务 1负责质量环境职业健康安全管理体系及体系文件的策划、建立、实施和保持体系及所需的过程； 2.主持质量环境职业健康安全管理体系内部审核及相关活动； 3对各部门、各岗位实施质量环境职业健康安全管理体系的情况进行检查，向总经理报告三标一体化管理体系运行状况，为管理评审和持续改进提供信息和建议； 4负责组织、实施对职工的质量、安全教育，确保全体职工提高满足顾客要求的意识。 三、岗位任职资格要求 年龄要求 学历要求 专业要求 40岁以上 本科及以上学历 工程或管理类相关专业 较强的执行能力 能力要求 有全局观，有领导能力，沟通能力很强的学习能力，工作责任心强良好的沟通能力和组织能力 经验要求 其它要求 十年以上相关工作经历 高级技术职称或国家注册监理工程师

营销副总经理岗位说明书 一、岗位标识 岗位名称 营销副总经理 所属部门 公司管理层 直接上级 总经理 二、岗位主要职责及任务 分管公司市场营销工作，包括： 1根据公司发展战略组织制定营销战略和规划，为重大决策提供建议和信息支持，参与公司重大决策； 2组织市场调研，搜集相关 3指导市场营销部制定年度营销计划，组织和检查市场营销部实现营销目标; 4指导和检查市场营销部的投标工作；参与重大项目投标； 5检查商务洽谈和合同评审,参与重大合同洽谈和评审; 6指导和协调市场营销部、各事业部及分公司的营销工作; 7完成总经理交办的其它工作。 三、岗位任职资格要求 年龄要求 学历要求 专业要求 能力要求 经验要求 其它要求 55岁以下 本科及以上学历 工程类、管理类、市场营销相关专业 较强的思维能力、表达能力及社交能力 十年以上工作经历要求 中级技术职称或国家注册监理工程师 能经常出差，能承受较大的工作压力

工程副总经理岗位说明书 一、岗位标识 岗位名称 工程副总经理 所属部门 公司管理层 直接上级 总经理 二、岗位主要职责及任务 分管公司生产管理工作，包括： 1指导、督促和检查计划控制部贯彻执行质量环境职业健康安全管理体系过程要求； 2审批监理部设置及资源配备计划，协助总经理作好总监理工程师的任命； 3审批监理人力资源计划，并监督实施；审批对监理人员的聘用，定期向总经理报告； 4审核对总监理工程师及监理人员的奖惩、升降级（职）、任用推荐或辞退等意见； 5负责监督、检查公司监理生产计划的执行，指导、协调计划控制部和各监理部的工作，及时协助解决监理工作中的问题，确保全面履行合同和公司对顾客的承诺； 6协助总经理加强对监理安全管理工作指导和检查；对工程中安全隐患和发生的重大问题及时向总经理报告并协助处理； 7 主持对监理部的责任目标考核和分配工作；审核奖罚方案； 8 审批《监理工作总结》； 9 完成总经理交办的其他工作。 三、岗位任职资格要求 年龄要求 学历要求 专业要求 能力要求 经验要求 其它要求 55岁以下 本科及以上学历 工程类相关专业 对工程有极强的驾驭能力，有较强的实践能力和管理能力 十五年以上工作经历要求 高级技术职称或国家注册监理工程师

总工程师岗位说明书

一、岗位标识 岗位名称 总工程师 所属部门 公司管理层 直接上级 总经理 二、岗位主要职责及任务 主管公司技术和质量工作，包括： 1主持制订公司技术发展规划，参与公司重要事项的研究与决策； 2组织编制技术进步、技术开发和业务建设工作计划，并检查完成情况； 3协同做好质量环境职业健康安全体系的建立、实施和保持工作；定期或不定期巡查项目监理情况；对监理服务中的重大技术问题作出决定；参加管理评审、合同评审； 4主持总监理工程师及监理人员的业务考核工作；指导和检查员工各类职称的申报工作； 5 负责指导项目监理部对重大施工方案的审核工作； 6 审批《监理大纲》、《监理规划》等文件； 7 完成总经理交办的其它工作。 三、岗位任职资格要求 要求年龄 学历要求 专业要求 能力要求 经验要求 其它要求 60岁以下 本科及以上学历 工程类专业 丰富的理论知识，较强的技术管理工作经验 十五年以上设计或工程技术管理经历 高级技术职称和注册监理工程师

办公室主任岗位说明书 一、岗位标识 岗位名称 办公室主任 所属部门 办公室 直接上级 总经理 二、岗位主要职责及任务 1负责公司公章和法人章的管理； 2 负责公司总部办公用车的统一调度协调及车辆重大维修的安排； 3 策划与组织重要接待和活动及公司重要会议； 4员工补充养老保险项目的管理； 5负责年度员工健康体检的组织管理； 6对公司办公区域内的消防、环境及节能降耗管理工作进行监督、检查； 7负责员工工伤等级鉴定、理赔等事宜，参与因工伤亡事故的调查及处理； 8负责每年组织一次公司重大事故援救的应急演练，编制公司《重大事故应急救援预案》； 9公司总经理交办的其他工作。 三、岗位任职资格要求 年龄要求 学历要求 专业要求 能力要求 经验要求 其它要求 年龄55岁以下 专科及以上学历 不限 很强的协调能力和公关策划能力 五年以上的工作经验 中级及以上职称

秘书岗位说明书 一、岗位标识 岗位名称 秘书 所属部门 办公室 直接上级 办公室主任 二、岗位主要职责及任务 1文秘工作，包括：文件收发管理（上级或有关部门文件接受登记、传阅、归档；领导批示的传达与督办；各部门下发文件的编号、归档、发送）；公司大事记的管理;公司经理会议记录；会议纪要起草；重要文件、通知和报告的起草； 2公司网站管理，包括：网页内容更新，新闻报道、信息发布；企业邮箱管理、公用邮件收发管理； 3对外宣传报道：企业形象策划与管理；企业文化建设与宣传；网站、协会和社会报刊的报道宣传、通讯联系和组稿工作； 4行政管理工作：前台接待、总机管理、名片管理等工作；传真件收发与登记；各种报刊、杂志的征订、归档、借阅；报刊、信函、杂志的收发管理；阅读区的管理； 5 公司总部的食堂管理。 三、岗位任职资格要求 年龄要求 学历要求 35岁以下 本科及以上学历 专业要求 能力要求 经验要求 其它要求

不限 有较好的文字基础和档案管理能力 无工作经历要求 无

人力资源助理岗位说明书 一、岗位标识 岗位 名称 人力资源 助理 所属部门 二、岗位主要职责及任务 执行人力资源管理工作，包括： 1、负责员工培训的归口管理，编制员工培训计划并组织实施；建立员工培训记录；对培训效果进行评估； 2、 办理员工社会统筹保险、退休、商业保险手续及理赔; 3、组织各类考试的通知、报名，办理相关手续；组织各类职称申报； 4、负责注册人员的管理，包括注册及变更、年审、证件和印章的管理，发放费用和资料、日常联络等； 5、 负责公司资质管理,包括资质申报、年审、变更、证书管理等; 6、 各类证件原件管理。 三、岗位任职资格要求 年龄要求 学历要求 专业要求 能力要求 经验要求 其它要求 45岁以下 本科及以上学历 管理类相关专业 一定的人力资源专业理论知识和工作经验 三年以上工作经历要求 无

司机岗位说明书 一、岗位标识 岗位 名称 二、岗位主要职责及任务 1、认真贯彻执行公司制定的车辆管理制度； 2、对公司本部车辆的管理和维护，负责车辆的驾驶、保养和维修； 3、严格遵守交通规则确保行车安全，文明驾驶车辆，不酒后开车； 4、听从调度指挥，按时完成出车任务； 5、制定车辆维修保养计划，维护保养车辆，车辆内外干净整洁； 6、不开带病车上路，发现故障及时修理，不耽误工作。 三、岗位任职资格要求 年龄要求 学历要求 45岁以下 高中以上文化程度 司机 所属部门 办公室 直接上级 办公室主任 办公室 直接上级 办公室主任 专业要求 能力要求 经验要求 其它要求

无 具有驾驶执照 三年以上工作经历要求 无

营销部长岗位说明书 一、岗位标识 岗位名称 营销部长 所属部门 市场营销部 直接上级 营销副总经理 二、岗位主要职责及任务 负责市场营销部的日常管理工作，指导、协调和检查市场营销部员工的工作。具体包括： 1带领市场营销部员工搜集相关 2负责组织制订年度营销目标计划，并分解落实； 3负责市场营销部贯彻执行质量环境职业健康安全管理体系过程要求； 4负责组织实施市场营销部的投标工作；负责和参与重要项目的投标工作； 5组织商务洽谈并主持合同评审； 6负责与顾客的沟通工作。 三、岗位任职资格要求 年龄要求 学历要求 专业要求 能力要求 经验要求 其它要求

营销经理、营销助理岗位说明书 一、岗位标识 岗位名称 营销助理 二、岗位主要职责及任务 按区域和专业市场分工，对分工范围内的营销目标负责。具体安排包括： 1负责营销分工范围内客户的沟通，收集、整理、分析信息（市场、客户、同行业单位信息）；建立已有客户和潜在客户档案； 2编制营销工作计划并负责落实; 3进行分工范围内的投标策划，负责标书编制和投标活动； 4组织分工范围内的合同评审；参加其他合同评审； 5负责分管项目的合同洽谈与签订，补充修订及终止等工作； 6向计划控制部介绍合同情况及合同外的业主要求，下达任务单、提交有关设计文件及资料等； 7协助总监理工程师收取监理费，办理费用追加和索赔等相关工作； 营销经理 所属部门 市场营销部 上级 直接 市场营销部长 50岁以下 本科及以上学历 工程类、管理类、营销类相关专业 有一定的相关专业和行业的营销能力 五年以上工作经历要求 能经常出差 8组织分工范围内客户的访问、接待活动； 9跟踪分管项目的进行过程，与总监理工程师配合，参与分工范围内顾客满意度调查的具体实施，负责处理合同纠纷，协助处理投诉和抱怨等； 10配合公司所属分公司的营销工作。 三、岗位任职资格要求 年龄要求 学历要求 专业要求 能力要求 经验要求 其它要求

营销秘书岗位说明书 一、岗位标识 岗位名称 营销秘书 所属部门 市场营销部 直接上级 营销部长 50岁以下 本科及以上学历 工程类或管理类相关专业 良好的专业理论知识,做事细致认真 具有一定的专业工作经历 能经常出差 二、岗位主要职责及任务 1合同印章的管理及合同管理（合同编号、归档、发放登记）； 2协助收费管理（收费台帐的建立、收费跟踪、协助收费）； 3编制营销报表； 4负责投标证件电子文件的归档管理；协助投标文件商务部分的编制； 5客户信息档案的汇总与管理； 6招标文件、投标文件、中标通知书等资料的归档管理； 7合同评审资料归档管理； 8营销接待管理，包括接待、礼品、费用管理等工作。 三、岗位任职资格要求 年龄要求 学历要求 专业要求 能力要求 经验要求 其它要求

财务部长岗位说明书 一、岗位标识 岗位名称 财务部长 所属部门 公司管理层 直接上级 总经理 35岁以下 专科及以上学历 工程类或管理类相关专业 良好的专业理论知识,做事细致认真 三年以上工作经历要求 无 二、岗位主要职责及任务 1 在公司总经理的领导下，主持公司财务会计工作，贯彻落实财务部门岗位责任制和工作标准，认真执行中冶集团及中冶南方下发的相关会计制度及财务管理相关规定。加强与有关部门的协作配合。 2负责组织制定公司财务管理制度、会计核算流程、成本管理制度、财务内控制度及其有关的财务专项管理制度。组织编制和报送年度财务报告、中期财务报告及其他财务统计报告。 3参与制定公司的财务预算，定期开展财务分析，对预算控制过程中存在的问题及时提出处理意见，监督财务预算的完善和执行，组织上报月度预算执行情况。 4 加强成本费用控制，认真落实公司成本费管理制度和费用支出控制规定，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高盈利水平。 5 规范公司实物资产的管理，参与组织公司实物资产的定期盘点，保证公司资产的安全完整。 6 严格按照中国人民银行颁布的《银行帐户管理办法》及中冶南方相关规定，对银行帐户进行管理。结合公司资金管理需要，提出开立或撤销银行帐户的建议，经内部相关程序批准后，方能办理相关手续。严禁未经审批擅自或不按规定开立或撤销银行帐户。 7负责公司税务管理工作。加强税收筹划，依法计提和交缴各项税费，并组织本部门按时保质地完成税务申报、清算等涉税事务性工作。 三、岗位任职资格要求 年龄要求 学历要求 专业要求 能力要求 经验要求 其它要求 55岁以下 大专及以上学历 财务经济相关专业 丰富的财务管理经验 十年以上的财务工作经验 中级技术职称

会计岗位说明书

一、岗位标识 岗位名称 会计 所属部门 财务部 直接上级 财务负责人 二、岗位主要职责及任务 1 负责公司日常的会计核算工作； 2 负责分公司的财务工作； 3 按有关税务政策及时向税务机关报税、交税及代扣代缴工作； 4 固定资产的建帐管理； 5指导各监理部的日常财务管理，督促和检查各项目部及时报销和上报成本开支情况；负责项目成本核算工作； 6 公司出资人帐户管理。 三、岗位任职资格要求 年龄要求 学历要求 专业要求 能力要求 经验要求 其它要求 50岁以下 大专以上学历 财务经济相关专业 有财务管理经验 五年以上的财务工作经验 初级以上技术职称

出纳员岗位说明书

一、岗位标识 岗位名称 出纳员 所属部门 财务部 直接上级 会计 二、岗位主要职责及任务 1 严格遵守《现金管理条例》、《银行结算办法》及公司的有关规定，执行开户银行核定的库存限额，超额的库存现金要及时送存银行。 2 根据《银行帐户管理办法》办理单位银行帐户的开设和核销等银行帐户管理工作。 3 负责投标保证金、资信证明、银行履约保函的办理，到期督促收回。 4 遵守职业道德，严守财务jimi，保管好现金、空白支票、有价证券、印章和钥匙，不得任意请他人代办出纳事务。负责购买和签发银行票证，并做好登记、领用、核销工作。 5 负责办理银行存款、取款和转账结算业务，有计划的提取和支付现金；规范使用支票，严格控制签发空白支票。 6 建立银行承兑汇票保管台账，到承兑期限急时进帐。如遇到问题及时解决，使资金最快到达公司帐户。 7 负责日常各种现金的收付及费用的报销业务核算，按照会计编制的会计凭证，办理收款、付款业务，负责备用金的核对和汇出，按时发放工资、奖金；对不符合规定、手续不齐全的事项可拒绝支付。 8 及时核对银行明细帐、现金明细帐；加强现金的管理，帐款做到帐目清楚，日清月结；做好银行对账调节表。 9 负责会计凭证、会计帐册、报表的其它会计资料的整理、装订、归档。 三、岗位任职资格要求 年龄要求 学历要求 专业要求 能力要求 经验要求 其它要求 35岁以下 大专以上学历 财务经济相关专业 有出纳方面的工作经验和良好的观察、分析、沟通能力 五年以上的出纳工作经验 无 计划控制部长岗位说明书

一、岗位标识 岗位名称 计划控制部长 所属部门 计划控制部 直接上级 工程副总经理 二、岗位主要职责及任务 主持计划控制部的日常管理工作，负责公司监理项目和人员调动的综合计划管理。主要包括： 1全面了解和掌握各监理部情况，督促监理部按计划实现目标； 2动态了解工程进度情况及监理部对人员的需求，组织编制人员需求和调动计划；负责监理部的人员配置和调动； 3审查新组建监理部的资源配置计划，组织落实； 4建立监理部目标管理体系与考核制度，组织月度考核工作，负责监理部奖金分配管理； 5负责新聘人员的面试，对新聘人员的任用、薪酬等提出意见； 6参与对总监理工程师及监理人员的业务考核和检查，对其奖惩、升降级（职）、任用推荐或辞退等提出意见； 7负责协调项目监理部对不合格服务采取的改进、纠正和预防措施的实施。 8 参与工伤事故的调查及处理。 三、岗位任职资格要求 年龄要求 学历要求 专业要求 能力要求 经验要求 其它要求 55岁以下 本科及以上学历 工程类相关专业 丰富的现场管理工作经验,较强的组织能力和执行能力 十年以上工作经历要求 中级或以上职称

项目计划主管岗位说明书 一、岗位标识 岗位名称 主管 二、岗位主要职责及任务 执行对监理部资源计划的管理。包括: 1 协助做好人力资源需求预测和供给预测,编制人力资源计划; 2 负责做好招聘与任用的具体工作：发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、组织应聘人员的笔试和初试、安排面试、跟踪落实面试人员的情况等; 3负责员工人事档案的建立与管理，办理人事管理的有关事宜；核实登记员工个人基本信息包括通讯方式、学历职称、教育经历、工作经历等基本情况； 4 负责新录用员工的岗前培训工作，并做记录。负责培训档案移交工作； 5完成监理人员的内部调动，办理调动相关手续；负责监理部的考勤、休假的统计管理。 6 负责员工工资管理、参与员工考核，负责员工年度考核资料的归档及及员工劳动合同、个人基本情况信息、健康体检档案资料的归档留存。 7劳动关系管理：负责劳动合同(或协议)主要条款的解释和商榷;办理劳动合同(或协议)签订、续签、解聘、等相关手续;负责劳动合同(或协议)的管理和劳动纠纷的处理; 三、岗位任职资格要求 年龄要求 学历要求 专业要求 能力要求 关知识和技能 经验要求 其它要求 两年以上建筑行业人力资源管理或项目管理 无 45岁以下 本科以上学历 工程或管理类专业 一定的行政管理工作经验和文字处理能力；熟悉劳动法律法规；有一定的人力资源相部门 项目计划 所属 计划控制部 上级 部长 直接 计划控制

项目控制助理岗位说明书

一、岗位标识 项目控制 岗位名称 助理 二、岗位主要职责及任务 部门 所属 计划控制部 上级 主管 直接 项目计划 执行对监理部准备和实施阶段的管理。包括: 1 参与编制监理部资源配置计划，并协助总监理工程师实施；必要时协助总监理工程师完成现场生活及办公场所的准备；负责监理部公章、上墙标牌、胸牌等标志的统一制作； 2 协助总监理工程师组建监理部，按合同要求起草和发送组建监理部的文件；负责监理人员资质材料的整理与备案； 3 按监理部所在地建设主管部门要求办理各项申报、备案和入住手续，如监理许可证、外地工程出(入)手续等；负责武汉市监理协会人员、项目入库备案工作； 4 负责项目部固定资产、员工劳保用品的的统一询价、采购；建立制度加强重大设备维护保养的统一管理； 5 负责监理统计工作:收集、汇总、整理《监理月报》，运用统计技术进行数据分析编制公司监理简报；统计监理工作表、总监工程师监理工作表、监理人员考核评分表； 7组织各级监理协会和中冶南方年度先进个人和集体的评优选评申报工作。 三、岗位任职资格要求 年龄要求 45岁以下 学历要求 专科以上学历 专业要求 工程类或管理类专业 能力要求 一定的行政管理工作经验和文字处理能力 经验要求 一年以上施工现场工作经历要求 其它要求 无

司测量总监理工程师岗位说明书

一、岗位标识 岗位 公司测量总监理工所属 直接 计划控制部部长 计划控制部 名称 程师 部门 上级 二、岗位主要职责及任务 1负责工程初期控制网的复测工作，并写出书面报告； 2督促、检查并指导项目监理部监理工程师进行的测量检测工作；为项目监理部存在的测量疑难问题提供咨询； 3定期对监理工程师进行测量专业的培训； 4参与公司重大质量事故的调查和处理； 5负责测量设备的询价、采购、检定、调配、维护等设备管理工作，定期对公司测量仪器进行保养、送检,保证仪器使用质量； 6完成公司交办的其他相关工作。 三、岗位任职资格要求 年龄要求 55岁以下 学历要求 大专以上学历 专业要求 工程测量专业 能力要求 具有工程测量专业经验和较强的协调能力 经验要求 十年以上的工程测量经验； 公 其它要求 中级以上技术职称

总工办主任岗位说明书 一、岗位标识 岗位名称 总工办主任 所属部门 总工办 直接上级 总工程师 二、岗位主要职责及任务 协助总工程师对公司技术和质量进行管理，包括： 1起草公司技术发展规划，参与公司重要事项的研究与决策； 2组织实施技术进步、技术开发和业务建设工作计划，并检查完成情况； 3协同做好质量环境职业健康安全体系的建立、实施和保持工作；定期或不定期巡查项目监理情况；对监理服务中的重大技术问题提出建议；参加管理评审、合同评审； 4对项目监理部对重大施工方案的审核提出意见； 5审核《监理大纲》、《监理规划》等文件； 6完成总工程师交办的其它工作。 三、岗位任职资格要求 要求年龄 学历要求 专业要求 能力要求 经验要求 其它要求

质量与安全监督部长岗位说明书 一、岗位标识 岗位 名称 质量与安全监督部长 所属 部门 质量与安全监督部 上级 二、岗位主要职责及任务 负责公司质量管理、安全管理的日常工作，包括： 1负责公司质量环境职业健康安全管理体系的运行的日常工作，协助认证机构的认证和验证工作，协调和处理质量环境职业健康安全管理体系的有关事宜； 2组织对项目监理部定期和不定期的检查及业主的回访；进行顾客满意度调查，处理顾客抱怨和投诉；制定各项纠正、预防措施，并跟踪验证处理结果； 3负责相关法律、法规和技术标准、规范的推行，指导和监督其使用有效性；组织环境与职业健康安全合规性评价工作； 4负责确认公司《重要环境因素清单》和《重大危险源清单》；起草公司年度环境及职业健康安全目标、指标及管理方案； 4建立岗位职责标准和考核制度，组织对监理部和监理人员的业务考核，包括不定期抽查、定期检查、项目完工检查和年终岗位考核等； 直接 总工程师 60岁以下 本科及以上学历 工程类专业 丰富的理论知识，较强的技术管理工作经验 十年以上设计或工程技术管理经历 高级技术职称和注册监理工程师 5协助处理公司重大监理技术问题，负责公司安全监理的归口管理:督促各项目监理部的安全管理工作,组织定期或不定期的安全检查,做好安全检查记录;报告安全管理状况和安全隐患;参与对公司重大安全问题的调查和处理.指导和协助总监理工程师处理现场重大安全质量事件和突发事件； 6对监理人员的奖惩、升降级（职）、任用推荐或辞退等提出意见；参与监理部奖金分配管理。 三、岗位任职资格要求 年龄要求 学历要求 专业要求 能力要求 经验要求 其它要求 55岁以下 本科或以上学历 工程类专业 丰富的理论知识，较强的管理工作经验 十年以上相关工作经历要求 高级技术职称或注册监理工程师

质量技术主管岗位说明书

一、岗位标识 岗位 名称 质量技术 主管 所属 部门 质量与安全 监督部 直接 上级 质量与安全监督部长 二、岗位主要职责及任务 1 负责公司质量环境职业健康安全管理体系的管理:编制、修改公司质量环境职业健康安全体系文件；负责体系文件和记录的统筹管理；负责公司质量环境职业健康安全体系文件的记录、发放和归档管理工作；组织内审、管理评审及监督审核管理工作; 2 负责公司工程档案的管理:指导、检查监理部的文档资料管理工作；参与对监理部的业务考核；组织监理部完工验收并负责监理档案资料的审查和归档；负责监理资料档案管理工作； 3 负责公司监理业绩管理:建立项目基本情况档案，对工程概况进行登记、汇总；负责《监理业务手册》填写的督促和管理； 4 建立公司《法律法规及其他要求清单》，并对《法律法规及其他要求清单》的有效性、适应性每年识别一次； 5 协助办公室组织每年一次重大事故救援应急演练。 6 负责公司图书资料管理:负责对技术标准、规程、规范、图集、相关法律、法规及各种图书的管理，包括购买、登记、发放、借阅等；收集有关图书资料的最新发行信息，编制有效版本清单；负责作废版本的回收和更换，保持有关图书资料使用的有效性; 7 业务建设管理:负责员工专题技术论文、完工项目经验交流材料的收集,整理编排、出版发放工作;制定业务建设计划并跟踪落实； 8 协助质量、安全事故调查，负责起草公司质量、安全通报文件； 9 协助质量与安全监督部和总工办的日常工作。 三、岗位任职资格要求 年龄要求 学历要求 专业要求 能力要求 45岁以下 本科或以上学历 工程类相关专业 有一定的现场工作经验 经验要求 其它要求 三年以相关工作经历 无

总监理工程师岗位说明书

一、岗位标识 岗位名称 总监理工程师 所属部门 项目监理部 直接上级 工程副总 二、岗位主要职责及任务 1确定监理部人员的分工和岗位职责； 2主持编写监理规划、审批监理实施细则，组织监理工作交底，负责管理监理部的日常工作； 3审批分包单位的资质、并提出审查意见； 4检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况进行人员调配，对不称职的人员应调换其工作；协助公司对监理部的监理服务质量进行不定期和阶段性的检查；负责对监理人员的考核工作； 5主持监理工作会议，签发监理部的文件和指令； 6 审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划； 7审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算； 8审查和处理工程变更； 9有选择、有重点的对施工现场进行巡视、检查，对监理人员签认结论进行抽查和核对； 10检查、核对监理人员的《监理日志》和《监理工作表》，并签署总监意见；负责填写和落实《不合格服务处理单》和《预防措施处理单》； 11主持和参与工程质量、安全事故的调查； 12调解建设单位与施工单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期； 一三组织编写并签发监理月报、监理工作阶段性报告、专题报告和监理工作总结； 14审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查施工单位的竣工申请，组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收； 一五签署《工程竣工报验单》，并提交《工程质量评估报告》和《监理工作总结》； 16主持工程项目完工的监理资料的整理、归档、交验工作； 17负责公司《监理业务手册》的填写及有关单位盖章后，交公司质量安全监督部； 一八负责收取监理服务报酬； 19负责接受并及时处理有关建设单位对监理服务的意见和抱怨，协助市场营销部进行顾客满意度调查； 20完成总经理交办的其他工作。 三、岗位任职资格要求 年龄要求 学历要求 专业要求 能力要求 经验要求 其它要求 65岁以下 专科以上学历 工程类专业 丰富的理论知识，较强的管理工作经验 八年以上相关工作经历要求且三年以上监理工作经历，作为总监负责过三个以上三类或作为总监代表负责过一个以上二类工程监理； 中级或高级技术职称；取得全国注册监理工程师证

总监理工程师代表岗位说明书

一、岗位标识 岗位 总监理工程师代表 名称 二、岗位主要职责及任务 1负责总监理工程师指定或交办的监理工作； 2按公司或总监理工程师的授权，行使总监理工程师的部分职责和权利。 三、岗位任职资格要求 年龄要求 学历要求 专业要求 能力要求 经验要求 有主持过相应规模专业监理工程师经历 其它要求 中级及以上技术职称；湖北省监理工程师；行业或省市总监资格

监理工程师岗位说明书 一、岗位标识 岗位 名称 二、岗位主要职责及任务 1了解、熟悉本人所负责的工作面的单位工程、分部工程、分项工程的划分； 2了解、熟悉本人所负责的工作面的设计要求，参与图纸会审及设计交底，并提出监理意见； 3负责编制本专业的监理实施细则； 4负责管辖区域范围内的安全管理工作； 5审查施工单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更等，并向总监理工程师提出报告； 6核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况，对进场材料、设备、构配件进行见证取样及必要的见证试验，合格时予以签认； 7对本人所负责的工作面进行巡视、检查，发现问题及时予以纠正，必要时发放《监理工程师通知》并督促整改、回复；负责本人所承担的工作面的安全监理工作的检查，并做好安全检查记录； 8定期向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告，对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示； 9负责本项目检验批、分项工程验收及隐蔽工程验收和中间交接； 10根据本专业监理工作实施情况做好监理日记，并定期接受总监理工程师检查； 11按时、认真填写个人监理工作表并接受总监理工程师检查； 12负责本人工作范围内的监理资料的收集、整理、归档工作，负责建立和健全所负责的工作面的监理工作台帐，参与编写监理月报； 一三负责本专业的工程计量工作，审核工程计量的数据和原始凭证； 14组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作，当人员需要调整时，向总监理工程师提出建议； 监理工程师 部门 所属 监理部 上级 （代表） 直接 总监理工程师 55岁以下 专科以上学历 工程类专业 丰富的理论知识较强的管理工作经验 五年以上相关工作经历 部门 所属 监理部 直接上级 总监理工程师 一五协助总监理工程师完成《不合格服务处理单》和《预防措施处理单》的内容填写和措施落实； 16参与《监理工作总结》和《工程质量评估报告》的编写工作。完成本人工作范围内的监理资料的全部归档，完成本人在本工程的技术总结工作； 17完成总监理工程师交办的其他工作。 三、岗位任职资格要求 性别年龄 学历要求 专业要求 能力要求 经验要求 作为专业监理工程师参加过两个以上二类工程的监理或具有丰富的施工管理经验； 其它要求

监理（测量）工程师岗位说明书

经过监理培训取得培训证 男,年龄55岁以下 大专以上学历 工程类专业 具有较强的协调能力 三年以上监理工作经历，或五年以上设计、施工、项目管理工作经历；