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教师教师月考核细则

2020-09-20 来源:好走旅游网
教师月考核细则

项目 内容 1.每周一必须向幼儿进行安全教育,幼儿如厕必须有老师跟随,幼儿上楼梯有教师跟随。 2.养成课前点名习惯,不让幼儿独自留在教室外。 3.做好各班晨检工作,幼儿睡前,起床后进行午检,然后组织幼儿有秩序的入厕。 4.午休值班人不脱岗,不打瞌睡,不干私活,每隔20分钟要全面检查一次。 5.值班教师负责好幼儿安全,卫生走时关好门窗,切断电源。 6.剪刀、药品、消毒用品等放在幼儿拿不到的地方. 7.饭菜温度合适,幼儿吃饭时监管到位,防止烫伤事故发生。 8.幼儿离园组织安全有序,不熟悉的或家长没有特别交代的,不得让幼儿跟其回家。 9.严格执行事故上报制度,无论大小事必须上报园长,并做好记录。 10.注意幼儿的身体状况,发现异常或发病症状,及时处理,不得延误。 11.有组织的安排幼儿游戏或玩大型玩具,不得分散式的进行。 12.不得出现幼儿抓伤,跌破出血,碰撞等现象。 13.重大事故如缝针,骨折,烫伤等,当班人此月没有考勤奖。 14.教室离岗,干私活造成幼儿受伤或隐瞒不报,此月没有考勤奖,安全奖,严重者要承担医疗费。 1..校车做好安全交接工作,幼儿来园,有老师接,送有老师亲自交接给车上老师。 1.迟到或早退1次5分钟内扣1分,5分钟以上扣2分,30分钟以上扣5分。 2.请事假一天扣30,病假一天20.累计3个半天算一天假。 3.未履行请假手续的视为旷工,旷工一天扣除当月考核奖。 4.请假一天全勤扣30,2天扣50,三天扣80 1.提醒司机谨慎开车,无遗拉幼儿,车内无遗留幼儿,各班交接记录详实,幼儿安全,服务态度 奖励分 备注 安全奖 主班 30 副班 20 全勤奖 校车 80 100

教师月考核细则

项目 保教工作 内容 1.顾全大局,乐于奉献,服从分工,积极完成各项工作,不服从安排者此月没有考勤奖。 2.为人师表,着装大方,不穿高跟鞋,不披肩散发,不穿奇装异服,不在课内接打电话。 3.不讲不利于团结,影响幼儿园荣誉的言行,造成不良形象的没有考勤奖。 5.热爱幼儿,无体罚或变相体罚,有此现象扣20,造成不良影响的没有考勤奖,在家长中影响较差的扣除优秀奖。 6.认真听课评课,记录详细,评价得当。 7.按计划上好公开课,随堂课效果好。 8.所有表册,笔记备课,活动材料等按时完成月底交教研组长,教研组长按顺序整理好交保教处。 9.大型活动完成效果良好,材料并能积极交保教处。 10.班级整洁有序,门窗无污垢,每天不留垃圾。 11.班级整体常规好,晨间活动,教学活动,离园前活动丰富多彩。 12.及时关好门窗,电源、自来水等,按需取物,做到勤俭节约不浪费。 13.认真完成家长交代事项,服药做好登记,及时提醒或帮助幼儿添加衣服。 14.及时提醒幼儿喝水,餐点管理安全有序,督促幼儿吃完自己的一份餐点,不浪费。 15.认真做好家访工作,做好家访记录。 16.幼儿缺勤当天及时向家长了解情况,做好登记。 17.提醒幼儿大小便,发现有尿裤能及时处理。能及时提醒幼儿鞋的正反,并指导幼儿及时穿正。 18.保持公共环境卫生,清洁区,教室,休息室能打扫彻底。 19.幼儿放学时面部干净,家长对教师的工作不满意者每次扣10分。 20.坚持普话教学,能充分的利用微信群和家长沟通。 奖励分 备注 主;50 副;30

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