前端面试开场白

前端面试开场白

对于前端开发人员的招聘，面试是非常关键的环节，而现实的情况是，很多招聘者是开发出身，不会面试，不知道问什么，问了一些常规问题，又不知道考察些什么。这里分享一下我在而试过程中常问的一些问题（很多问题不仪限于前端开发），注意很多问题都是开放的，作为个面试官，不要试图准备几个选择题或填空题应付了事，面试不同与笔试，面试就是要以交流为主，互动讨论总是要比直接的答案更能体现此人的能力。

我个人认为，任何时候，考察一个应聘者，综合素质要优先于他的技术能力，做开发不是做航天飞船，一般智商不低的人通过学习都可以胜任大部分工作，关键的是人品、工作态度、分析能力、学习能力，这些都是与生俱来或潜移默化形成的，是很难通过学习获得的，它们要比现有的技术经验和技术能力更重要。

今天天气还不错，你是怎么过来的？

大概用了多久，离得远么？

（如果远的话）是自己的房子还是租的房子？经常这样远距离上班可以适应么？

缓解一下应聘者的紧张感，让他尽快进入状态，并能了解出行方式、大概的远近。有时候工作地点远近还真是大问题，即使应聘者可以接受，但是上班时间超过1个半小时的员工幸福感和工作效率会较低，流失率会比较高。

（用3分钟时间）简单做个自我介绍吧？

自我介绍是关键的环节，连自我介绍都说不好，说明对待面试和职业的态度很差。可以加上时间限制，或者让应聘者自由发挥，看看他把握重点的能力和控制时间的能力。自我介绍一般来说应该包含年龄，籍贯，毕业院校、专业和时间，工作过的公司和时间，主要的项目，担当的职务，用到的技术，擅长的技术等。

详细介绍一个对你影响比较大的项目？

对于你刚才说的xxx项目，我很感兴趣，你能详细说一说么？？这个项目主要是解决什么问题/完成什么事情？

你在这个项目里的职责是什么/做了哪些事情？

这个项目用到了那些技术/框架？？这个项目中大家是怎样协作的？？这个项目主要的挑战是什么？

这个项目遇到了哪些技术难点和问题？

你是怎样解决的？

你觉得自己的解决方案还有改进的地方么？

这个项目中你学到了哪些？

针对某个（或某两个，不要多）项目进行深入的提问，首先考察项目的真实性（有的应聘者编造简历，或者真假混合，比如把其他人做的事情说是自己做的，通过一系列提问，并在提问中抓住感兴趣的点追问，可以很容易识别简历造假），还可以考察组织表达能力、

技术能力、沟通协调能力、总结能力、攻关能力、学习能力等多方面能力。