职工教育管理制度

职工教育管理制度

第一条 为全面提高质量监督工作人员的专业技术能力， 鼓励职工钻研岗位知识， 自学成材， 更好地服务于社会， 经研究决定， 对职工参加继续教育、 培训、 学术交流、 科研成果获奖等， 制定本管理制度。

第二条 继续教育： 1、 范围：

本单位在编在岗正式职工， 单位指派或本人申请经批准参加与岗位专业对口的继续教育。 2、 程序：

单位指派的由领导统一安排， 办公室配合。 3、 个人申请的按以下程序办理：

①个人书面申请； ②填报《职工参加继续教育审批表》（附表 1）； ③领导批准后， 报办公室备案。 4、 学习待遇：

①单位指派的继续教育， 职工成绩合格， 可凭正规的毕、 结业证报销学费； ②个人参加继续教育， 在不影响工作的前提下， 原则上利用业余时间， 确需占用工作时间的经批准后，可按事假处理； ③参加专业对口、 岗位需要的继续教育， 职工在取得国家承认的学位时， 单位可适当给予一次性学习费用补贴， 标准为：

博士 5000 元/人 硕士 3000 元/人 学士 1000 元/人 ④

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不属于专业对口和岗位需要的继续教育， 学习费用一律自理。 5、 有关规定：

①单位指派参加继续教育职工， 毕（结） 业后， 需在单位服务满五年。

如因个人原因调出单位， 报销的学费按每年 20%计扣； ②个人学历教育， 单位发给学习费用补贴的， 参照上述方法办理； 第三条 职工培训 （一）、 短期培训 1、 每年由分管培训工作领导制定年度培训计划书（附表 2）， 授课教师、 培训内容、 培训对象由分管领导确定， 并发到各科室做好计划宣传工作。

2、 外派短期业务培训由站长批准、 分管领导安排、 办公室配合。

（二）、 职称外语、 计算机培训：

本单位职工凡因职称评审工作需要利用业余时间参加外语、 计算机等级培训、 考试的， 填写《职工参加短期培训审批表》（附表 1）。 同一档次（高级、 中级、 初级职称） 考试， 成绩合格的， 经单位批准，每人可报销一次培训、 考试费用。

第四条 发表文章、 论文 1、 以单位名义在相关专业报刊上发表文章， 且利用业余时间完成， 可对文章作者予以奖励， 标准为： 部级：

500 元/篇 省级： 200 元/篇 市级：

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100 元/篇 2、 以单位名义参加专业技术讨论交流并获奖的， 对论文的第一作者予以奖励： 省 级： 一等奖：

1000 元/篇 二等奖： 600 元/篇 三等奖： 300 元/篇 市 级： 一等奖：

600 元/篇 二等奖： 300 元/篇 三等奖：

100 元/篇 第五条 科技成果获奖 凡以单位名义的科技成果获奖， 除上级颁发奖金外， 以课题组为奖励对象。 标准为： 政府系列： 国家级：

20190 元/项 省、 部级：

一等奖 9000 元/项 二等奖 7000 元/项 三等奖 4000 元/项 市 级：

一等奖 7000 元/项 二等奖 5000 元/项 三等奖 3000 元/项 行业系列： 省建设系统 ：

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一等奖 4000 元/项 二等奖 3000 元/项 三等奖 1500 元/项 市建设系统 ：

一等奖 2019 元/项 二等奖 1000 元/项 三等奖 500 元/项 第六条 本规定以外的视具体情况由领导研究决定。 附表 1：

职工参加继续教育、 短期培训审批表 附表 2：

本年度培训计划书 （附表 1） 职工参加 继续教育短期培训 审批表 部 门 姓 名 出生年月 学 历 职 称 现在岗位 参加工作时间 参加何种学习 （含类别专业） 培训学校（单位） 名称 起 止 时 间 占用工作时间情况 部 门 意

见 分 管 领 导 领 导 意 见 （附表 2）

培训课题 计划培训 时 间 培训教师 培训教材 培训对象 制表人：

年 月 日