关务岗位说明书

岗位说明书

岗位名称: 关务主管 工作地点:昆山 任职者:雷培植 岗位等级：B 部 门:营销中心 审 核 者： 岗位编号： 所属单位：昆山康佳 编制日期：： 岗位目的：办理公司日常进出口报关工作保证生产，按时出口保证交货。为公司正常生产运营提供保障、组织制定、完善、执行各项报关管理规定。 工作关系： 直接上级 岗位名称：供应部经理公司内部联系 公司外部联系 本岗位 海关、商检、商务局、经信委、报关公司、货代公司、物流公司等 采购、销售、财务部、储运部、制造部 直接管理 关务助理 间接管理 无 岗位范围： 部门总人数： 2 直接下属人数： 1 间接下属人数: 0 其他： 人事权限 雇佣/解聘 □无□建议□决定 薪酬/业绩评估 □无□建议□决定 升/降级 □无□建议□决定 内部调动 □无□建议□决定 沟通：关于大宇退运事宜,退运前和业务，财务沟通退运的方法，向海关申请退运事宜，海关同意后按照既定的贸易方式进口，货物到上海港后，准备进口资料向海关，商检申报，查验，安排进口后，通知仓库收货。退单收到后通知财务办理税务事宜。需要多部门,协同合作办理此类事宜. [键入文字]

主要责任与贡献：（描述该岗位4—6项主要责任与贡献，关注最终结果,按重要性排序）。 主要责任范围 职责 级别 衡量标准 准确按照业务需求完成进出口货物备案事宜 根据业务出货计划，申审批、主1 办加工贸易保税手册 要负责 根据采购或者业务资主2 料，准备进出口货物报要负责 关 准确无误的按照公司实际出货情况和海关申报要求完成进出口报关 按照手册剩余料件对照材料仓库存，统计剩余料件，完成海关手册核销作业 3 保税料件成品统计，完主要负责 成手册核销 完成双方都能接受的出口方式 4 新客户出货方式咨询 参与,咨询 海关风险管控，关务技参5 与,咨询 能培训 定期讨论参与海关技能培训，增加风险管控能力 6 任职资格 [键入文字]

最低的教育/经验： 大专学历,物流，国际营销等相关专业，三年以上相关工作经验 特别知识技能： 报关员证书 报检员证书 产地证手签员证书 英语可以阅读英文邮件 熟练操作办公软件 素质要求: 高效执行，系统思维,有效沟通，团队协作，学习能力 本岗位履行职责所依据的主要流程文件、操作规范、规章制度或指令等： (可只列明现在已成文的文件，对以后的成文文件，再行补充） 《出口产品集装箱拖车管理规定》 《报关岗位工作手册》