XXX工会工作制度
第一章 总 则
第一条 XXX工会是XXX卫生局总工会的一个基层组织，是在党支部委员会领导下，代表医院职工利益，为职工说话办事的职工群众组织。
第二条 院工会坚决贯彻执行党的方针、政策，在党支委的领导下，反映职工群众的愿望和要求。根据我院工会组织的特点，在法律规定的范围内，积极主动、独立负责地开展工作，发挥连结党和职工群众的纽带和桥梁作用。
第三条 院工会在院支党领导下，认真贯彻党的路线、方针和政策，全心全意依靠工人阶级，团结带领全厂职工，以经济建设为中心，以经济体制改革为重点，团结和带领全院职工，振奋精神，克服困难，充分发挥工会在搞好医院建设、推进医院改革、全面完成医院各项目标中的重要作用。
第四条 院工会努力搞好自身建设和改革，不断增强工会活力，认真履行工会各项社会职能，努力为职工说话办事，维护职工的合法权益。积极开展以建设“职工之家”为主要内容的各项活动，加强对职工的思想政治教育、文化技术教育和职业技能训练，把我院职工培养成为一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，从而充分发挥工人阶级在社会主义物质文明和精神文明建设中的主力军作用，为医院发展作出贡献。
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第五条 院工会执行民主集中制的原则，切实保障会员的民主权利，坚持群众路线，一切为了职工群众，一切依靠职工群众，全心全意依靠职工，全心全意为职工群众服务，把工会办成“职工之家’，工会干部成为“职工之友”。
第二章 会员代表大会
第六条 院工会会员代表大会是全院会员的最高权力机构，与职工代表大会一并召开，代表为双重身份。会员代表大会每届三年改选一次。
第七条 会员代表大会的职权是：
（一）审议和批准院工会委员会和经费审查委员会的工作报告。
（二）讨论并决定院工会工作的重大问题。 （三）民主选举院工会委员会和经费审查委员会。 院工会委员会每年至少召开一次会员代表会议，向会员报告工作和经费收支情况。
（四）选举出席上级工会代表大会的代表。
第八条 院工会主席主持召开工会委员会，讨论拟向院党委和上级工会所作的关于召开会员代表大会的请示报告，同时应做好大会的组织筹备工作和按照大会的要求，开好主席团和会员代表预备会议等会前准备工作。
第九条 会员代表大会代表名额根据全院会员的人数，本着工作需要和照顾各方面代表性及其他因素的原则，由工会委员会讨论确
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定。
第十条 会员代表大会主席团，由上届工会委员会提名，经会员代表预备会举手表决，选举产生。
第十一条 会员代表大会主席团的任务是：审议决定大会议程，组织领导大会的召开，讨论审议大会有关的报告和大会决议的草案，检查督促大会各办事组织的工作，审理大会期间代表的提案和其他有关事宜。
第三章 院工会委员会
第十二条 院工会委员会由会员代表大会民主选举产生，并须经院党支委审核后，方可正式组成。
第十三条 新一届院工会委员会选出以后，在委员中指定一人主持召开新一届院工会委员会第一次全委会，主要内容有： （一）选举工会主席、副主席；
（二）委员进行分工。
以上各项选举结果和委员会分工情况，由新一届院工会主席负责向上级工会报批。
第十四条 院工会的组织原则：
（一）工会主席与委员之间仅是分工不同，不存在上、下级的领导关系。各委员要自觉树立全局观点，积极参加集体领导。研究讨论问题时，要充分发表各自的意见。集思广益，统一意见，积极主动地做好本人分管的工作，并要及时向委员会报告工作情况。 （二）院工会工作中的下列重大问题，必须经过院工会委员
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会讨论决定：
1．关于如何贯彻医院党委和上级工会的重要指示和重要决定的问题；
2．工会工作计划、总结；
3．向院党支委和上级工会报送的重要材料、报告； 4．工会的财务预决算； 5．工会的重要组织问题；
6．群众普遍关心的问题和其他重要事项。
（三）工会委员会每季召开一次会议，会前切实作好准备，对重要问题事先要充分发扬民主，允许对不同意见进行无拘束的讨论。决定问题时，要按照少数服从多数的原则，问题决定后，必须执行。如有不同意见允许保留，也可向上级反映，但在未改变集体决定之前，必须无条件执行原决定，不允许搞自由行动。会议决定的每项工作，必须有人负责。
第四章 工作任务
第十五条 院工会委员会负责执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持院工会的日常工作，承担院职工代表大会工作机构的职责。它的基本任务是：
（一）做好职工思想政治工作。向全院职工进行爱国主义、集体主义和“四有”教育，把培养职工主人翁献身精神放到工会工作首位。加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能为主要内容的“四职”教育。
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（二）依法维护全院职工的民主权利，组织本院职工参加本院的民主管理和经济体制的改革。
（三）组织职工开展工会比赛、群众合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。教育职工服从领导、听从指挥、遵守纪律、执行制度，努力完成工作任务。
（四）维护职工的学习权利，吸引和支持职工学习政治、文化、科学、技术和管理知识。开展有益职工身心健康的文化、体育活动，办好工会的文化、教育、体育 事业。
（五）保障职工生活福利，协助和督促行政方面办好职工集体福利事业。开展职工互助互济活动，搞好职工生活困难补助。协同有关方面做好退休职工及职工家属工作。
（六）关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的安全和健康。监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例及“三同时” 的贯彻执行，参加安全检查的等情况的调查处理。 （七）维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争。针对女职工的特殊问题，做好保护工作。 （八）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。 （九）坚持工会的民主制度和民主生活，加强工会小组工作。接收新会员，对会员进行工会基本知识的教育。 第五章 工会与职工代表大会
第十六条 工会是职工代表大会的日常工作机构，其任务有：
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（一）宣传职工代表大会的性质、作用和任务。
（二）组织职工选举职工代表，组织职工代表学习党和国家的政策、法令和医院管理知识。
（三）提出召开大会方案和议题的建议。
（四）征集、整理提案交职工代表大会提案小组审理。 （五）会同有关部门做好会议期间的组织工作和会务工作。 （六）每年组织职工代表对医院方针和职代会决议的贯彻执行情况进行一次检查，对院级行政领导进行一次民主评议。 （七）组织职工代表向职工宣传和传达会议精神，发动职工和督促有关部门实现大会确立的任务和决议。
（八）组织职工代表团和各专门工作检查小组检查大会决议和提案的落实情况。
（九）承办职工代表大会或大会主席团交办的事宜。
第十七条 工会的各工作委员会积极协助职工代表大会各专门工作小组的工作，配合处理共同性的问题。
第十八条 工会要维护职工代表的权利。职工代表行使职权而受到刁难、打击时要及时进行调查，井要求有关方面作出严肃处理。
第五章 工会与行政
第十九条 工会要积极教育职工遵守院规院纪和职工守则。动员职工积极参加改革，努力提高医疗质量、工作质量和服务质量，全面完成工作任务。
第二十条 工会要代表职工群众，监督医院正确执行国家有关
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政策和法规，在行政决定有关重大决策和职工切身利益时，工会应参加研究，维护国家利益、集体利益和职工的正当权益。
第二十一条 工会积极主动地参与医院改革，根据职工群众的合理要求提出建议，协助行政制订改革方案，发动职工群众贯彻实施。
第六章 工会与党支委
第二十二条 院工会在院党支委的领导下工作。正确处理好接受党的领导和工会独立自主地开展工作的关系。重大问题应向党组织汇报。接受党支委讨论的有： （一）工会全年工作计划； （二）召开会员代表大会的方案； （三）工会机构的调整和工会干部的配备。
第二十三条 工会的日常工作和经费开支，要根据职工的要求和上级工会的有关规定积极主动、独立负责地办理。对工会正、副主席的调动，要征求全委会意见并报上级工会批准。职工群众的正当呼声，工会在向党委汇报的同时，应向上级工会报告。
第二十四条 工会对上级工会决议，应结合实际，在党委的领导下，认真贯彻执行。
第七章 组织工作
第二十五条 院工会是院工会会员代表大会的常设机构，代表为常任制，任期三年。
第二十六条 院工会财务工作在经费审查工作委员会监督下，发扬财务民主，接受会员群众的监督。
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第二十七条 院工会委员会和经费审查委员会由院工会会员代表大会选举产生，任期均为三年。
第二十八条 院工会委员会实行分工负责制，设：主席、副主席、委员；组织、宣传、文体委员。日常工作由工会办公室主持，定期向有关委员汇报和商量工作。定期召开委员会讨论决定工作计划、汇报工作开展情况。
第二十九条 经费审查委员会负责对工会经费收支、使用和财产管理情况进行审查监督。工会经费审查委员会设主任1人，委员2人。
第八章 工作作风和工作方法
第三十条 密切联系群众，同群众打成一片，坚持家访谈心，与职工交朋友，根据广大群众的愿望和要求开展活动，全心全意为职工服务。
第三十一条 坚持实事求是，深人群众，深入实际，调查研究。既要提出问题，又要提出解决问题的办法，切实眷职工说话，为职工办事。
第三十二条 充分发扬民主，认真执行工会的民主制度。办事要同群众商量，尊重群众的意见，坚持真理，修正错误。
第三十三条 坚持说服教育的方法，摆事实、讲道理、民主讨论、典型示范，依靠群众解决自己的问题。时刻注意把职工的切身利益和工人阶级的根本利益结合起来，始终坚持国家、集体、个人三者利益的统一和兼顾的原则。
第三十四条 工会干部要振奋精神，刻苦学习，努力工作，勇于
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改革，不断创新，坚持原则，大胆工作，一心为公，不谋私利，多办实事，讲究实效。
第九章 会员代表大会制度
（一）会员代表
第一条 基层工会会员代表大会代表即为科室职工代表，应具备以下条件：本人为中国工会会员；坚持党的基本路线；在工作中起骨干作用，有一定的议事能力；热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。
第一条 基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。代表为会员的20％。
第三条 基层工会会员代表大会代表的组成，应有广泛的群众性和代表性。女职工、中层、青年职工会员代表应占一定比例。
第四条 会员代表按比例由各科室民主选举产生。
第五条 会员代表有选举权、被选举权和表决权；有权对基层工会委员会及各专门委员会的工作、对基层工会领导人提出批评建议，任何组织和个人不得打击报复。 第六条 会员代表的职责是：
（一）带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和本单位的规章制度，努力完成工作任务；
（二）积极参加会员代表大会，认真听取基层工会委员会和经费审查委员会的工作报告，认真讨论和审议代表大会的各项议题，认真负责地提出审议意见和建议；
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（三）严肃负责地履行民主选举的权利，认真做好各项民主选举工作；
（四）积极参加对基层工会领导人的民主评议和民主测评，实事求是地提出奖惩和任免的建议；
（五）经常保持与本单位会员群众的密切联系，注意听取会员的意见和建议，并及时向工会委员会反映，热心为会员说话办事，积极为做好各项工作献计献策；
（六）积极宣传贯彻基层工会代表大会的决议精神，团结和带动会员群众完成会员代表大会提出的各项任务。
第七条 代表的罢免必须经过原选举单位全体会员过半数通过，并经基层工会委员会审批。 （二）会员代表大会
第八条 每届基层工会代表大会第一次会议，在本届基层工会代表大会代表选举完成后一个月内，由上届基层工会委员会召集，并应将会议日期和建议会议讨论的事项提前10天通知代表。 第八条 每届代表大会的每一次会议由大会主席团主持，以后各次会议均由本届基层工会委员会召集。 第十条 代表大会的职权是：
（一）审议和批准工会基层委员会和经费审查委员会的工作报告；
（二）讨论并决定基层工会工作的重大问题；
（三）选举工会委员会、经费审查委员会，或补选、增选工会
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委员会、经费审查委员会的成员；
（四）选举出席上级工会代表大会的代表（有需要时）。 第十一条 工会代表大会的选举工作，按全国总工会《工会基层组织选举工作暂行条例》进行。
第十章 工会会费管理制度
第一条 根据《工会法》、《中国工会章程》及上级有关规定，并结合本院实际，特制定本规定。
第二条 凡本院工会会员，应积极参加工会组织生活，及时足额交纳工会会费。
第三条 会员会费按本人工资收人的0．5％交纳。工资收人按基本工资计缴，奖金、各种津贴、贴补等不计在内，应严格按照上述标准向会员收取会费，不得自行规定交纳数额。
第四条 工会会员一般每月交纳一次，以增加会员的组织观念。
第五条 保留会籍人员不缴纳会费。
第六条 工会会员升级加薪后，应从加薪之日起补交会费。 第七条 长期不参加工会组织生活，连续六个月不交纳工会会费的，应视为自动退会。
第八条 工会会费可经会员本人同意，由院财务负责从工资中扣除。
第九条 工会会费收取应及时列出清单和入账，会费使用情况应定期由医院工会经费审查小组进行审查。
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第十一章 工会会员会籍管理制度
第一条 根据《中国工会章程》的有关规定，并结合本院实际，特制定本条例。
第二条 凡本院职工，包括符合入会条件合同制职工、临时合同制职工，承认《中国工会章程》，都可以加人中国工会组织。 第三条 要求加入工会的职工，须本人提出申请，填写人会申请书，经本院工会委员会批准，其会籍从批准之日算起。 第四条 工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。
第五条 会员退会自由。会员提出退会申请，经由个人提出书面申请，由医院工会委员会批准。从退会之日起停止缴纳会费，并在原会员登记表上予以注销。
第六条 会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不能参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。退会手续与第五条同。
第六条 凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经由医院工会委员会决定，开除其会籍。
第八条 工会会员调离本院，其会员关系随同本人的人事关系一起转到新单位，调入本院的会员其会员关系亦雷同。
第七届XXX工会委员会成员名单 第七届XXX工会经费审查委员会成员
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