法院自查报告15篇

法院⾃查报告15篇

　　在⼈们越来越注重⾃⾝素养的今天，我们都不可避免地要接触到报告，报告具有双向沟通性的特点。相信很多朋友都对写报告感到⾮常苦恼吧，下⾯是⼩编为⼤家收集的法院⾃查报告，欢迎⼤家分享。

法院⾃查报告1

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，双台⼦区⼈民法院领导班⼦紧紧围绕党委⼯作部署，以 “为民务实清廉”为主要内容，以贯彻中央《⼋项规定》、最⾼⼈民法院“六项措施”为切⼊点，按照“照镜⼦、正⾐冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以解决“四风”问题为抓⼿，严格按照规定动作和程序，⼴泛听取意见建议，狠查“四风”问题，对照“三严三实”要求，深⼊查找问题，认真对照检查和整改现将对照检查材料汇报如下：

　　⼀、遵守党的政治纪律情况及执⾏中央⼋项规定情况

　　法院领导班⼦始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展⼀切⼯作的政治准则，中央⼋项规定实施办法出台后，班⼦⾼度重视贯彻落实⼯作，根据相关⽂件精神，研究细化了具体措施，查找出了⼀些问题：　　(⼀)遵守党的政治纪律⽅⾯存在的问题

　　有的班⼦成员认为⼤政⽅针与⾃⼰⽆关。⾃⼰不可能违反政治纪律，思想上轻视、态度上忽视，缺乏惊醒的⾃觉。

　　(⼆)贯彻落实中央⼋项规定⽅⾯存在的问题

　　执⾏中还存在形式主义。有些同志把厉⾏节约、改变⽂风仅仅理解为压缩会议⽂件和材料，简单地取消例会;监管制约机制需要进⼀步加强。⽐如公车私⽤现象还没有从跟本上杜绝;在精简⽂件简报⽅⾯。未能严格⽂件审批，有时随意扩⼤发⽂范围，⽂件多的局⾯还没有得到根本改变;在精简会议⽅⾯。不能完全做到开短会、讲短话。

　　(三)“讲诚信、懂规矩、守纪律”⽅⾯存在的问题

　　⼀是有的班⼦成员对当事⼈说空话，导致诚信缺失，影响法院形象。⽐如，在接待当事⼈时，当着当事⼈的⾯承诺的很好，但是没有实际进⾏解决，引起了群众的反感，甚⾄导致当事⼈上访;⼆是个别同志缺乏“规矩意识”，存在着忽视、轻视、漠视规矩的现象，直⾄规矩丢失，有的不懂规矩，想事情⼲⼯作缺少“规矩”这根弦，虑事简单，有的不⽤规矩，不把规矩当规矩，仅仅把规矩挂在嘴边，留在纸上，当摆设，做样⼦，不落实，有时凭个⼈感情办事;三是个别班⼦成员不守纪律，既是理想信念不坚定的表现，也是⼈⽣观、世界观、价值观、政绩观和权⼒观畸形扭曲的结果。　　(四)“遵守党的纪律、规范党内⽣活”⽅⾯的问题

　　法院领导班⼦始终把遵守党的政治纪律作为开展⼀切⼯作的政治准则，坚定不移地在思想上、⾏动上、政治上与党中央保持⾼度⼀致;在党员培养和⼲部选拔⽅⾯，严格坚持“信念坚定、勤政务实、清正廉洁”标准;在党内政治⽣活⽅⾯，严格坚持按党章办事，严格遵守党内各项政治⽣活准则，但有的班⼦成员还抱有暂时观望⼼态。执⾏规定不到位，⽐如仍然存在依赖开会、发⽂推动⼯作，存在以会议落实会议、以⽂件落实⽂件的现象。

　　⼆、四风⽅⾯存在的问题　　(⼀)形式主义⽅⾯的具体表现

　　1、服务⼤局意识不强。围绕中⼼、服务⼤局意识不强，个别班⼦成员对⼯作存在认识不到位现象，执⾏缺乏积极性主动性，有的班⼦成员对⼯作的开展偶有抱怨;班⼦的凝聚⼒、战⽃⼒有待于进⼀步增强，个别班⼦成员缺乏全院⼀盘棋思想，各分管⼯作之间相互配合协助不⼒，⼯作有推诿扯⽪现象。个别班⼦成员责任⼼不强，⼯作不敢⼤胆管、⼤胆⼲，怕承担责任，怕得罪⼈，在其位不能全⼒谋其政，放不下私⼼杂念，没有把主要精⼒⽤在⼲事创业上;

　　2、⼯作作风不实。班⼦对⼯作开展还停留在⽼⼀套上，讲成绩多，谈问题少;个别班⼦成员思想观念和⼯作作风还有待转变，作风浮漂，思想懒惰，⼯作说的多、⼲得少、布置多、落实少、不深⼊、不扎实，得过且过，敷衍塞责，拈轻怕重，缺乏强烈的事业⼼和责任感。

　　3、领导艺术不佳。个别班⼦成员⼯作⽅法简单，组织协调能⼒还有所⽋缺，有时抓⼯作过于具体，忙于事务多，被动应付多，⾃⼰⼲得多。发挥班⼦的整体功能不够，班⼦成员的⼯作积极性、主动性没有得到很好地发挥。

　　4、队伍带的不好。个别班⼦成员⼀岗双责没有充分落实到位，对中层⼲部这⼀关键环节的教育管理不⼒，出现了个别中层⼲部不能以⾝作则，带头违反内部纪律和禁令的现象。如有的中层⼲部不能严格遵守规章制度，开会迟到，或不坚持挂牌上岗。

　　5、 “三案”问题还没有从根本上解决。关系案、⼈情案、⾦钱案已成为来⾃法院内部的困扰审判⼯作公正与效率的毒瘤。在根治“三案”问题上，个别班⼦成员监管下属不利，对⼀些问题没有做到早发现、早处理，以致发⽣⼀些不应该发⽣的问题，致使分管庭室的⼲警还不能严格做到坚持法律原则⾄上，不能排除⼈情、关系的困扰，在个案上还存在接受说情、收受贿赂现象，在社会上造成不良影响。　　(⼆)官僚主义⽅⾯的具体体现

　　1、⼯作中缺少亲和⼒。缺乏耐⼼态度，在案件审判上偏重法律效果，不注重社会效果，孤⽴办案、机械执法;

　　2、敬业精神不⾜。不能够严格遵守机关⼯作纪律，存在迟到、早退、脱岗，甚⾄⽆故旷⼯现象;　　3、偏重业务知识学习。忽略提⾼做群众⼯作的能⼒;

　　4、个别班⼦成员表率作⽤发挥得不好。有官僚主义倾向，不能以⾝作则，率先垂范，要求同志们做到的，⾃⼰不能作到，致使⼀些问题没有从根本上、从源头上得到解决。如：在遵守规章制度⽅⾯，有时紧时松甚⾄班⼦成员带头违规现象，在⼲警中造成不良影响。　　(三)享乐主义⽅⾯的具体表现

　　1、⼯作状态不佳。个别班⼦成员缺乏进取⼼，精神状态不佳，⼯作中存在庸、懒、散现象。⽐如，有的班⼦成员牢骚满腹、怨天尤⼈，对上埋怨领导、对下抱怨群众。

　　2、缺乏创新意识。学风不勤，安于现状，不善于学习吸收新知识，存在“吃⽼本”、凭⽼经验办事的现象，创新⼯作办法不多，⼯作天天⼀个样，没有起⾊和进步。

　　3、个别班⼦成员思想不解放。观念陈旧，世界观改造不彻底，缺乏开拓、创新精神。　　(四)奢靡之风⽅⾯的具体表现

　　1、执⾏规定不严。中央⼋项规定出台以前我们偶有超标准接待的情况，但在规定出台后⽆论是哪

⼀级别的领导来院检查，⼀律⾷堂就餐。

　　2、存在迎来送往现象。班⼦成员有接受朋友、同事、同学等赠送礼品的情况，⽐如，为了⼯作更好地开展也曾到省新闻单位送过河蟹⼤⽶等⼟特产。

　　3、超⾯积办公。按照中央及地⽅新的办公⽤房配备标准，个别办公⽤房存在超标准现象，原为⼈均35平，现在为⼈均⾯积17平⽅⽶。

　　(五)关系群众切⾝利益的问题和联系服务群众“最后⼀公⾥”问题。联系群众、服务群众、贴近群众、贴近⼀线做的不够，没有真正做到接地⽓、知民情、找问题、了解群众所急所需所盼;宗旨意识不强，群众诉求不能及时解决，有时存在“躲、绕、推”想象，⽐如，个别班⼦成员明知法官裁判正确，但是⼯作⽅法简单，不愿意多做释法析理，造成当事⼈不理解、不服判，到处上访。　　三、“四风”问题存在的原因

　　随着我院党的群众路线教育实践活动的深⼊开展，通过对班⼦“四风”问题的梳理，我们认真反思，深刻剖析，其存在的原因主要如下：

　　(⼀)政治理论学习不够。政治理论素养有待提⾼。⼀是没有把政治理论学习放在⼀个重要的位置，在学习上存在着⼀定的⽚⾯性，缺乏对政治理论和业务知识的系统研究和深刻理解。⼆是没有科学合理地运⽤理论与实践的辨证唯物关系来分析解决⼯作中存在的问题，由于缺乏理论素养，在⽇常⼯作中，还不能完全⽤科学发展观的⽴场和观点来分析、解决我院发展中的实际问题。

　　(⼆)对党的群众路线认识不深。司法为民服务意识有待提⾼。对党的群众路线认识不深，主要原因是对坚持改造世界观、⼈⽣观和价值观的重要性认识不⾜，没有真正从思想上、⾏动上树⽴起全⼼全意为群众服务的公仆意识，从⽽导致群众观念淡薄，服务意识不强。

　　(三)⼯作创新意识不强。⼯作的积极性、主动性、⾃觉性有待提⾼。在解放思想、更新观念、创新⽅法和⼿段⽅⾯有所⽋缺，应付多、落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展⼯作的意识。　　(四)制度订的多，抓落实不够。督查⼯作不到位，停留在⼝头上，致使个别⼈员办案重视法律效果多，社会效果少，在让当事⼈胜败皆服⽅⾯做的还不够。　　四、解决“四风”问题的措施

　　“四风”违背党的性质宗旨，与党的群众路线格格不⼊，是损害党群、⼲群关系的重要根源，如果任其蔓延，后果不堪设想。⼈民法院是国家的审判机关，是宪法和法律的忠实履⾏者，社会公平正义的捍卫者，如果不有效遏制“四风”，任其肆虐，必将损害⼈民群众利益，影响司法权威，进⽽影响到社会⼤局稳定、社会公平正义、⼈民群众安居乐业。⾃开展践⾏群众路线教育实践活动以来，我院加强纪律作风建设，整治群众反映强烈的司法不正之风，重点整改“冷横硬推”、“吃拿卡要”、 “庸懒散奢”等问题。不断强化领导⼲部及班⼦成员的“忠诚、为民、公正、廉洁”的司法价值观教育;坚决克服“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风;坚决禁⽌“吃拿卡要”等违法违纪⾏为;坚决转变“庸懒散奢”等不良恶习，⼀旦发现问题，绝不姑息，以“零容隐”的态度给予严肃批评教育甚⾄纪律处分，坚持守⼟就该尽责，违纪必须追责，在群众的满意中树⽴司法公信。具体要做到：

　　(⼀)拓宽内外监督渠道。⾸先，要加强纪检监督⼯作，随时严格审查班⼦成员是否有违法违纪⾏为，保证班⼦成员队伍纯洁。在强化思想政治⼯作的同时，加强对违法违纪案件的查处⼯作，杜绝有案不⽴，⽴⽽不查，查⽽不处，处⽽不严的现象，真正加⼤惩处⼒度，发挥警⽰和震慑作⽤。其次，要拓宽外部监督渠道，建⽴⾏之有效、系统全⾯的监督⽹络。要⾃觉接受⼈⼤和政协等机关的监督，新闻部门的舆论监督，定期向⼈⼤代表汇报⼯作，重⼤案件的庭审要邀请⼈⼤代表、政协委员旁听等。要完善特邀法律咨询员制度，更好地为我区社会各业发展服务。

　　(⼆)采取便民措施，提供⾼效快捷的便民服务。⼀是不断加⼤司法救助⼒度，保障经济确有困难的群众平等参与诉讼，为困难当事⼈减、缓诉讼费⽤;⼆是打造综合服务⼤厅，完善便民措施，拓宽服务渠道。在搭建⽹络便民平台的同时，我们把⽴案⼤厅改造成全⽅位的诉讼服务中⼼，推进便民措施向综合化发展。三是深⼊开展 “法制进校园”活动，利⽤“法院开放⽇”邀请学⽣参观诉讼服务中⼼、审判法庭及为审判服务的会见室、羁押室，让他们亲临庭审现场，以“以案讲法，庭审课堂”的⽅式让学⽣远离犯罪。

　　(三)创新⼯作机制，促进司法公正⾼效。激发班⼦成员的⼯作热情，解决案多⼈少的⽭盾，是新形势下法院⾯临的新课题。以“让铁规发⼒、让禁令⽣威”的精神,我们推出了《队伍建设考评》及《审判质效考评》新举措，创新法官业绩评价⽅式。通过⾃查、抽查和监督检查，对发回、改判案件、涉诉信访案件、再审案件及群众反映强烈的案件进⾏评查，强化院长、庭长对案件的审核责任，明确法官责任，对各项⼯作职责制定了细化、量化标准。

　　(四)强化案件流程管理，实⾏繁简分流。进⼀步完善案件流程管理制度，对⽴案、庭前准备，开庭审理合议、调解、裁判、⽂书制作、执⾏、归档等⼯作步骤、具体内容和要求，提出具体操作指南，明确具体时限。对拖延审判的案件及时发出警⽰，督促法官及时结案。要求班⼦成员办案过程中，要充分发挥简易程序快速、便捷、经济的特点，对案件审理实⾏繁简分流，依法适⽤简易程序，减轻当事⼈诉累，缩短办案周期，并随着条件的成熟，不断扩⼤简易案件适⽤范围。

　　(五) 提⾼班⼦成员的素质，牢固树⽴“民本思想”。必须⼤⼒提⾼班⼦成员的素质，这也是开展“党的群众路线实践教育活动”的根本之策。坚持不懈的加强教育⼯作，使班⼦成员树⽴正确的世界观、⼈⽣观和“全⼼全意为⼈民服务”的思想。⼈民法院做为审判机关，是公正和权⼒的象征，⼈民法院的根基应深扎于⼈民，动⼒应源⾃于⼈民，价值应归宿于⼈民，⼈民法官应该⾃觉践⾏“⼈民法官为⼈民”，要常存爱民之⼼，常怀为民之情，常⾏惠民之举，常解众民之忧，常思贪欲之害。

　　(六)加强领导作风建设。领导作风是队伍作风建设的关键，在新的形势下要转变领导作风、提⾼领导⽔平、⼯作能⼒。领导作风要正，为⼈正派、公道处事;作风要实，体察实情，真抓实⼲;作风要细，抓住细节，落实细节;作风要硬，⾃⾝硬朗，敢作表率;作风要严，严于律⼰，政令畅通。问题不解决不放⼿，责任不落实不放过，局⾯打不开不放松。同时坚决杜绝超标准接待。

法院⾃查报告2

　　根据市档案执法检查通知精神，我院开展了档案执法检查⾃查活动，现将档案执法⾃查情况汇报如下：

　　⼀、档案基本情况：

　　1、基础设施情况。为了加强档案管理⼯作，我院档案室现有专⽤库房五间，⾯积131平⽅⽶，另设有办公室、阅⽂室、微机室等。密集架2台9列36节，配备了空调机、微机、打印机、复印机、录像机等设备，前后门窗均安装了防尘、防光窗帘、防光⽇光灯以及防盗铁门铁窗。

　　2、档案资料情况。档案室现有藏档72215卷，其中诉讼档案53361卷，⽂书档案482卷，会计档案263卷，声像档案4卷，法医档案18092卷，科技档案13卷，资料80册。

　　3、档案管理情况。建⽴了分管院领导督促抓，调研室主任亲⾃抓，专职档案员具体抓，兼职档案员（专职档案1⼈，兼职档案员15⼈）协助抓的档案管理⽹络。有档案⽬标管理规划，有档案管理机构体系，有档案专⽤库房和现代化装备，有档案规章制度，有适⽤的检索⼯具，能较好提供服务与利⽤。　　4、对库存档案基本上录⼊微机，实⾏了微机管理。

　　⼆、主要作法：

　　1、提⾼认识、加强领导。

　　抓好档案管理⼯作是服务改⾰开放，服务审判的具体措施，也是⼀项实现现代化管理的百年⼤计。特别是我院档案管理晋升为省特级后，院领导⼗分重视档案⼯作，及时成⽴了档案管理领导⼩组和档案⼯作专班，制订了档案管理⽬标，落实具体⼯作，听取调研室对档案⼯作的汇报，千⽅百计地解决档案⼯作中的实际问题，特别是在经费⼗分困难下挤出⼀定资⾦购买档案管理设备，并于今年3⽉28⽇举⾏了⼀次兼职档案员业务培训，由专职档案员讲解业务知识。同时，专职档案员参加了市档案局专业培训。分管院领导深⼊档案室，指导档案专班的整档⼯作，切切实实为档案⼯作办实事，使档案⼯作成了法院对外形象的⼀个窗⼝。　　2、严格制度，强化管理。

　　近年来，通过开展档案⼯作执法检查，档案优质服务、档案复查核实等⼀系列的活动，我院档案⼯作得到了进⼀步加强。⼀是完善了各项制度，修订了《档案⼯作⼈员岗位责任制》、《档案管理规划办法》、《诉讼⽂书⽴卷归档制度》、《档案借阅制度》、《⾏政⽂书⽴卷归档制度》、《档案安全保密制度》、《三合⼀制度》等，使档案管理的每⼀个环节都有章可循、有据可依。⼆是狠抓了整理案卷，把住了质量评查关、移交签字关、档案验收关。不合格的案卷予以退回，从⽽保证了归档质量。　　3、改善条件，提⾼⽔平。

　　在硬件设施上，我院配备了⼆台9列36节密集架、⼀台录像机，⽤于改善档案的装备。配备了⼆台微机，⼀台打印机，⼀台复印机、三台空调机，⽤于档案⼯作，建⽴了微机室、荣誉室、声像室，⼤⼤改善了档案管理条件。在软件设施上，我院购买了诉讼档案和⽂书档案管理软件，并派送档案管理⼈员到省⾼院参加学习培训，基本掌握了微机的操作要领，进⾏了档案检索、统计、编⽬等⼯作，提⾼了档案技术的现代化⽔平。　　4、组织编研、提供服务。

　　开发档案信息资源，为审判⼯作，法院建设、市场经济服务是档案⼯作的永恒主题。⼀是制作规范的案卷⽬录，卷内⽂件⽬录等检索⼯具，便于快速查询。⼆是编写全宗介绍，组织机构沿⾰、⼤事记等，把档案资料⽤活。三是在保证档案安全不泄露国家机密的情况下，对外充分提供利⽤。据统计，近3年来，我院共借阅档案1347⼈次，借阅利⽤各种档案1679卷。利⽤档案、打击犯罪、证明婚姻、解决争议、确定债权、寻找亲⼈，使法律得以正确实施，切实保护了当事⼈合法权益，发挥了档案⼯作为经济建设服务的积极作⽤。

　　三、存在的问题和改进的措施：

　　在取得上述成绩的同时，还存在⼀些问题，⼀是⼩部分卷内⽂件排列不够规范；⼆是微机管理中的全⽂输⼊⼯作尚需继续完善。针对这些问题，我院打算，⼀是进⼀步投⼊资⾦，添置现代化设备；⼆是对档案⼯作⼈员加强业务培训；三是加强档案的编研⼯作，拓宽服务领域。

　　我院档案管理⼯作在上级法院与档案部门的关⼼和⽀持下，克服困难，开拓进取，使档案⼯作不断向规范化、标准化、科学化迈进。经我院⾃查评定，基本合格，请检查验收。

法院⾃查报告3

　　在最⾼⼈民法院的安排下，我院开展了法官队伍集中视频教育整顿活动。通过前⼀阶段的学习，我的思想觉悟，及对这次的整顿认识有了很⼤的提⾼。深知某些⼲警司法贪腐。基于如此刻⾻铭⼼的领悟，我⼀定要做好本次⾃查⾃纠，不留死⾓，严于解剖⾃已，做⼀个党放⼼，让⼈民放⼼的好法官。

　　1、狠抓案件质量，⼒求公正司法。案件质量是审判⼯作的⽣命，是⼈民法院能否在⼈民群众⼼⽬中树⽴司法权威的关键所在，因此，提⾼办案质量，确保审判公正，始终是我孜孜以求的⼀项重要⼯作⽬标。严格执⾏法律规定，确保依法审判。正确执⾏法律、法规、司法解释，严把案件事实关、证据关、程序关和适⽤法律关。严格执⾏最⾼法院《关于民事诉讼证据的若⼲规定》，进⼀步规范当事⼈举证、法庭质证、认证以及法院调查取证等证据制度，不断完善庭前证据交换、举证期限、证据失权的认定和处理等制度，促进了案件质量的提⾼。

　　2、规范执⾏⼯作，确保执⾏公正。完善和落实执⾏权“三权分⽴”、《执⾏⼯作管理规则实施细则》、《执⾏款、物、扣押物管理的规定》、《关于委托拍卖、变卖的规定》以及执⾏过程公开、执⾏款物分配公开、执⾏听证等制度和规定，

　　增强执⾏⼯作的透明度，确保规范执⾏。严格拘传、拘留、罚款等强制执⾏措施的逐级审批制度，慎重使⽤强制措施，防⽌错拘、错罚、以罚代执等事件的发⽣。加强“三类”案件（中⽌、债权凭证、申请执⾏权登记）的管理和恢复执⾏⼯作

　　3、强化廉政监督。建⽴了法庭内部廉政赏⾦制度，通过廉政赏⾦，约束法官不廉洁⾏为。层层签订了党风廉政建设责任状，狠抓落实，⼤⼒推进党风廉政建设。进⼀步加强纪检⼯作，严格执⾏最⾼法院违法审判责任追究和审判纪律处分办法，加⼤对违法违纪⾏为的查处⼒度。充分发挥廉政法官的作⽤，通过召开座谈会，经常性听取⼲警们的意见和建议。注重加强与乡镇的联系，建⽴了法官⼋⼩时外监督制度，邀请法官所在乡镇的⼲部协助监督法官⼋⼩时外廉政情况。

　　4、审判⼯作⽅⾯。加强⼲警的⼤局意识，在对个别案件的处理中，对于如何把握好办案的法律效果和社会效果相统⼀上加强，防⽌出现案件合法不合理的现象；有些案件在具体审理中，因为鉴定、公告、取证等原因的存在，需要较长的办案时间，不能及时结案，对此⼲警更要向相关的当事⼈作耐⼼细致的解释，不能导致群众误认为法院的办案效率不⾼甚⾄不公正。　　5、司法作风⽅⾯。注重法官的慎⾔慎⾏，特别是在接

　　待当事⼈过程中表态偶显草率，有时虽是法律之规定但只考虑⾃⼰⽅便却未能从⽅便当事⼈的⾓度给予指导，落实司法为民上还有⽋缺。在办案⼯作中作风尚要深⼊细致，要尽⼼尽⼒做过细的教育说服⼯作，尤其是在裁判作出后更要做认真的解释⼯作。我们法官在庭审中⼀定遵守审判纪律，驾驭庭审的能⼒要强，在庭审中不能有⼩动作和随意⾛动的现象。

　　6、参与社会治安综合治理⽅⾯。随着审判⽅式改⾰的不断深⼊，保持法官队伍的适度中⽴是维护公正形象的必然要求，但是如何准确地把握好这其中的“度”还缺乏深⼊地研究探讨，也缺乏必要的宣传解释，容易也经常引起有关⾏政部门、乡镇政府及基层组织的误解。当然，参加社会治安综合治理仍然是⼈民法院的重要任务之⼀，⽐如我基层⼈民法庭调解⼯作是⼈民法院的重要任务。

法院⾃查报告4

　　作为⼀名青年法官，我们是与中国法治建设共同成长的⼀代，这次教育整顿活动实际上是⼀个契机，促使我们能够进⼀步加强政治学习和专业理论学习。兼顾学习和⼯作的确有难度，但我们必须克服，两⼿抓、两不误，这正是集中精⼒、锻炼耐⼒、提升能⼒的关头，是为未来审判、执⾏⼯作打牢思想、理论基础的当⼝。通过这次教育整顿活动，获得各⽅⾯的提升，然后在未来的⼯作中摆正位置，端正姿态，利⽤好⼿中⼈民赋予的权利，⽤⼈民赋予的权利服务⼈民回馈⼈民，并不断提升法律服务群众的⽔平和质量，在⾃⼰的岗位上，⾓⾊中全⾯正确履⾏中国特⾊社会主义建设者、捍卫者的使命。　　通过此次教育整顿，在今后的⼯作中，将以⾼度的责任⼼、事业⼼和进取⼼努⼒做好本职⼯作，同时进⼀步加强理论学习，⽤理论武装头脑，从前的迷茫经过教育整顿已经成为了不断奋进的动⼒，院长

鞭辟⼊⾥的教育也警醒⾃⼰时刻需要注意政治站位，不间断地进⾏理论学习，现在我的⼯作就犹如发轫之始，⾏为和思想仍不成熟，希望领导和同志们能对我个⼈的缺点和不⾜随时给予警⽰批评，我必将认真改进，希望有⼀天在领导们的带领下，在和同事们⽐学赶超、创先争优的过程中能够真正的成为⼀名优秀的⼈民法官，为法院的建设贡献⼀份⼒量，为中国的法治建设添砖加⽡。

法院⾃查报告5

　　根据市⼈⼤常委会⼯作计划和主任会议的安排，前段时间，市⼈⼤常委会组织调查组，对市⼈民法院⾏政审判⼯作情况进⾏了调查。其间，听取了市⼈民法院关于⾏政审判⼯作情况的汇报，召开了由法院、检察院、公安局、司法局等部门负责同志和部分⼈⼤代表参加的座谈会。现将调查情况报告如下：　　⼀、基本情况

　　近年来，市⼈民法院以科学发展观为指导，坚持“为⼤局服务、为⼈民司法”的⼯作宗旨，紧紧围绕市委中⼼⼯作，不断加强和改进⾏政审判⼯作，为全市经济社会更好更快发展提供了有⼒的司法保障。　　(⼀)发挥⾏政审判职能作⽤，维护了社会和谐稳定。⼀是依法审理⾏政案件。今年1-9⽉共审结⼀审⾏政诉讼案件106件，较去年同期上升6.2%。案件类型涉及20多个⾏政管理区域，撤销具体⾏政⾏为、确认具体⾏政⾏为违法案件共8件，及时纠正了个别⾏政机关的违法⾏为，维护了公民、法⼈和其他组织的合法权益。⼆是推动⾏政机关依法⾏政。调查了解到，今年审结的⼀审⾏政诉讼案件中，⾏政机关胜诉78件，胜诉率为73.6%，⽐去年同期上升了10个百分点。⾏政机关执法⼈员依法⾏政的意识和执法⽔平有明显提⾼，⾏政⾏为更加规范。三是化解⾏政争议成效明显。近年来，随着⾏政争议案件逐渐增多，市法院注重诉前协调疏导⼯作，积极运⽤和解⽅式化解⾏政争议。今年以来共审理民⽣类⾏政案件61件，妥善解决事关群众切⾝利益、涉及⼈员众多、⽭盾易激化的⾏政案件，有效化解社会⽭盾，实现了办案的法律效果与社会效果的统⼀，维护了社会和谐稳定。

　　(⼆)加⼤⾏政⾮诉案件执⾏⼒度，促进了依法⾏政。市法院对⾮诉执⾏案件的合法性进⾏严格审查，加⼤对⾏政⾮诉执⾏案件的执⾏⼒度，做到了监督与⽀持并举，切实推进了⾏政机关依法⾏政。今年以来共审查各类⾏政⾮诉执⾏案件426件，案件种类涉及城建、⼟地、环保、⼯商、技术监督、社会抚养费征收等20余种，案件类型主要集中在规费征收、处罚执⾏及⾏政强制措施⽅⾯。通过审查和执⾏⾏政⾮诉案件，既给予⾏政相对⼈以司法救济，⼜制裁了违法⾏为，保证了政令畅通，维护了⾏政机关的权威和法律法规的严肃性。

　　(三)积极探索创新⾏政审判机制，提升了司法⽔平。⼀是建⽴健全便民诉讼机制。市法院制定了《市⼈民法院⼈民法庭及社区法官⼯作联系点⾏政诉讼受案考核办法》，构建科学合理的⾏政诉讼受案⽹络，进⼀步拓宽了受案渠道，打造了百姓维权的绿⾊通道，受案数量同⽐上升6.2%。⼆是建⽴⾏政复议裁决及⾏政诉讼联络员制度。今年5⽉，市法院与市政府法制办在全市镇(街)、社区和村居建⽴18个联络点，选配710名联络员，主要承担向群众宣传法律法规、提供⾏政法律咨询，为政府⾏政决策提供法律服务、法律事务协调、⾏政争议信息收集上报、⾏政争议调解等职责，将⾏政争议化解在基层、化解在初发阶段。三是强化⽭盾化解机制。市法院着⼒做好⾏政诉讼协调⼯作，特别是加⼤了对⼯伤认定、社会保险费缴纳、房屋登记等民⽣案件的协调⼒度。今年以来审结的106起案件中经协调和解撤诉的有77件，和解撤诉率达73.5%，既⽀持了⾏政机关依法⾏政，⼜保护了⾏政相对⼈的合法权益。　　(四)改善⾏政审判外部环境，实现了司法与⾏政的良性互动。市法院深⼊到城管局、交通局等⾏政机关开展法制讲座，与⼈社局等单位召开研讨会，联合市政府法制办召开联席会议，初步建⽴了⼯作联系制度，使部分⾏政案件在⾏政机关的职权范围内得到解决，减轻了法院的审判压⼒，同时促进了⾏政执法与⾏政审判⼯作⽔平的共同提⾼，形成了司法与⾏政的良性互动机制。　　⼆、存在的困难和问题

　　近年来，市⼈民法院⾏政审判和⾏政执法⽔平都有了显著提⾼。但是随着经济社会的发展，⼈们法律意识、维权意识的提⾼对⾏政机关依法⾏政提出了更⾼的要求，涉诉的⾏政执法领域不断扩⼤，⾏政诉讼案件逐渐上升，有些⾏政案件的'审理和执⾏仍存在不少困难和制约因素。

　　⼀是⼈民群众对⾏政诉讼的社会知晓度和参与度仍有待加强。⾏政审判⼯作和⾏政诉讼法律法规宣传的⼴度和深度还不够，⾏政相对⼈的诉讼意识仍较为薄弱，部分群众对具体⾏政⾏为不知诉、不会诉、不敢诉，对⾏政诉讼缺乏信⼼。⼆是⾏政机关依法⾏政意识有待于进⼀步增强。由于存在⾏政机关监管措施落实不到位，以及部分执法⼈员素质不⾼、责任⼼不强和部分⾏政机关不作为、乱作为的现象，⼈民群众对此反映⼗分强烈。三是部分⾏政⾮诉案件执⾏难度⼤。由于⾏政机关前期监管不到位，没有提前介⼊等原因，⼀些违法⾏为未能在萌芽状态得到处置，直到⼤量违法⾏为发⽣或已产⽣严重后果才予以处理，⽽法院在此基础上再执⾏，已失去最佳执⾏时机。如征收社会抚养费案件、拖⽋⼯⼈⼯资和社会保险费等案件由于被执⾏⼈⽣活拮据或者拒不配合等因素，执⾏难度也⾮常⼤。四是⾏政审判法官队伍素质有待于进⼀步提⾼。随着经济社会的不断发展，新类型、疑难复杂和群体性案件不断出现，⾏政审判⼈员的业务素质及解决实际问题的能⼒与当前形势的发展尚存⼀定差距。　　三、⼏点建议

　　⾏政案件社会关注⾯⼴，影响⼤，所涉法律关系复杂。做好⾏政审判⼯作，于维护政府形象和保护群众利益关系重⼤。为进⼀步做好⾏政审判⼯作，推动⾏政审判⼯作再上新台阶，提出以下建议。　　(⼀)进⼀步强化⾏政审判职能作⽤。⼀是依法、独⽴、公正审理⾏政案件。要树⽴司法权威和公信⼒，狠抓办案质量和效率，切实维护社会公平正义，做到监督⽀持⾏政机关与保护⾏政相对⼈合法权益并重，增进⼈民群众和政府之间的互相信任。⼆是依法受理、审查⾮诉执⾏案件。要进⼀步加强对计⽣、环保、⼯商等⾮诉执⾏案件的审查⼯作，严格依照法定程序采取执⾏措施，促进执法⽔平的提⾼。对合法有效的具体⾏政⾏为要加⼤执⾏⼒度，提⾼⾮诉⾏政案件有效执结率，为⾏政机关依法⾏政提供有⼒司法⽀持，维护⾏政机关⾏政权威。对确实存在违法⾏为的⾏政机关要“当判则判”，不能过于强调和解，做到不偏袒，不纵容，切实维护司法权威与公信。三是采取有效措施积极化解⾏政争议。要妥善审理好涉及劳动与社会保障、房屋拆迁、社会保险费征收等⾏政案件，维护社会的和谐稳定。尤其是对处理违法占地、违法建筑等类案件，⾏政机关要重视正常的执法监管，及时介⼊，将违法⾏为制⽌在萌芽中。

　　(⼆)进⼀步完善⾏政审判⼯作机制。⼀是继续深化⾏政诉讼受案机制改⾰。要加强对⾏政诉讼当事⼈的诉权保护，充分保障⾏政相对⼈⾏使诉权，不随意限缩⾏政诉讼受案范围。依托⼈民法庭、法官社区联系点和⾏政复议裁决与⾏政诉讼联系点，不断拓宽受案渠道，依法及时协调处理⾏政争议案件，积极引导群众通过理性、合法的⽅式表达诉求。⼆是进⼀步完善⾏政案件协调和解机制。要重视诉前协调疏导⼯作，对于那些关系群众切⾝利益、涉及⼈员多、⽭盾易激化的房屋拆迁、劳动保障等⾏政案件，要提前介⼊，服务上门，争取运⽤和解⽅式化解⾏政争议，努⼒做到案结事了，促使⾏政争议得到实质性化解。三是进⼀步完善⾏政审判质量效率评查制度。要加强案件的审限管理，在审判过程中严格遵守审限规定，杜绝超审限案件发⽣，提⾼⾏政审判质量和效率。

　　(三)进⼀步优化⾏政审判司法环境。⼀要进⼀步创新思路，丰富形式，充分利⽤新闻媒体、⽹络等载体，加⼤法制宣传⼒度，扩⼤⾏政审判⼯作的社会知晓度和社会参与度，不断增强⾏政机关⾃觉接受司法监督意识，促进依法⾏政。不断提⾼⾏政相对⼈的⾏政诉讼意识，积极引导群众正确地利⽤法律途径维护⾃⾝的合法权益，为⾏政审判⼯作的开展创造良好的法制环境。⼆要建⽴完善与⾏政机关的协调沟通机制。通过多种途径，⼴泛宣传⾏政诉讼制度和⾏政审判⼯作成效，加强与⾏政机关的沟通联系，加⼤宣传教育⼒度，使其积极配合和⽀持⾏政审判⼯作。同时要依法⽀持⾏政机关合法的⾏政⾏为，构

建⾏政审判与⾏政执法的良性互动机制。三是⾏政机关要进⼀步提⾼执法⽔平。不断增强依法⾏政意识，提⾼执法⼈员的素质，规范执法程序，从源头上遏制不当执法⾏为的发⽣，避免产⽣⾏政争议。四要充分发挥司法建议作⽤。通过案件审理及时发现⾏政执法中存在的问题，积极向政府及其部门建⾔献策，帮助⾏政机关指出问题、剖析原因、提出对策，协助⾏政机关完善有关制度措施。

　　(四)进⼀步加强⾏政审判队伍建设。要不断加强思想政治教育与廉政教育，增强廉洁司法意识，不断提⾼⾏政审判队伍的思想政治素质和职业道德素质。要树⽴公正司法观念、增强服务⼤局意识，改进⼯作作风，保障司法公正。要认真开展⾏政审判业务培训。积极组织⾏政审判法官参加业务学习培训，拓宽⾏政审判⼈员的知识领域，增强他们的审案实践能⼒，切实提⾼⾏政审判办案质量和效率。

法院⾃查报告6

　　为贯彻落实中央《关于改进⼯作作风、密切联系群众的⼋项规定》、中央政法委\"四个⼀律\"和省委政法委\"六个严禁\"，不断提升法院司法公信⼒，打造⼀⽀纪律作风优良的法官队伍，西华法院采取多项措施强化纪律作风建设，整体推进法院各项⼯作科学开展。

　　⼀强化政治教育。结合弘扬\"周⼝政法精神\"践⾏\"四个服务\"提升\"五种能⼒\"教育实践活动，开展\"正风纪肃纪\"回头看整顿活动，引导⼴⼤⼲警坚定理想信念，进⼀步加强全体⼲警的思想政治教育和纪律作风教育，使法官充分认识到作风建设的重要性、必要性、紧迫性，增强法官的政治意识、责任意识、⼤局意识、和服务意识，牢回树⽴\"忠诚、为民、公正、廉洁\"的政法⼲警核⼼价值观。

　　⼆强化学习。11⽉9⽇，法院召开正风肃纪回头看活动动员会，院领导⾼度重视，纪检监察部门制定了《全院开展正风肃纪回头看活动实施⽅案》，组织全体⼲警集中学习，深⼊讨论，以科室为单位定时召开民主⽣活会；学习过程中要求每位⼲警通过⾃我剖析，开展批评与⾃我批评，撰写⼼得体会与⾃查⾃纠报告，增强全院⼲警的向⼼⼒和凝聚⼒，提⾼⼲警⼲事创业的积极性与创造性。

　　三强化⼯作纪律。加强管理，进⼀步完善《考勤制度》，认真遵守上下班纪律，请假时注明公假、事假、病假等；严禁⼯作时间上⽹聊天、玩游戏；严禁⼯作⽇中午饮酒；严格执⾏值班制度，保证不脱岗，确保上情下达和下情上报。

　　四强化⼯作作风。从⽴案信访接待、审判、执⾏等⼏个环节⼊⼿，严查特权思想严重、对群众敷衍塞责、推诿扯⽪，冷横硬推等现象，围绕涉诉信访、执⾏难、查处违法违纪案件三个重点，采取有⼒措施，提⾼涉法涉诉信访的息诉率，建⽴执⾏案件台账，解决执⾏难问题，提⾼群众满意度。

　　五强化警车管理。要求公务车辆外出实⾏报告制度，严禁公车私⽤，严禁酒后开车或将警车停放在住宅⼩区及饭店、洗浴等娱乐场所，规定节假⽇⼀律封存，平时夜间必须停放在院内，对违反规定的，严格查处。

法院⾃查报告7

　　我院在接到政办发⽂件通知后，对档案执法⼯作检查⾮常重视，迅速组织相关⼈员按照通知要求的内容，开展档案执法⾃查⼯作，现将⾃查情况汇报如下：　　⼀、⾃查基本情况汇报

　　（⼀）、领导重视，思想统⼀，任务明确

　　我院的档案⼯作由院长x直接分管，办公室主任x主管，x到x乡挂职后，⼜由院志办主任x主管，档案员负责的领导和管理体制。我院⼀直把学习、宣传、贯彻实施《中华⼈民共和国档案法》、《档案实施办法》和《云南省档案条例》贯穿于法院⼯作的始终。做到了年头布置时有任务，⼤⼩会议上经常讲，检查⼯作中对照查，年底总结时谈利弊。通过这⼀系列途径的学习、宣传、贯彻、实施“两法⼀条

例”，增强了全体⼲警的法制观念、档案⼯作观念、保密观念，使我院的档案管理⼯作在年x⽉x⽇经考评验收已达省级标准的基础上，⼜有了新的进展。　　（⼆）、增加经费投⼊，抓紧系统化的档案管理

　　我院于年⽉就设置了机关综合档案室，专职档案员在原有⼀⼈的基础上，于xxxx年⼜增加了⼀⼈。现有的两⼈中，其中⼀⼈已于xxxx年参加了云南省档案⼈员岗位资格考试，并取得了专业资格证书，改变了我院过去⼀直没有合格的专业⼈员管理档案的历史。我院现有各类库存档案近万卷，每年⼜新增近千卷。原有的库房和阅卷室只有平⽅⽶，已不能适应年年⼤量新增档案的发展要求。根据实际情况，xxxx年我院在经费⾮常困难的情况下，⼜投⼊了五万余元的经费，将新⼤楼⼆楼⼩法庭改扩建为新的档案室，总⾯积达平⽅⽶，⽐原来的档案室扩⼤了平⽅⽶。其中库房⾯积平⽅⽶，阅卷室平⽅⽶；新购置密集架列组，加上原来的列组，现有密集架列组；标准档案柜组个、灭⽕器个、电风扇⼀台、型电⼦计算机⼀台，改善了依法管理档案的条件。

　　经过不懈的努⼒，完成了年⾄xxxx年的诉讼档案、⽂书档案、会计档案、司法鉴定档案、声像档案、科技档案、实物档案的⽴卷归档⼯作，所有各种档案归档均符合要求，查找⽅便，利⽤效果好。xxxx年⾄xxxx年两年间各档案借阅卷次，利⽤档案卷次。档案更好地为各类⽴案、审判、执⾏、申诉复查⼯作提供了利⽤服务。

　　（三）、建⽴健全档案管理制度，强化档案管理⼯作

　　为使法院系统的档案管理⼯作逐步⾛向制度化、规范化、科学化，更好地开展各项审判业务和审判理论研究。我院制定了《x市⼈民法院档案管理办法》、《x市⼈民法院诉讼⽂书⽴卷归档办法》、《x市⼈民法院⾏政⽂书⽴卷归档办法》、《归档制度》、《档案员职责》等办法、制度，建⽴健全和完善了档案管理的⼀整套制度。同时建⽴了各种检索体系，编制了总⽬录、分类⽬录、卷内⽬录、案卷⽬录、专题⽬录等。制定了保密管理制度、库房管理制度、归档制度、借阅制度、鉴定及销毁制度，为档案⼯作进⼊科学规范的管理创造了有利条件。　　（四）、做好归档⼯作，不断丰富库藏⼯作

　　做到归档时间早知道，每年⽉底前办公室就以⽂件通知的形式下达各庭、室、处、局、队告知归档的时间、顺序、要求等，使其做好归档的准备⼯作。截⽌xxxx年⽉底⽌，综合档案室共收集整理保管各类档案卷、册。其中，诉讼档案卷，册；⾏政⽂书档案卷；会计档案卷；司法鉴定档案卷；资料档案卷；科技档案卷；声像档案卷；实物档案件，归档后的档案门类齐全，库藏丰富，结构合理，为我院档案管理⼯作逐步⾛向正规化奠定了基础。　　⼆、存在的问题

　　（⼀）在归档⼯作中重视诉讼档案、司法鉴定档案的归档，对⾏政⽂书、会计、声像、科技、实物、资料等档案的归档⼯作重视不够。

　　（⼆）没有过细地深⼊到各庭室检查、落实档案的收集、整理、装订等⼯作，因此出现诉讼档案有空号、重号及装订不太标准的情况；有的部门还存在不认真按时按质量归档的情况，特别是在⾏政⽂书、声像、科技档案归档⼯作上有不⾜。

　　（三）按档案管理正轨化、信息化的要求，该更换的设备没有更换，该配备安装的设备⼀直没有安装。如型电⼦计算机维修未跟上，因此档案管理处于⼿⼯操作的管理状态；库房的温控设备也没有配备。因此库房的温度⼤部分时间是处于正常温度（℃——℃）以上，但有时也超过度以下，不符合档案管理规定的要求。

　　（四）档案库房尽管加设防盗钢条，但保卫⼈员看不到其外围，保卫视⾓差，存在着安全隐患。

　　三、整改措施

　　（⼀）院领导要继续加强对档案⼯作的领导和重视，定期或不定期地检查档案管理⼯作，办公室、档案管理⼈员要经常向领导汇报档案管理⼯作，做到下情上传、上情下达、⼼中有数，不断总结经验，解决好存在的问题。

　　（⼆）从⼴度到深度进⼀步认真贯彻《档案法》、《云南省档案管理条例》，依法开展档案管理。　　（三）加强全院⼲警的档案意识，以及业务学习和培训，特别是⽂秘⼈员、档案⼈员、内勤⼈员、书记员的业务学习和培训，努⼒提⾼⼯作质量、⼯作效率与管理⽔平。

　　（四）针对⾃查中存在的问题，不断完善各种规章制度，对存在的问题进⾏整改，该配备、更新的设备争取配备、更新齐全。

　　（五）抓好档案管理的⼯作指导，坚持落实好已经建⽴健全的各种规章制度，把问题解决在档案归档⼊库之前，保证每年归档⼯作按质量和进度顺利进⾏。

　　（六）做好档案管理开展利⽤⼯作，使档案资料更好地为法院审判⼯作服务，为经济建设服务，为社会服务。

法院⾃查报告8

　　根据县委办关于开展领导⼲部对执⾏保密责任制和责任追究制规定情况进⾏⾃查的通知要求，本⼈及时根据⾃⼰所负保密⼯作的职责，对保密⼯作责任制落实情况进⾏了全⾯、认真地⾃查。现将⾃查情况报告如下：

　　⼀、加强领导，健全机构，保密⼯作得到⾼度重视

　　近来年，我院保密⼯作在县委和上级法院的正确领导下，深⼊贯彻《中共中央关于加强新形势下保密⼯作的决定》和上级保密⼯作会议精神，围绕审判⼯作，深⼊开展保密宣传教育，积极应对新形势下保密⼯作⾯临的新情况、新问题，确保不发⽣失泄密事件，较好地保障服务了审判⼯作的开展。为加强对保密⼯作的领导，我院及时调整充实了保密⼯作领导⼩组，我作为领导⼩组组长，为第⼀责任⼈；其他院领导为副组长，相关业务部门负责⼈为成员；确定由院办公室具体负责保密⼯作，保密重点部门也指定专⼈具体负责；制定了各部门的保密职责，按业务归⼝实⾏“条块”管理，使有关部门负责⼈不仅要做好审判和队伍建设等本职⼯作，还要做好相关的保密⼯作，克服了审判⼯作和保密⼯作“两张⽪”的脱节现象。在保密⼯作管理中，领导⼩组认真履⾏⼯作职责，不定期对本院各岗位保密⼯作进⾏检查，把党组会、院务会、审委会、印鉴、⽂印、档案等项业务中保密⼯作制度落实情况作为检查重点，我曾多次主持召开党组会，对上级法院和县保密委的保密⼯作检查情况听取汇报，及时研究解决保密⼯作中出现的问题。

　　⼆、健全制度，完善措施，保密⼯作得到规范化

　　建⽴健全保密规章制度是做好新时期保密⼯作的重要保障。近年来，我院注重保密⼯作制度建设，不断修订完善了相关的保密⼯作制度。如我们根据⼯作的实际需要，先后制订了《保密⼯作管理规定》、《档案⼯作⼈员保密职责》、《关于归档报结及档案管理的有关规定》、《⽂书打印、复印管理规定》、《保密⼯作职责》以及保密审查、失泄密报告制度、秘密⽂件、内部资料的传递、回收、注销规定、秘密⽂件、内部资料的传递等相关制度。这些制度的建⽴和完善，⼀⽅⾯是我院加强保密⼯作的需要，另⼀⽅⾯也使我院保密⼯作进⼀步得到规范化，保密管理⼯作得到逐步完善。　　三、明确责任，抓好落实，切实做好保密⼯作

　　1、保密⼯作领导责任制得到认真落实。领导班⼦对保密⼯作⼗分重视，把它作为⼀项重要任务，与审判⼯作和队伍建设同计划、同部署、同检查、同总结。在具体⼯作中实⾏保密⼯作责任制，进⼀步明确各部门负责⼈的保密⼯作职责，对保密⼯作给予了应有的重视，使保密⼯作与审判⼯作同步进⾏，认真落实。

　　2、加强了重点部门、要害部位的保密⼯作。我院将档案和⽂秘作为保密的重点部门和部位，⾼度重视这些部门的保密⼯作，加强领导，强化责任，制定有具体的管理规定。同时注重加强保密安全措施，对机要、档案、财务等重要部门均安装了防盗门、窗，对⼲警所承办案件的卷宗材料保管情况进⾏不定期检查，督促⼲警将卷宗材料妥善保存，防⽌失密、泄密。多年来，本⼈始终加强保密观念，遵守保密规章制度，保密措施得⼒，落实较好。

　　3、加强保密教育⼯作，认真树⽴好保密意识。我院⾼度重视保密教育⼯作，采取多种⽅式，利⽤各种机会对⼲警进⾏经常性的保密教育，经常组织学习《中共中央关于加强新形势下保密⼯作的决定》、《秘密法》、《保密法实施办法》及上级有关保密⼯作的会议精神。每逢节⽇假期，都对保密⼯作进⾏具体要求和检查，要求做到案卷归档⼊柜，重要部门加强安全防范措施，这些⼯作的开展，使⼲警增强了保密意识，为做好保密⼯作奠定了扎实思想基础。近年来，我本⼈及全院均未发⽣过失密、泄密情况。

　　4、对县委、县政府以及市中院下发的所有秘密⽂件、材料，都由机要员专⼈负责登记、送阅、催收及保管⼯作，并定期将这些秘密⽂件材料全部移交县委保密室，⽆私⾃销毁或出售⾏为。本⼈在对秘密⽂件材料批阅后，能够及时进⾏清退。

　　今后，我将继续努⼒，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究新时期保密⼯作的新情况、新问题，加强保密管理，努⼒做好新形势下的保密⼯作。

法院⾃查报告9

　　按照法院要求，通过学习，对照⾃⼰的⼯作实际，认真进⾏⾃我剖析和查摆，现将在⼯作、思想、作风⽅⾯存在的问题⾃查如下：　　⼀、存在的主要问题

　　1、学习⽅⾯。执⾏⼯作⽐较繁忙，实际⽤在学习上的时间⽐较少，由于⾃⼰的理论⽔平不⾼，所以学起新鲜事物来就⽐较吃⼒，有点思路不清。所以在学习上不认真，就会缺少灵⽓，⼯作起来就会缺少朝⽓，就不能适应⼯作的需要。缺少了这些东西，素质就提⾼不上去，有时候认为⾃⼰有⽂化，有经验，不⽤学习也可以把⼯作⼲好，⾃我感觉良好，但在实际⼯作中还真的不是想象的那么简单。就像古⼈说的那样“学习如逆⽔⾏⾈，不进则退”，不学习、不读书就会⾔之⽆物，个⼈的修养就不会得到提⾼，⼈就会变的粗俗，风度、⽓质就不会得到提⾼，⼯作起来就会没有思路。

　　2、⼯作⽅⾯。由于从事执⾏⼯作，缺乏深⼊细致的调查研究，没有创新性的思路。所以在⼯作中安排布置的多，实际检查落实的少，导致⼯作起来抓不住重点，致使⼯作被动落后。在⼯作中只能完成上级交给的规定动作，缺乏创新意识，没能更好地完成上级交给的各项任务。

　　3、作风⽅⾯。在⽇常的⼯作中，由于原来的⼯作养成了按照规定程序办事的习惯，对待⼯作有时和原来⼀样默守陈规，创新意识不强，争先创优的意识还不够强烈。缺乏拓展思路和创造性开展⼯作的意识，⼯作中特点不突出，成效不明显。在⼯作中还存在有⾃满现象，总认为⾃⼰的⼯作做的不错，能够得到⼤家的认可，于是有时会沾沾⾃喜，满⾜于现况，不思进取，由于⾃⼰的思想意识不强，有时⾃⼰做的⼯作会不尽⼈意，对⾃⼰要求不⾼、标准太低，所以在⼯作的效果上离上级领导的要求还有⼀定的差距。

　　⼆、问题产⽣的原因及根源

　　通过“守纪律、讲规矩、树形象”的学习，经过认真查摆和深刻反思，对照⾃⼰⼯作中存在的，我认为个⼈之所以有以上⽅⾯的问题，主要的原因和根源有以下⼏个⽅⾯：

　　⼀是理论学习的不够深⼊。由于⾃⼰⼯作中缺乏学习的⾃觉性、主动性，同时也放松了对业务知识的学习。作为⼀名合格的⼲部，需要学习的地⽅很多，即要学习业务知识，⼜要学习⼯作以外的知识，即要向⽼同志学习，⼜要向⾝边有⼯作经验的年青同志学习。只有认真学习，掌握多⽅⾯的知识，才能使学到的知识融汇贯通，应⽤⾃如，才能不会导致思想认识上的偏差和⼯作上的失误。

　　⼆是⾃⼰主观上的宗旨意识不强。由于⾃⼰在思想改造上有所放松，认为⾃⼰在⼯作上和作风上好于他⼈，所以放松了对⾃⼰世界观的改造，做为⼀名⼲部，由于⾃⼰存在着这样或者那样的问题，加之受当今经济社会的影响，⾃⼰为⼈民服务的思想意识淡化，没有能够真正树⽴起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，经过认真分析，重要的原因就是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。　　三、今后的努⼒⽅向

　　根据查摆出的问题和不⾜，经过分析对⾃⼰问题产⽣的原因和根源，我认为要想做⼀名合格的执⾏⼲部，更好地完成上级交给的各项任务，要努⼒做到以下⼏点：

　　⼀、加强学习。通过对理论知识的学习，掌握他们的精髓让它成为我今后⼯作的指南。同时更要学习上级的有关⽂件精神，把上⾯的⽂件精神吃透，领会其中的内涵，才能把⼯作做到细处，通过学习使⾃⼰成为政法系统的⾏家⾥⼿，争做⼀名合格的执⾏⼲部。

　　⼆、⼯作上要开拓创新，与时俱进。⼀⽅⾯通过学习相关的理论和业务知识，进⼀步解放思想、⼤胆创新，组合⼯作的实际敢于在作中提出⾃⼰新的⼯作思路，并付之于⾏动。⼆是克服满于现状的⾃满思想，增强⾃⼰的政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的思路和敢于创新的精神来开展⼯作，努⼒争取新的更⼤的进步。三是克服畏难情绪，⾯对⼯作中出现的新情况、新问题、敢于迎难⽽上，做到不等、不靠。

　　三、讲党性修养，做⼀个政治坚定的⼈，⼀个⼈的⾼贵在于灵魂，⼀定要时刻牢记我党的性质、宗旨和指导思想，认真执⾏党的路线⽅针政策，把⼈民的利益作为⾃⼰⼈⽣的最⼤追求，⽤党的理论不断端正⾃⼰的世界观、价值观和⼈⽣观，尖任何时候都要坚定党的理想信念，让理想信念照亮我们的⼈⽣之路。

　　四、树良好作风，做⼀个遵纪守法的⼈。在⼯作⽣活中不仅要弘扬新风正⽓，还要⾃觉抵制歪风邪⽓，全⾯加强思想作风、⼯作作风、领导作风和⼲部作风建设，⾃觉执⾏党的纪律规定，在党纪国法⾯前做到严于律已，做到令⾏禁⽌，做到⼼怀坦荡。在⼯作中的每⼀个环节中，在⽣活中的每⼀个⼩节中，都要善于明辨是⾮，原则问题上凛然正⽓，态度问题上平⼼静⽓，⼯作上⾼标准⽣活上低追求。　　结合我个⼈实际，为了更好开展“守纪律、讲规矩、树形象”活动，我将⾸先加强学习，提⾼思想理念和业务技能；其次严以律⼰，以⾝作则；最后努⼒提升⾃⾝修养，树⽴法官的良好形象。

法院⾃查报告10

　　现对照“严纪律、守规矩、树形象”活动要求，从思想上、⼯作上、学习上进⾏了⾃查。　　⼀、存在的问题

　　⼀是学习的要求和动⼒不够。对学习的要求不够⾼，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深⼊性不强，从⽽使得学习的效果不明显。动⼒不⾜，缺乏学习的主动性。主要表现在：⼀⽅

⾯，学习的⾃觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。⾃⼰较注重单位安排的各种政治、业务学习，⽽对其他学习的主动性不够，我是管理党建⼯作的，更应该学习范围⼴⼀些，理解理论知识深⼊⼀些；另⼀⽅⾯，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄⽌，没有作深⼊消化，领会内涵，全⾯贯彻；

　　⼆是⼯作态度不够积极，上级要的⽂件总是喜欢拖，虽然按时上交⽂件，可是⼯作不够主动，不能在第⼀时间完成⼯作任务。三是业务不够精。在党建⼯作⽅⾯看似简单容易，可是要做的出⾊，做的深⼊，就要下⼀番功夫了，我却认为完成领导要求的就可以了，没有对⾃⼰制定更⾼的⽬标。　　⼆、产⽣问题的原因分析

　　⼀是平时疏于学习。在知识结构⽇新⽉异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本质⼯作⼲好，其他学习都⽆关紧要，

　　其实，学习与⼯作是相辅相成的。只有深⼊地、系统地、全⾯地学习，才能更好地胜任⾃⼰的⼯作。对于⾃⼰所学的东西，也没有认真去深⼊消化，吸收，也就不能很好地做到把⾃⼰所学贯彻到实践中去，落实到⾏动上来，致使在实际⼯作中政策⽔平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，⽼爱犯“三分钟”热情的⽑病，这⼀不良习惯致使学习收效不⼤。

　　⼆是思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为⼯作上过得去就⾏，不求冒尖，但求稳⽽不乱奉⾏多⼀事不如少⼀事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，⼯作不出错，不给组织添乱⼦，也就问⼼⽆愧。没给⾃⼰树⽴起跨越的⾼标杆。　　三、整改措施

　　通过对⾃⾝存在问题的排查，更加清醒地认识到⾃⼰存在的问题，也更加增强了我改正错误、提⾼⾃⼰思想素质的信⼼和决⼼。在今后的⼯作中，我决⼼从以下⼏⽅⾯进⾏改进：

　　⼀是加强理论学习，提⾼政治素质。全⾯认真系统地学习党的⽅针政策，以及《教师职业道德规范》、《教师法》、《中⼩学教师⾏为规范》等法律和规定。与时俱进，积极进取。

　　⼆是进⼀步改进⼯作作风。努⼒做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难⽽上，积极⼯作；不断完善和提⾼⾃⼰，脚踏实地的投⼊到⼯作中去。　　今后，我将以这次活动为契机，继续查摆⾃⼰在各⽅⾯存在的不

　　⾜和问题，进⼀步提⾼思想认识，转变⼯作作风，改正不⾜，提⾼⾃⼰，真正使⾃⼰的思想得到进⼀步净化、⼯作得到进⼀步提⾼、作风得到进⼀步改进、⾏为得到进⼀步规范，努⼒把⾃⼰的各项⼯作做好，取得成效。

法院⾃查报告11

　　通过这⼀阶段的教育整顿学习，我深刻认识到⾃⼰⼯作还存在诸如业务能⼒不够熟练、对待当事⼈态度有时⽣硬、整理卷宗不够细⼼、⼯作作风不够扎实等问题，我决⼼以这次队伍教育整顿为契机，积极学习整改。

　　虽然我只是⼀名普通的书记员，尚未加⼊中国共产党，但通过学习著作、学习党史，我认识到新时代的年轻⼈，必须具有崇⾼的、坚定的政治信仰，不断增强“四个意识”，坚定“四个⾃信”，做到“两个维护”，才能保证⾃⼰在⼯作中始终充满活⼒和动⼒。同时，我要正视⾃⾝存在的不⾜，努⼒提升⾃⼰的业务⽔平，接待当事⼈更加耐⼼，处理事务时更加细⼼。在思想和⼼态上，我也会更加的严格的要求⾃⼰，让本次教育学习整顿的成果融⼊到今后的⽇常⼯作中，时刻把“让⼈民群众在每⼀个司法案件中感

受到公平正义”牢记在⼼，以⾼度的责任⼼和使命感⼲好本职⼯作，协助法官处理好每⼀个案件。　　做为⼀名执⾏员，我担负并维护着实现当事⼈合法权益的⼀道防线。这就要求我们要按照法定的程序和具体的执⾏措施，细致的⼯作限度地保护并实现双⽅当事⼈的合法权益和诉求。在具体⼯作中要本着对双⽅当事⼈认真负责的态度，认真接待并答复好每⼀位当事⼈，从每⼀句温暖的问候话语、倒⼀杯热⽔、认真倾听当事⼈的倾诉、认真细致给当事⼈解释法律的规定和条⽂做起。使他们能切⾝感受到我们是在通过认真细致的⼯作来保护他们的合法权益。认真梳理并改正⾃⼰在⼯作中存在的缺点和不⾜，⽤更加饱满的热情和积极的⼯作态度完成⾃⼰的本职⼯作。

法院⾃查报告12市⼈民政府办公室：

　　我院在接到政办发()号⽂件通知后，对档案执法⼯作检查⾮常重视，迅速组织相关⼈员按照通知要求的内容，开展档案执法⾃查⼯作，现将⾃查情况汇报如下：　　⼀、⾃查基本情况汇报

　　(⼀)、领导重视，思想统⼀，任务明确

　　我院的档案⼯作由院长×直接分管，办公室主任×主管，×到×乡挂职后，⼜由院志办主任×主管，档案员负责的领导和管理体制。我院⼀直把学习、宣传、贯彻实施《中华⼈民共和国档案法》、《档案实施办法》和《云南省档案条例》贯穿于法院⼯作的始终。做到了年头布置时有任务，⼤⼩会议上经常讲，检查⼯作中对照查，年底总结时谈利弊。通过这⼀系列途径的学习、宣传、贯彻、实施“两法⼀条例”，增强了全体⼲警的法制观念、档案⼯作观念、保密观念，使我院的档案管理⼯作在年×⽉×⽇经考评验收已达省级标准的基础上，⼜有了新的进展。　　(⼆)、增加经费投⼊，抓紧系统化的档案管理

　　我院于年⽉就设置了机关综合档案室，专职档案员在原有⼀⼈的基础上，于×年⼜增加了⼀⼈。现有的两⼈中，其中⼀⼈已于×年参加了云南省档案⼈员岗位资格考试，并取得了专业资格证书，改变了我院过去⼀直没有合格的专业⼈员管理档案的历史。我院现有各类库存档案近万卷，每年⼜新增近千卷。原有的库房和阅卷室只有平⽅⽶，已不能适应年年⼤量新增档案的发展要求。根据实际情况，×年我院在经费⾮常困难的情况下，⼜投⼊了五万余元的经费，将新⼤楼⼆楼⼩法庭改扩建为新的档案室，总⾯积达平⽅⽶，⽐原来的档案室扩⼤了平⽅⽶。其中库房⾯积平⽅⽶，阅卷室平⽅⽶;新购置密集架列组，加上原来的列组，现有密集架列组;标准档案柜组个、灭⽕器个、电风扇⼀台、型电⼦计算机⼀台，改善了依法管理档案的条件。

　　经过不懈的努⼒，完成了年⾄×年的诉讼档案、⽂书档案、会计档案、司法鉴定档案、声像档案、科技档案、实物档案的⽴卷归档⼯作，所有各种档案归档均符合要求，查找⽅便，利⽤效果好。×年⾄×年两年间各档案借阅卷次，利⽤档案卷次。档案更好地为各类⽴案、审判、执⾏、申诉复查⼯作提供了利⽤服务。

　　(三)、建⽴健全档案管理制度，强化档案管理⼯作

　　为使法院系统的档案管理⼯作逐步⾛向制度化、规范化、科学化，更好地开展各项审判业务和审判理论研究。我院制定了《×市⼈民法院档案管理办法》、《×市⼈民法院诉讼⽂书⽴卷归档办法》、《×市⼈民法院⾏政⽂书⽴卷归档办法》、《归档制度》、《档案员职责》等办法、制度，建⽴健全和完善了档案管理的⼀整套制度。同时建⽴了各种检索体系，编制了总⽬录、分类⽬录、卷内⽬录、案卷⽬录、专题⽬录等。制定了保密管理制度、库房管理制度、归档制度、借阅制度、鉴定及销毁制度，为档

案⼯作进⼊科学规范的管理创造了有利条件。　　(四)、做好归档⼯作，不断丰富库藏⼯作

　　做到归档时间早知道，每年⽉底前办公室就以⽂件通知的形式下达各庭、室、处、局、队告知归档的时间、顺序、要求等，使其做好归档的准备⼯作。截⽌×年⽉底⽌，综合档案室共收集整理保管各类档案卷、册。其中，诉讼档案卷，册;⾏政⽂书档案卷;会计档案卷;司法鉴定档案卷;资料档案卷;科技档案卷;声像档案卷;实物档案件，归档后的档案门类齐全，库藏丰富，结构合理，为我院档案管理⼯作逐步⾛向正规化奠定了基础。　　⼆、存在的问题

　　(⼀)在归档⼯作中重视诉讼档案、司法鉴定档案的归档，对⾏政⽂书、会计、声像、科技、实物、资料等档案的归档⼯作重视不够。

　　(⼆)没有过细地深⼊到各庭室检查、落实档案的收集、整理、装订等⼯作，因此出现诉讼档案有空号、重号及装订不太标准的情况;有的部门还存在不认真按时按质量归档的情况，特别是在⾏政⽂书、声像、科技档案归档⼯作上有不⾜。

　　(三)按档案管理正轨化、信息化的要求，该更换的设备没有更换，该配备安装的设备⼀直没有安装。如型电⼦计算机维修未跟上，因此档案管理处于⼿⼯操作的管理状态;库房的温控设备也没有配备。因此库房的温度⼤部分时间是处于正常温度(℃——℃)以上，但有时也超过度以下，不符合档案管理规定的要求。

　　(四)档案库房尽管加设防盗钢条，但保卫⼈员看不到其外围，保卫视⾓差，存在着安全隐患。　　三、整改措施

　　(⼀)院领导要继续加强对档案⼯作的领导和重视，定期或不定期地检查档案管理⼯作，办公室、档案管理⼈员要经常向领导汇报档案管理⼯作，做到下情上传、上情下达、⼼中有数，不断总结经验，解决好存在的问题。

　　(⼆)从⼴度到深度进⼀步认真贯彻《档案法》、《云南省档案管理条例》，依法开展档案管理。　　(三)加强全院⼲警的档案意识，以及业务学习和培训，特别是⽂秘⼈员、档案⼈员、内勤⼈员、书记员的业务学习和培训，努⼒提⾼⼯作质量、⼯作效率与管理⽔平。

　　(四)针对⾃查中存在的问题，不断完善各种规章制度，对存在的问题进⾏整改，该配备、更新的设备争取配备、更新齐全。

　　(五)抓好档案管理的⼯作指导，坚持落实好已经建⽴健全的各种规章制度，把问题解决在档案归档⼊库之前，保证每年归档⼯作按质量和进度顺利进⾏。

　　(六)做好档案管理开展利⽤⼯作，使档案资料更好地为法院审判⼯作服务，为经济建设服务，为社会服务。

法院⾃查报告13

　　为深⼊贯彻落实开教体字（20xx）108号⽂件，强化制度和纪律的约束机制，全⾯加强学校领导班⼦成员和教师队伍的纪律建设、作风建设，严格规范学校领导的履职⾏为、教师的从业⾏为，努⼒打造⼀⽀纪律严、作风硬、形象好的教师队伍，20xx年8⽉28⽇，学校召开了“严纪律，守规矩，树形象”专项整顿活动动员⼤会，全校职⼯全部参加。

　　会议由学校党⽀部书记、校长李刚主持，会上李校长从三⽅⾯讲了这次活动的⽬的和意义。学校党⽀部副书记郭恩慧带领⼤家重新学习了开鲁县教育系统“严纪律，守规矩，树形象”专项整顿活动实施⽅案。

　　李校长在动员讲话中指出我校教师队伍中还存在许多不容忽视、亟待解决的问题。表现在个别教师⾝上的：有的教学敷衍了事，不学习新的教育理念，不钻研新的教学⽅法等等，我们要通过专项整顿活动的开展，实现我校教师队伍“⾃我净化、⾃我完善、⾃我更新、⾃我提⾼”的⽬标，努⼒建设⼀⽀纪律严明、作风良好、⼯作勤奋、廉洁⾼效的教师队伍，真正办好让政府放⼼、让⼈民放⼼满意的教育。　　对这次活动，各班⼦成员和所有的⽼师都要严格对照“三严三实”的要求，认真查找⾃⾝的不⾜，着⼒提⾼专项整顿活动的针对性，切忌把活动流于形式，作秀⼀样⾛过场，班⼦成员和教师直⾯正视⾃⾝存在的问题，找出差距，弥补不⾜，我们每个个体都做到位了，学校教育的整体形象就树⽴起来了。　　李校长还强调，校领导班⼦务必要对学校党⽀部⾼度负责的态度，加强组织领导，切实把落实好专项活动的各项要求当作⼀件⼤事抓实抓好，直⾄抓出成效。要准确把握专项活动的指导思想，“严纪律，守规矩，树形象”的⽬标是严明班⼦成员和教师队伍的组织纪律、⼯作纪律，强化纪律和制度的约束性，提升全校的⼯作效能和教育质量。我们要集中做好以下⼯作：

　　⼀、突出制度建设。要想从纪律的层⾯规范班⼦成员和教师的从业⾏为，⾸要的任务是建⽴健全各项规章制度，各处室要结合⼯作的实际，重新修订完善各项规章制度，既要注重制度的长效性，还要突出制度强制性的作⽤。

　　⼆、要突出品德修养。如何提⾼品德修养，直接关系到下⼀代的成长⽅向和民族的

　　未来，每位班⼦成员和教师，都要⾃觉抵制歪风邪⽓，做到严以修⾝，坚持“勿以恶⼩⽽为之，勿以善⼩⽽不为”，时刻警醒⾃⼰，不该做的不做，不该说的不说。

　　三、要突出解决问题。“严纪律”是⼿段，“守纪律”是要求。我们要深刻领会“严纪律，守规矩，树形象”的具体含义，要把查找问题、分析原因、解决问题作为主要任务，领导班⼦率先垂范，发挥榜样作⽤。

　　“严纪律，守规矩，树形象”不是⼀朝⼀⼣的事情，我校要把加强思想政治教育、严明组织纪律教育作为加强教师队伍建设和管理的长期任务来抓，完善⼯作机制，定期调查分析教师的思想状况，研究解决对策，严格遵循学校制定的《学校领导⽇常⾏为规范》、《教师⽇常⾏为规范》约束班⼦成员、教师的⼯作和⽣活⾏为，在全校真正形成遵规守纪、风清⽓正、⽣动活泼的良好的育⼈局⾯。

　　第⼀阶段已经结束，通过动员学习培训，各位⽼师都学习了关于“师德师风建设”的材料，记录了学习笔记，学校领导带头严格要求⾃⼰，号召全体教师从⼯作中积极要求⾃⼰，做⼀名学⽣敬畏的好⽼师，单位的⾻⼲⼒量。

法院⾃查报告14

　　我是⼀名⼈民法院的法官，我深知⾃⼰肩负着维护社会公平正义的责任，因此时刻保持⼀颗为民的初⼼，是我每⼀项⼯作开展和遵循的基本原则。保持为民初⼼也就是要维护社会公平正义，公正是司法的灵魂和⽣命，司法公正是政法⼲警永恒的主体、任务和价值追求。

　　法院队伍教育整顿是实现⾃我⾰命的有效⽅式，我将在本次的教育整顿中进⾏全⾯的⾃我检视，对可能存在的问题深刻检讨，积极整改，始终牢记⾃⼰⾝为⼀名政法⼲警，要恪守法律法规和规章制度，敬畏党纪国法，敬畏⼈民赋予的权⼒，严格⾃律，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，⽤实际⾏动守护好公平正义的防线。

　　通过近⼏⽇学习，我更加深知法治和政治的关系，司法⼲警都必须讲政治，要坚定⾃⼰的政治⽴场，即⼈民法院是受中国共产党领导的司法机关，永葆初⼼，继续奋⽃。

法院⾃查报告15

　　按照区信息系统保密管理⼯作会议精神，经区法院⾼度重视，结合⼯作实际进⾏了认真对照检查，现将有关情况汇报如下：

　　⼀、加强学习，提⾼保密⼯作认识

　　迅速贯彻落实全区信息系统保密管理⼯作会议精神，组织全院⼲警认真学习《中华⼈民共和国保密法》、《国家⼯作⼈员保密守则》等，强调保密⼯作的极端重要性，提⾼⼲警对国家秘密和审判秘密的认识，牢固树⽴“涉密⽆⼩事，失密是⼤事”的保密意识。对公⽂收发⼈员、档案管理员、书记员等加强保密教育，加强做好保密⼯作的检查督促，促进全体⼲警提⾼思想认识，增强做好保密⼯作的责任感。同时，进⼀步明确涉密⼈员对⽂件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密⼯作真正做到⾏有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。　　⼆、⾃纠⾃查，排除泄密安全隐患

　　按照本院制定的《保密⼯作管理办法》，明确⾃查的内容和标准，并对⾃查⼯作进⾏了统⼀部署和安排。各部门根据所负保密⼯作职责，对信息系统保密管理⼯作进⾏了全⾯、认真地⾃查，对可能存在的泄密隐患进⾏了重点排查，认真整改。

　　⼀是严格要害部门的管理与防护。档案室、办公室等部门是保密重点部门，涉密⽂件的收发，卷宗的存档与查阅应重点防护。通过⾃查，这些部门的规章制度健全，能从每个环节做起，保密观念强，措施得⼒，落实较好，能严格控制机要⽂件、加密传真和归档案卷的阅读范围，严格阅读纪律，严格机要⽂件存放点和保密防范，对传真⽂件坚决做到明来明往，密来密复。

　　⼆是加强涉密计算机的管理。涉密计算机⼀台，主要⽤于处理电⼦政务、涉密⽂件和公⽂的收发，经定期检查，未感染“⽊马”等危害性病毒，做到了专机专⽤，未与⾮涉密介质互⽤，严格执⾏了公⽂处理的有关保密规定，未发现违规⾏为。

　　三是严格存储介质的使⽤管理。涉密U盘1个，秘密⽂件直接在专⽤计算机上处理。经检查，未⽤存储介质来回移动及在介质上存储涉密信息，对交叉使⽤移动存储介质的问题及时进⾏了纠正和整改。　　四是强化办公⽹络使⽤的管理。根据⼯作需要，经区法院计算机所连⽹络分为法院系统内部⽹络与互联⽹，做到了专⽹专⽤，定位准确，⾮涉密计算所连互联⽹未存储、处理涉密信息。

　　五是狠抓涉密载体的清理。及时对涉密载体进⾏严密保管和认真清理，对发现存在的问题及时进⾏了纠正。

　　三、强化监督，落实保密⼯作责任

　　⼀是保密监督检查⼯作长效制，定期对各个庭室的保密情况进⾏督察，发现保密⼯作未到位的，及时督促整改。每庭室确定⼀名内勤⼈员负责⽂件收发与保管，堵塞漏洞，确保秘密安全。

　　⼆是坚持⽇常规范与重点督察相结合。切实做到法院⼯作做到哪⾥，保密⼯作就跟进到哪⾥。在落实保密⼯作的过程中，抽调专⼈对保密⼯作进⾏经常检查，尤其对于涉密的要害部门、重点部门进⾏定期检查，⼀旦发现不严格执⾏保密规定的责令整改。

　　三是坚持接受监督与责任追究相结合。严格内部保密管理的同时，主动接受上级法院和区⼯委管委的监督、检查、指导。规定对于缺乏保密观念和保密意识、思想严重⿇痹、保密管理责任不落实、保密

⼈员疏于管理，由此造成失泄密事件的⼈和事都要做到发⽣⼀起查处⼀起，绝不姑息迁就，保密管理⽔平明显提⾼，⾃建院以来⽆失、泄密事件发⽣。　　四、物⼒保障，拓实保密⼯作物质基础

　　保密⼯作除了⼈员到位、定密到位，还要经费到位，才能较好地防⽌失泄密事件的发⽣。经区法院加⼤保密⼯作物质保障，切实加强对保密⼯作的资⾦投⼊，配备保密柜、⽂件粉碎机，安装防⽕墙、隔离卡，使⽤专⽹优盘等，为做好保密⼯作提供物质保障。