鼓励员工全员招聘的通知
尊敬的各位领导、各位同事：
从2005年公司成立至今，经过了8年的摸爬滚打期，公司的规模在不断壮大，业务量日益剧增。未来的8年，公司提出了“七剑”的战略，需要进一步的快速发展与跨越。那么，人才的储备将是未来公司发展中不可忽略的环节。
根据公司现有的状况，每个中心的每个岗位都属于“一个萝卜一个坑”这样的现状，既不利于人力资源的储备与引进，也不利于公司现有人员的激发与培养。公司的发展，离不开人才的发展，取得今天如此的成绩，靠的是一支很强大的人才团队，为积极促进公司人才的梯队建设，为公司的发展提供良好的人才储备力量，现由公司综合行政处牵头，向公司所有的员工发出倡议:
如果在您身边有大专以上学历的家人、朋友、同学，符合公司的任职条件，那么请告诉他(她)，本公司已为其搭建好施展才华、成就自我的绚丽舞台！
招聘人员途径：
1) 员工推荐优秀人员
2) 其他途径
奖惩标准:
招聘到优秀的人员以及经公司试用后转正的数量
奖励政策:
无论以何种方式为公司招聘到优秀人才，一经录用或转正，公司将给予一定的奖励，具体办法如下:招聘到一个员工来公司试用，计2分(100元);如该员工顺利转正，再计2分(100元)，年终对于给公司招聘到最多优秀人才的员工，公司将颁给其人力资源最佳贡献奖。
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