护理岗位说明书

护理岗位说明书

护理部 2018年1月

目 录

护理部主任岗位说明书 ............................................................................................................. 1 护理部质量控制员岗位说明书 ............................................................................................... 4 护理部干事岗位说明书 ............................................................................................................. 6 门诊部护士长岗位说明书 ........................................................................................................ 8 急诊科护士长岗位说明书 ........................................................................................................ 9 急诊科护士岗位说明书 ........................................................................................................... 13 妇产科护士长岗位说明书 ...................................................................................................... 15 妇产科副主任护师岗位说明书 ............................................................................................. 19 妇产科主管护师岗位说明书 .................................................................................................. 22 妇产科护师岗位说明书 ........................................................................................................... 25 妇产科护士岗位说明书 ........................................................................................................... 27 妇产科助产师（士）岗位说明书 ......................................................................................... 29 手术麻醉科护士长岗位说明书 ............................................................................................. 32 手术麻醉科主管护师岗位说明书 ......................................................................................... 35 手术麻醉科护师岗位说明书 .................................................................................................. 37 手术麻醉科护士岗位说明书 .................................................................................................. 40 儿科护士长岗位说明书 ........................................................................................................... 43

儿科副主任护师岗位说明书 .................................................................................................. 47 儿科主管护师岗位说明书 ...................................................................................................... 49 儿科护师岗位说明书................................................................................................................ 52 儿科护士岗位说明书................................................................................................................ 54 供应室护士长岗位说明书 ...................................................................................................... 57 供应室主管护师岗位说明书 .................................................................................................. 60 供应室护师岗位说明书 ........................................................................................................... 63 供应室护士岗位说明书 ........................................................................................................... 65 【临床护理岗位说明书】 ...................................................................................................... 68 1.N4级护理岗位说明书 .......................................................................................................... 68 2.N3护士岗位说明书 ............................................................................................................... 70 3.N2级护士岗位说明书 .......................................................................................................... 72 4.N1级护士岗位说明书 .......................................................................................................... 74 5.N0级护士岗位说明书 .......................................................................................................... 76

【其他岗位护士岗位说明书】 ............................................................................................. 78 1.专科护士岗位说明书 ............................................................................................................ 78 2.责任护士岗位说明书 ............................................................................................................ 80 3.辅助护士岗位说明书 ............................................................................................................ 82

护理部主任岗位说明书

一、基本资料 岗位名称 主任 所属部门 护理部 二、工作内容 (一)工作概述 在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院护士的管理和护理质控工作。 (二)工作职责 管理职责 1.遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和院长的决定。 2.根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标，并督促检查落实，检查护理工作质量，定期总结汇报。 3.负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做 好基础护理和分级护理工作。 4.负有院内护理人员调配的责任，提出初步调配意见，经人力资源部根据工作流程下达调配指令，并由护理部具体实施。

5.协助人力资源部共同做好护理人员的考核、晋升、奖惩等工作。 6.协助人力资源部做好招聘护理人员的面试及实际能力的考核工作。 7.协助后勤保障部做好全院卫生保洁工作的监督检查。 8.审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。 质控管理 1.深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导危重患者的抢救工作。 2.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。 3.注重与各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。 4.检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。 5.建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。 (三)工作关系 岗内部关系 监督管理 副主任、质控员、干事

位工作 外部关系 关系 各业务科室及相关的职能科室 请示上报 院长 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄 要求 性别：不限 年龄：男60岁／女55岁以下 教育要求 学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业 从业资格 要求 执业资格：执业护士，并获主管护师或以上职称 工作经验：具备五年以上科护士长工作经验 (二)应知法规 基本法规 《医疗机构管理条例》、《全国医院丁作条例》、《医疗事故处理条例》、 《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理办法》、《医院消毒管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和

卫生行政 部门颁布的规章，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 专业法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》。 (三)基本素质要求 1.掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。 2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 3.较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (四)培训要求 1.护理部、护理人员管理知识培训。 2.护理业务知识及相关技能的培训。 3.相关法律法规知识培训。 四、工作权限 1.本部门行政管理指挥权。 2.全院护理工作监督、检查权。

3.护理人员岗位调配权。 4.部门及护理人员奖、惩、升、降建议权。 五、协调关系 1.本部门与院内其他部门之间的关系协调。 2.部门内部员工关系协调。 3.与上级有关部门和有关单位的关系协调。 六、绩效考核要点 1.医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。 2.全院护理工作质量与工作效率。 3.全院护理差错与事故发生情况。 4.全院护理工作检查评价情况。 5.服务投诉率，患者满意度。 6.本部门总体的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。 护理部质量控制员岗位说明书

一.基本资料

岗位名称 护理质量控制员 所属部门 护理部 二．工作内容 （一）工作概述 在主任的领导下，负责全院护士的管理和护理质控的具体工作。 （二）工作职责 1.负责对护士长的工作质量进行考评及每月对各科护士抽查考核。 2.负责对急救物品、药品应急、完好率进行考评。 3.负责对病区管理质量进行考评及对病室工作进行检查。 4.协助感染管理部对消毒隔离工作进行考评。 5.负责对各科的护理工作质量进行反馈。 6.负责处理突发的护理质量问题。 7.协助主任进行护理质量问题分析，处理差错事故。 8.协助主任修订护理质控标准和改进护理工作环节。 9.协助开展护理人员服务意识和专业技术培训。

（三）工作关系 监督管理 内部岗位工作关系 关系 请示上报 主任 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三.任职资格 （一）基本要求 性别年龄要求 性别：不限 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：大专或以上学历 教育要求 专业要求：护理专业 从业资格要求 执业资格：执业护士，并获主管护师或以上职称 工作经验：具备五年以上护理工作及护理管理经验 (二)应知法规

《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》、《突基本法规 发公共卫生事件应急条例》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理办法》、《医院消毒管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 专业法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》。 （三）基本素质要求 1.掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。 2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 3.一定的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 （四）培训要求 1.护理部、护理人员管理知识培训。 2.护理业务知识及相关技能的培训。 3.相关法律法规知识培训。 四.工作权限

1．护理质量控制制度和规章的建议权。 2．护理质量的监督检查权。 3．护理缺陷的督促整改权。 4．对病区设施、护理用品采买的建议权。 五.协调关系 1．本部门与院内其他部门之间的关系协调。 2．部门内部员工关系协调。 3．与上级有关部门和有关单位的关系协调。 六.绩效考核要点 1．医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。 2．服务投诉率，病人满意度。 3．本部门总体的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。 护理部干事岗位说明书

一.基本资料 岗位名称 干事

所属部门 护理部 二.工作内容 （一）工作概述 在主任的领导下，负责护理部日常行政工作。 （二）工作职责 1.发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，负责制订工作计划和总结，承办日常事务。 2.深入科室督促检查各项护理工作的落实，参与护理查房工作,发现问题及时向护理部主任汇报，提出改进意见。 3.及时了解护理学科发展动态，向主任提供信息资料和管理建议。 4.参与组织对护理部所属人员的学习培训和考核。 5.负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。 6.负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作，协助主任完成一些文字书写工作。 7.对各病房、科室上交的护理统计数字如：护士长月报表；全院护士注册及护士继续教育学分等进行统计、汇总、录入、存档。 8.负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。 9.负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。

10.负责护理部日常用品的请领、保管和管理工作。 11.完成领导交办的其他工作。 （三）工作关系 岗位工作关系 内部关系 监督带教 请示上报 主任 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三.任职资格 （一）基本要求 性别年龄要求 性别：不限

年龄：男60岁/女55岁以下 教育要求 学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业 从业资格要求 执业资格：执业护士，并获护师或以上职称 工作经验：具备五年以上护师工作经验 （二）应知法规 基本法规 《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理办法》、《医院消毒管理办法》等卫生行政部门颁布的规章，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 专业法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》。 （三）基本素质要求 1.掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。 2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 3.良好的人际沟通协调能力、语言表达能力。

（四）培 训 要 求 1. 护理管理知识培训。 2. 护理业务知识及相关技能的培训。 3. 相关法律法规知识培训。 四. 工 作 权 限 1. 本部门管理的建议权。 2. 主任授予的其他权限。 五. 协 调 关 系 1. 本部门与院内其他部门之间的关系协调。 2. 部门内部员工关系协调。 六. 绩效考核要点 1. 医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。 2. 本岗位的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。 门诊部护士长岗位说明书

一、基本资料 岗位名称 护士长 所属部门 门诊部 二、工作内容 (一)工作概述 在护理部主任和科主任的领导下，全面负责门诊部的行政、业务、教学、科研工作。 (二)工作职责 管理职责 1.根据医院及护理部的护理工作质量标准、工作计划，负责制订门诊部具体工作计划，组织实施、检查与总结。 2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导各诊室做好诊前准备及卫生宣传工作。 3.检查、指导门诊护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。 4.负责门诊护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，门诊部疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。 5.掌握门诊护理人员的思想动态和丁作表现，关心护士的生活及学习情况，

增强凝聚力，提高工作效率。 6.教育门诊护理人员树立以患者为中心的意识和窗口意识，指导帮助患者就诊，热情解答患者的问题。 7.按患者所需合理安排人力，改善门诊就诊环境，简化就诊手续，缩短候诊时间，为患者提供方便。实行优质服务。 8.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。 业务职责 1_督促护理人员改善服务，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应优先诊治或送急诊科处理。 2.指导护士制订护理计划，审核护理记录。 3.对门诊发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 4.亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。 5.对复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。 6.加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。 急诊科护士长岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 护士长

所属部门 急诊科 (一)工作概述 在护理部主任和科主任的领导下，全面负责急诊科的行政、业务、教学、科研工作。(副护士长协助护士长工作) (二)工作职责 管理职责 1.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制定急诊科具 体工作计划，组织实施、检查与总结。 2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。 3.检查、指导急诊护理工作，帮助护理人员提高管理与业务能力，充分 调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。 4.负责急诊护士的排班及.T二作分配，制定各班工作流程，急诊科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。 5.掌握本急诊护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。 6.教育护理人员树立以患者为中心的观念，突出一个急字，及时、迅速、 正确地诊断和抢救急、危患者。

7.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗 材料的浪费，降低成本，提高效益。 8.加强窗口科学管理，改善急诊环境，简化急诊工作流程，方便患者就 诊，优化急诊服务质量。 9.负责管理好急诊留观病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的环 境，督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。 业务职责 1.掌握急诊护士的工作情况，参加留观病区危重、抢救、特殊检查及重 点患者的护理。 2.亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。 3.对本急诊复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。 4.加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。 教研职责 1.负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理 人员担任带教工作。 2.组织急诊科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与 继续教育计划。 3.组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。 4.组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。

5.了解急诊科护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总 结经验，撰写学术论文。 (三)工作关系 岗位工作内部监督带教 副主任、副主任护师、主管护师、护师、护士、见习护士 关系 关系 请示上报 科主任、护理部主任 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄 要求 性别：不限 年龄：男60岁／女55岁以下 教育要求 学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业 从业资格 要求 执业资格：执业护士，并获主管护师职称 工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验

(二)知识技能要求 基础技能要1.掌握急诊科护理学专业理论。 求 2.掌握急诊科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。 3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉急诊科常见疾病的护理程序。 专业技能1.掌握急诊科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临 要求 床药理学的相关知识。 2.熟悉与急诊科护理学密切相关学科的理论。 3.熟悉诊断学相关理论知识、急诊科常用诊疗技术原理及临床应用。 其他要求 1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领急诊护理人员共同遵守。 2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。 3.具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。 4.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系， 并承担社会责任，为急诊护理人员树立榜样。 (三)应知法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫

生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。 (四)基本素质要求 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求 1.护理学知识与操作技能培训。 2.医院和护理管理培训。 3.护理服务技能及沟通技能培训。 4.相关法律法规知识培训。 5.心理学知识培训。 四、工作权限 1.护理进修、实习人员的带教权。 2.护理工作质量的监督检查权。

3.急诊护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 4.医院授予急诊内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。 5.领导交给的其他权限。 五、协调关系 1.医护、护患间工作关系的配合与协调。 2.护理人员内部关系的协调。 3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。 六、绩效考核要点 1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。 2.本科室护理_丁作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。 3.工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。 4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完 成情况。 5.较全面了解急诊科专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的 能力。 6.本人的业务技术水平和服务能力，对急诊科护理学专业知识和操作技能的掌握程度。

急诊科护士岗位说明书

一、基本资料 岗位名称 护士 所属部门 急诊科 二、工作内容 (一)工作概述 在护士长的领导下，负责科室在护理、教学、科研过程中的具体工作。 (二)工作职责 管理职责 在护士长的领导下，作好科室管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、 保管等工作。

业务职责 1.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对和交接班工作，防止差错、事故的发生。 2.热情主动接待患者，准确分诊，协助指导患者就诊。对传染病例要隔离并报告疫情。 3.做好基础护理和心理护理工作，经常巡视留观病房，密切观察留观患者情况，发现异常及时报告。 4.对危重患者实施必要的抢救措施并参与抢救工作。 5.熟练掌握各种抢救技术和常见急性病抢救流程，迅速而准确的协助医生进行抢救。作好急诊手术患者术前准备并通知手术室。 6.协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。 7.办理入出院、转科、转院手续及有关登记工作。 8.定期组织患者学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求患者意见，改进护理工作。在患者出院前做好卫生保健宣传工作。 (三)工作关系 岗位工内部关系 监督带教 作关系 请示上报 见习护士 护士长、主管护师、护师 外部关系 各业务科室及相关的职能科室

三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄性别：不限 要求 年龄：男60岁／女55岁以下 教育要求 学历要求：中专或以上学历 专业要求：护理专业 从业资格执业资格：执业护士 要求 工作经验：具备见习护士工作经验 (二)知识技能要求 基础技能 1.熟悉急诊科护理学专业理论。 要求 2.了解急诊科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。 3.了解整体护理和护理程序理论。 专业技能 1.熟悉急诊科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临 要求 床药理学的相关知识。 2.了解与急诊科护理学密切相关学科的理论。

其他要求 1.对病情有较好的观察能力。 2.有较好的判断能力和应急处理能力。 (三)应知法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规 定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。 (四)基本素质要求 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献 精神。 3.一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求 1.护理学知识与操作技能培训和相关法律法规知识培训。 2.护理服务技能及沟通技能培训。

3.心理学知识培训。 四、工作权限 1.分管病房和患者的管理权。 2.护理教学和科研的参与权。 3.合理化建议权。 五、协调关系 1.与病员及其家属关系的协调。 2.与内部员工关系的协调。 3.与相关科室人员业务关系的协调。 六、绩效考核要点 1.医院和科室各项指令的执行情况。 2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务 目标完成情况。 3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。 妇产科护士长岗位说明书

一、基本资料 岗位名称 护士长 所属部门 妇产科 二、工作内容 (一)工作概述 在护理部主任和科主任的领导下，全面负责妇产科的行政、业务、教学、科研工作。 (二)工作职责 管理职责 1.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制定本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结。 2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程， 加强护理安全管理。 3.检查、指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。 4.负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程、围产期护理常规、技术操作流程、护理质量标准和母乳喂养知识宣教、产后康复宣教内容。 5.严格执行产科护士的准入制度，督促检查产科护理人员严格执行消毒隔离

及无菌操作技术，保持产房清洁、规范。 6.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。 7.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益。 8.负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查卫生员工作，并向主管部门反馈。 9.做好患者、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、 治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。 业务职责 1.掌握全病区护士的工作情况，参加并知道本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点患者的护理。 2.组织疑难病例护理查房，指导护士制定护理计划，审修护理记录。 3.对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 4.亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。 5.对本病区复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。 6.参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。 7.加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。 教研职责 1.负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。

2.组织妇产科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。 3.组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。 4.审报科内护士进修、参加学术活动。 5.组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。 6.了解妇产科护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。 (三)工作关系 岗位工作关内部关系 监督带教 系 请示上报 副主任护师、主管护师、护师、护士、见习护士 科主任、护理部主任 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄要性别：不限 求 年龄：男60岁／女55岁以下

教育要求 学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业 从业资格 执业资格：执业护士，并获主管护师职称 要求 工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验 (二)知识技能要求 基础技能要1.熟练掌握妇产科护理学专业知识与理论，并熟悉各系统相应解剖学、生理求 及病理学、病理生理学、临床生化、临床免疫学、遗传学等知识。 2.掌握正常和异常的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。了解产科相关的手术与检查。 3.掌握妇科常见病、少见病、罕见病的发病机制、病理生理改变、临床表现、诊断检查、治疗原则及护理。 4.掌握计划生育、妇女保健和新生儿保健内容。 专业技能要1.掌握急救护理学及相关的护理学知识。 求 2.了解各系统疾病血液动力学、影像诊断学、实验室技术等专业技术知识。 其他要求 1_能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领病区护理人员共同遵守。 2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。 3.具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。

4.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为病区护理人员树立榜样。 (三)应知法规 基本法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范管管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。 专业法规 《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理办法》、《新生儿筛查技术规范》、《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理办法》、《计划生育技术服务管理条例》、《人口与计划生育法》。 (四)基本素质要求 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新 性，具有强的服务意识和奉献精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求

1.妇产科护理知识与操作技能培训。 2.医院和护理管理培训。 3.护理服务技能及沟通技能培训。 4.相关法律法规知识培训。 5.心理学知识培训。 四、工作权限 1.护理进修、实习人员的带教权。 2.护理工作质量的监督检查权。 3.病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 4.医院授予病区内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。 5.领导交给的其他权限。 五、协调关系 1.医护、护患问工作关系的配合与协调。 2.护理人员内部关系的协调。 3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。

六、绩效考核要点 1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。 2.本科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。 3.工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。 4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完 成情况。 5.较全面了解妇产科专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的 能力。 6.本人的业务技术水平和服务能力，对妇产科护理学专业知识和操作技能的掌握程度。 妇产科副主任护师岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 副主任护师 所属部门 妇产科 二、工作内容

(一)工作概述 在护士长领导下，负责指导并参与妇产科的护理、预防、教学和科研工作。 (二)工作职责 管理职责 1.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程， 加强护理安全管理。 2.负责协助制定护理差错、事故的防范措施并对已发生的差错提出鉴定 意见和持续改进措施。 3.参加护理部组织的对主管护师、护师、护士的服务态度、业务技术、 护理质量、教学能力等的考核工作。总结管理经验，协助护理部加强 护理队伍的建设。 业务职责 1.主持全院或妇产科护理大查房。 2.负责检查、指导本科危重患者的护理及护理程序的应用，组织并参加 对危重患者的抢救和疑难病例的护理会诊，提出解决护理问题的建议或意见。 3.了解国内外护理学科的发展动态，努力引进先进护理技术，提高护理 专业水平。

教研职责 1.负责指导下级护理人员进行“三基”训练；积极开展新业务、新技术； 编写教材、负责授课，承担全院学术讲座，参加评审护理论文和科研成果。 2.协助制订或实施本科护理科研、技术革新计划，研究护理管理理论、 总结经验，写出具有较高水平的科研论文、文献综述或专着，每年在 省级以上杂志刊出学术论文1篇以上，完成规定的继续教育学分。 (三)工作关系 岗位工作内部关系 监督带教 主管护师、护师、护士、见习护士 关系 请示上报 护士长 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄性别：不限 要求 年龄：男60岁／女55岁以下 教育要求 学历要求：大专或以上学历

专业要求：护理专业 从业资格 执业资格：执业护士，并获副主任护师职称 要求 工作经验：具备五年以上的护师工作经验 (二)知识技能要求 基础技能 1.熟练掌握妇产科护理学专业知识与理论，并熟悉各系统相应的解剖学、 要求 生理及病理学、病理生理学、临床生化、临床免疫学、遗传学等知识。 2.熟练掌握正常和异常的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。 3.掌握妇科常见病、罕见病的发病机制、病理生理改变、临床表现、诊断检查、治疗原则及护理。 4.掌握计划生育、妇女保健和新生儿保健内容。 专业技能1.掌握急救护理学及相关的护理学知识。 要求 2.了解各系统疾病血液动力学、影像诊断学、实验室技术等专业技术知识。 其他要求 1.具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。 2.熟悉护理学专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。 (三)应知法规

基本法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。 专业法规 《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理办法》、《新生儿筛查技术规范》、《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理办法》、《计划生育技术服务管理条例》、《人口与计划生育法》。 (四)基本素质要求 1.身体健康，恪尽职守，有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求 1.妇产科护理知识与操作技能以及医院和护理管理培训。 2.护理服务技能及沟通技能培训。 3.相关法律法规知识以及心理学知识培训。 四、工作权限

1.护理进修、实习人员的带教权。 2.护理工作质量的监督检查权。 3.病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 4.领导交给的其他权限。 五、协调关系 1.医护、护患间工作关系的配合与协调。 2.与院内相关科室人员、部门的关系协调。 六、绩效考核要点 1.能全面了解国内外本专业护理的新理论、新技术，能将最新护理技术成果应用于 工作实践。 2.独立处理妇产科护理专业较复杂重大的技术问题的能力，取得较大价值的临床或 研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、着作的能力。 3.有组织、指导妇产科护理业务工作，培养专业护理人才和下一级护理卫生技术人 员的能力。 4.熟练运用一门外语获取医学信息和进行护理学术交流。 5.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。

妇产科主管护师岗位说明书

一、基本资料 岗位名称 主管护师 所属部门 妇产科 二、工作内容 (一)工作概述 在护士长领导下，负责指导并参与妇产科的护理、教学、科研、预防工作。 (二)工作职责 管理职责 1.负责督促检查本科室各病房护理工作，发现问题及时解决，把好质量关。 2.协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。 业务职责 1. 协助科护士长组织全科护理查房、会诊、参加并指导各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。 2. 解决妇产科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难患者的护理计划地制

定和实施。 3. 对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出预防措施。 教研职责 1. 负责护理进修人员和本科护士的临床实习的带教、讲课和评定成绩。 2. 协助科护士长制定妇产科护理科研和技术革新计划，并组织撰写出一定水平的护理论文和科研总结。指导全科护师、护士开展科研工作。 (三)工作关系 岗位工作内部关系 监督带教 护师、护士、见习护士 关系 请示上报 护士长、副主任护师 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄性别：不限 要求 年龄：男60岁／女55岁以下

教育要求 学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业 从业资格 执业资格：执业护士，并获主管护师职称 要求 工作经验：具备五年以上的护师工作经验 (二)知识技能要求 基础技能 1.熟练掌握妇产科护理学专业知识与理论，并熟悉各系统相应的解剖学、生要求 理及病理学、病理生理学、临床生化、临床免疫学、遗传学等知识。 2.熟练掌握正常和异常的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。 3.掌握妇科常见病、罕见病的发病机制、病理生理改变、临床表现、诊断检查、治疗原则及护理。 4.掌握计划生育、妇女保健和新生儿保健内容。 专业技能1.掌握急救护理学及相关的护理学知识。 要求 2.了解各系统疾病血液动力学、影像诊断学、实验室技术等专业技术知识。 其他要求 1.有一定的教学和科研经验，对病情有较敏锐的观察能力和较强的应急处理能力。 2.熟悉护理学专业国内外及本地区现状及发展趋势，了解新理论、新知识、新技术，并用于护理实践和科学研究。

(三)应知法规 基本法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。 专业法规 《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理办法》、《新生儿筛查技术规范》、《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理办法》、《计划生育技术服务管理条例》、《人口与计划生育法》。 (四)基本素质要求 1.身体健康，恪尽职守，有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求 1.妇产科护理知识与操作技能，医院和护理管理培训。 2.护理服务技能及沟通技能培训。 3.相关法律法规知识以及心理学知识培训。

四、工作权限 1.护理进修、实习人员的带教权，以及护理科研工作的组织指导权。 2.护理工作质量的监督检查权。 3.领导交给的其他权限。 五、协调关系 1.医护、护患间工作关系的配合与协调。 2.护理人员内部关系的协调。 3.与院内相关科室人员关系的协调。 六、绩效考核要点 1. 医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。 2. 本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。 3. 对妇产科护理喜欢也知识和操作技能的掌握程度，较全面了解妇产科专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。 4. 本人的业务技术水平和服务能了，医生和护理人员的评价情况。 5. 对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。

妇产科护师岗位说明书

一、基本资料 岗位名称 护师 所属部门 妇产科 二、工作内容 (一)工作概述 在护士长的领导下，负责妇产科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。 (二)工作职责 管理职责 协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。 业务职责 1.在护士长领导和上级护师的业务指导下进行工作。 2.参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。 3.参与病房危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护

士完成新业务、新技术的临床实践。 4.参加本科室护士长、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。 5.对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 教研职责 1.协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划。 2.负责护士临床实习的带教，对护士进行技术考核。 3.协助上级护师制订本病房的科研计划，提出科研课题，并组织实施。 (三)工作关系 岗位工作 内部关系 监督带教 护士、见习护士 关系 请示上报 护士长、副主任护师、主管护师 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄性别：不限 要求 年龄：男60岁／女55岁以下

教育要求 学历要求：中专或以上学历 业要求：护理专业 从业资格 执业资格：执业护士，并获护师职称 要求 工作经验：本科学历具备一年以上的实习临床经验 大专学历见习一年期满并具备两年以上的临床经验 中专学历具备五年以上的护士工作经验 (二)知识技能要求 基础技能1.掌握妇产科护理学专业知识与理论，并熟悉各系统相应解剖学、生理及病要求 理学、病理生理学、临床生化、临床免疫学、遗传学等知识。 2.熟知正常和异常的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。 3.熟知计划生育、妇女保健和新生儿保健内容。 专业技能了解急救护理学及相关的护理学知识。 要求 其他要求 对病情有较好的观察能力，有较好的判断能力和应急处理能力。 (三)应知法规

基本法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。 专业法规 《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理办法》、《新生儿筛查技术规范》、《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理办法》、《计划生育技术服务管理条例》、《人口与计划生育法》。 (四)基本素质要求 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献 精神。 3.一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求 1.妇产科护理知识与操作技能培训。 2.护理管理和相关法律法规知识培训。 3.护理服务技能及沟通技能及心理学知识培训。

四、工作权限 1.护理实习、进修人员的带教、考核权。 2.分管病房的管理权，患者会诊和病历讨论的参与权。 五、协调关系 1.医护、护患间工作关系的配合与协调。 2.与相关科室人员业务关系的协调。 六、绩效考核要点 1.医院和科室各项指令的执行情况。 2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务 目标完成情况，医生和护理人员的评价情况等。 妇产科护士岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 护士

所属部门 妇产科 二、工作内容 (一)工作概述 在护士长的领导下，负责科室在护理、教学、科研过程中的具体工作。 (二)工作职责 管理职责 在护士长的领导下，作好病房管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、保管等工作。 业务职责 1_认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。 2.做好基础护理和心理护理工作。经常巡视病房，密切观察产程进程，绘制产程图，做好产妇配合指导工作，发现异常及时报告医师并处理。 3.负责正常接产，协助医师进行难产接产工作，注意产程进展和变化，遇到产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。 4.认真做好危重患者的护理和抢救工作，负责采集各种检验标本。 5.办理入出院、转科、转院手续及有关登记工作。 6.定期组织患者学习，宣传卫生知识和住院规则，做好计划生育工作和母乳

喂养等宣教工作。经常听取患者意见，改进护理工作。 (三)工作关系 岗位工作内部关系 监督带教 见习护士 关系 请示上报 护士长、副主任护师、主管护师、护师 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄性别：不限 要求 年龄：男60岁／女55岁以下 教育要求 学历要求：中专或以上学历 专业要求：护理专业 从业资格 执业资格：执业护士 要求 工作经验：具备见习护士工作经验

(二)知识技能要求 基础技能1.掌握妇产科护理学专业知识与理论。 要求 2.熟知正常和异常的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。 3.熟知计划生育、妇女保健和新生儿保健内容。 专业能 了解妇产科急救护理学及相关的护理学知识。 要求 其他要求 1.对病情有较好的观察能力。 2.有较好的判断能力和应急处理能力。 (三)应知法规 基本法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。 专业法规 《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理办法》、《新生儿筛查技术规范》、《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理办法》、《计划生育技术服务管理条例》、《人口与计划生育法》。

(四)基本素质要求 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。 3.一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求 1.妇产科护理知识与操作技能培训。 2.护理服务技能及沟通技能培训。 3.相关法律法规知识培训。 4.心理学知识培训。 四、工作权限 1.分管病房和患者的管理权。 2.护理教学和科研的参与和合理化建议权。 五、协调关系 1.与病员及其家属关系的协调。

2.与科室内部员工和院内其他科室、部门关系的协调。 六、绩效考核要点 1.医院和科室各项指令的执行情况。 2.本岗位护理T作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况，医生和护理人员的评价情况等。 妇产科助产师（士）岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 助产师（士） 所属部门 妇产科 二、工作内容 (一)工作概述 在护士长的领导及医师的指导下，以产妇为中心做好助产工作。

(二)工作职责 管理职责 在护士长的领导下，作好产房管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、保管等工作。 业务职责 1.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。 2.热情接待产妇，了解产妇心里动态，做好心理护理。 3.经常巡视病房，密切观察产程进程，绘制产程图，做好产妇配合指导工作，发现异常及时报告医师并处理。 4.负责正常接产，协助医师进行难产接产工作，注意产程进展和变化，遇到产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。 5.认真做好危重患者的护理和抢救工作，负责采集各种检验标本。 6.做好孕产妇计划生育和母乳喂养等宣教工作，经常征求孕产妇意见，改进措施，满足孕产妇的需要。 7.负责产后清洁工作，保持产房清洁，做好消毒隔离工作，防止差错事故。 (三)工作关系 岗位工作关系 内部监督带教 关系 请示上报 见习助产师（士） 护士长、主管护师、护师

外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄要求 性别：不限 年龄：男60岁／女55岁以下 教育要求 学历要求：中专或以上学历 专业要求：护理专业 从业资格要求 执业资格：执业护士 工作经验：具备见习护士工作经验 (二)知识技能要求 基础技能要求 1.掌握妇产科护理学专业知识与理论。 2.熟知正常和异常的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。 3.熟知计划生育、妇女保健和新生儿保健内容。 专业能要求 了解妇产科急救护理学及相关的护理学知识。

其他要求 1.对病情有较好的观察能力。 2.有较好的判断能力和应急处理能力。 (三)应知法规 基本法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》以及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责等。 专业法规 《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理办法》、《新生儿筛查技术规范》、《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理办法》、《计划生育技术服务管理条例》、《人口与计划生育法》。 (四)基本素质要求 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。 3.良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求 1.妇产科护理知识与操作技能培训。 2.护理服务技能及沟通技能培训。

3.相关法律法规知识培训。 4.心理学知识培训。 四、工作权限 1.分管病房和患者的管理权。 2.护理教学和科研的参与权 3.合理化建议权。 五、协调关系 1.与病员及其家属关系的协调。 2.与内部员工关系的协调。 3.与相关科室人员业务关系的协调。 六、绩效考核要点 1.医院和科室各项指令的执行情况。 2.本岗位护理T作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。 3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。 手术麻醉科护士长岗位说明书

一、基本资料 岗位名称 护士长 所属部门 手术麻醉科 二、工作内容 (一)工作概述 在护理部主任和科主任的领导下，全面负责手术麻醉科的护理行政、业务、教学、科研工作。 (二)工作职责

管理职责 1.负责手术室工作计划(含护理、教学、科研等)并组织实施，根据手术室的任务和护理人员情况科学进行排班及分工，密切配合医生完成手术。 2.检查、指导本科室护理工作，及时总结经验，不断提高护理质量、急诊业务和抢救水平。 3.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，督促手术标本保留和及时送检，严防事故的发生，减少失误。 4.做好抢救仪器、贵重精密器械、设备等物品及毒麻限制等药品的管理，保证各种抢救物品处于应急状态。 5.督促护士做好病人的入室接待、查对和心理安抚及术前、术后的访视工作。加强手术室出入管理，控制手术室流动人员，保持室内洁净度，严格无菌操作技术，防止院内感染。 6.加强与各临床科室的联系，定期召开手术室护理人员会议，分析护理质量。定期向本科医生、手术科室征求意见，对存在问题提出改正措施。 7.合理利用医疗资源，做好手术器材、物品的计划、请领和报销工作，减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益。 8.掌握手术室护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，提高工作效率。 业务职责 1.掌握全室护士的工作情况，参加并知道手术室危重、大手术、抢救、特殊检查及重点患者的护理。 2.亲自执行或指导护士操作难度较大或新开展的手术和抢救工作，严防差

错事故发生。 3.对手术室复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。 4.加强医护沟通，充分了解手术医师对护理工作的要求。 教研职责 1.负责教学管理，安排有教学能力的护士担任带教工作，指导实习、进修人员完成学习计划。 2.负责组织本室各级护理人员的业务学习，根据专科业务、技术需要，有计划地采取多种方式学习新业务知识、新技术操作和新仪器的使用等，并组织理论考试和技术考核。 3.组织护理进修人员和护士的实习，负责讲课和评定成绩。 4.了解手术护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。 (三)工作关系 岗位工作内部关监督带教 副主任护师、主管护师、护师、护士 关系 系 请示上报 护理部主任 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格

(一)基本要求 性别年龄性别：不限 要求 年龄：男60岁／女55岁以下 教育要求 学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业 从业资格 执业资格：执业护士，并获主管护师职称 要求 工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验 (二)知识技能要求 基础技能1.掌握临床护理技能及手术护理操作的常规知识。 要求 2.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉常见手术的护理程序。 专业技能1.具备一定的基础医学和临床医学知识，如解剖学、药理学等。 要求 2.熟悉与手术室护理学密切相关学科的理论。 其他要求 1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领病区护理人员共同遵守。 2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。 3.具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。

4.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关并承担社会责任，为病区护理人员树立榜样。 (三)应知法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》以及有关的护理技术操作规程、本院的护理工作制度和本岗位职责等。 (四)基本素质要求 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求 1.手术室护理知识与操作技能培训。 2.医院和护理管理以及相关法律法规知识培训。 3.护理服务技能及沟通技能培训。 4.心理学知识培训。

四、工作权限 1.护理进修、实习人员的带教权。 2.护理工作质量的监督检查权。 3.护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 4.医院授予手术室护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。 5.领导交给的其他权限。 五、协调关系 1.医护、护患间工作关系的配合与协调。 2.护理人员内部关系的协调。 3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。 六、绩效考核要点 1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。 2.本科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。 3.工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及手术科室对本人管理能力的评价。 4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完

成情况。 5.较全面了解手术室护理专业的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。 6.本人的业务技术水平和服务能力，对手术室护理学专业知识和操作技能的掌握程度。 手术麻醉科主管护师岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 主管护师 所属部门 手术麻醉科 二、工作内容 (一)工作概述 在护士长的领导下，负责手术室一定范围内的护理、教学、科研工作。 (二)工作职责

管理职责 1.负责督促检查手术室护理工作，及时发现存在的问题，提出解决办法，把好手术护理质量关。 2.协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。 业务职责 1.协助护士长组织护理工作，参加并指导护理业务。 2.参加科室病例讨论，解决手术室护理业务上的疑难问题，参加研究和制定重大手术和新手术护理配合与操作规程。 3.对手术室发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 教研职责 1.协助护士长组织新业务、新技术的学习和研讨。 2.负责护理进修人员和护士实习的带教、讲课和评定成绩。 3.协助科护士长制订手术室护理科研和技术革新计划，并组织撰写出一定水平的护理论文和科研总结。指导全科护师、护士开展科研工作。 (三)工作关系 岗位工作 内部关系 监督带教 护师、护士、见习护士 关系 请示上报 护士长、副主任护师

外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄性别：不限 要求 年龄：男60岁／女55岁以下 教育要求 学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业 从业资格 执业资格：执业护士，并获主管护师职称 要求 工作经验：具备五年以上的护师工作经验 (二)知识技能要求 基础技能1.掌握临床护理技能及手术护理操作的常规知识。 要求 2.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉常见手术的护理程序。

专业技能1.具备一定的基础医学和临床医学知识，如解剖学、药理学等。 要求 2.熟悉与手术室护理学密切相关学科的理论，如护理管理学、心理学、 营养学、伦理学等。 3.熟悉手术室常用仪器设备的相关理论与操作护理。 其他要求 1.对病情有较敏锐的观察能力和较强的应急处理能力。 2.熟悉手术室护理在国内外及本地区的现状及发展趋势，了解新理论、新知识、新技术，并用于护理实践和科学研究。 (三)应知法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院消毒管理法》、《突发公共卫生事件应急条例》以及有关的护理技术操作规程、本院的护理作制度和本岗位职责等。 (四)基本素质要求 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。

2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求 1.手术室护理知识与操作技能培训。 2.医院和护理管理以及相关法律法规知识培训。 3.护理服务技能及沟通技能培训。 4.心理学知识培训。 四、工作权限 1.护理进修、实习人员的带教和科内护理工作质量的监督检查权。 2.护理科研工作的组织指导权。 五、协调关系 1.医护、护患间工作关系的配合与协调。

2.护理人员内部关系的协调。 3.与院内相关科室人员关系的协调。 六、绩效考核要点 l.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。 2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错及护理事故发生情况和任务目标完成情况，手术科室、麻醉医生和本科其他护理人员的评价情况。 3.对手术室护理学专业知识和操作技能的掌握程度，并用于护理实践和科学研究的能力。 4.对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。 手术麻醉科护师岗位说明书 一、基本资料； 岗位名称 护师 所属部门 手术麻醉科

二、工作内容 (一)工作概述 在护士长的领导下，负责手术室一定范围内的护理、教学、科研工作。 (二)工作职责 管理职责 协助护士长拟订手术室护理工作计划，参与手术室管理工作。 业务职责 1. 按手术通知单准备常规器械，特殊手术应与医师取得联系，了解手术方案，根据需要准备器械。一般急症手术用常规器械包，特殊急症手术在20分钟内准备完善。 2. 手术期间，到各手术室巡视，及时补充遗漏或需要增加的器械，认真履行职责，严格执行手术室查对制度、输血制度、消毒灭菌隔离制度等。 3. 参加手术室的护理实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。 4. 参与手术室危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的实践。

5. 参加本科室护士长、主管护师组织的会议、会诊和病例讨论。 6. 对手术室出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 教研职责 1. 协助护士长负责本科室护士和进修护士的业务培训，制订学习计划。 2. 负责护士实习的带教，对护士进行技术考核。 3. 协助上级护师制订手术室的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。 (三)工作关系 岗位工作 内部关系 监督带教 护士、见习护士 关系 请示上报 护士长、副主任护师、主管护师 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格；

(一)基本要求 性别年龄性别：不限 要求 年龄：男60岁／女55岁以下 教育要求 学历要求：中专或以上学历 专业要求：护理专业 从业资格 执业资格：执业护士，并获护师职称 要求 工作经验：本科学历具备一年以上的实习临床经验 大专学历见习一年期满并具备两年以上的临床经验 中专学历具备五年以上的护士工作经验 (二)知识技能要求 基础技能1.掌握临床护理技能及手术护理操作的常规知识。 要求 2.熟悉整体护理和护理程序理论，熟悉常见手术的护理程序。 专业技能1.具备一定的基础医学和临床医学知识，如解剖学、药理学等。

要求 2.了解与护理学密切相关学科的理论。 其他要求 1.对病情有较好的观察能力。 2.有较好的判断能力和应急处理能力。 (三)应知法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》以及有关的护理技术操作规程、本院的护理工作制度和本岗位职责等。 (四)基本素质要求 l.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。 3.良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求

1.手术室护理知识与操作技能培训。 2.护理服务技能及沟通技能培训。 3.相关法律法规知识和心理学知识培训。 四、工作权限 1.护理实习、进修人员的带教、考核权。 2.下级护理人员工作的监督指导权。 五、协调关系 1.医护、护患间工作关系的配合与协调。 2.相关科室人员业务关系的协调。 六、绩效考核要点 1. 医院和科室各项指令的执行情况。 2. 本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错事故发生情况和任务目标完成情况。

3.本人的业务技术水平和服务能力，手术科室、麻醉医生和本科其他护理人员的评价情况。 手术麻醉科护士岗位说明书

一、基本资料 岗位名称 护士 所属部门 手术麻醉科 二、工作内容 (一)工作概述 在护士长的领导下，负责手术室在护理、教学、科研过程中的具体工作。 (二)工作职责 管理职责 1.在护士长的领导下，担任手术器械、洗手或巡回护士工作，负责术前准备和术后整理工作。 2.指导护理员、卫生员(护工)的工作。

业务职责 1.严格执行手术室查对制度、输血制度、消毒灭菌隔离制度等，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意患者安全，严防差错事故。 2.热情接待患者，主动与患者沟通，了解患者心理，耐心解释，消除顾虑，做好基础护理和心理护理工作。 3.详细核对病历与手术通知单上患者个人信息、住院号、手术名称、血型和备皮、饮食等情况。 4.协助麻醉师观察病情，按手术要求放置体位，避免损伤肢体。 5.做好手术期护理，加强术中患者的观察和护理，积极做好手术配合及术中患者抢救工作，认真填写手术护理记录单。 6.妥善保管术中取下的组织、穿刺液等标本。 7.负责手术后患者的伤口包扎、保暖、护送回病房。 8.严格执行消毒隔离制度，认真做好手术间的清洁卫生，保持手术间整洁、素净、温度适宜。 9.做好器械、敷料的打包消毒，做好灭菌消毒工作的监测及各类统计。 10.做好器械、仪器及药物的请领及保管工作。 11.定期深入病房，了解并登记伤口愈合情况。

(三)工作关系 岗位工作 内部关系 监督带教 见习护士 关系 请示上报 护士长、副主任护师、主管护师、护师 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄要性别：不限 求 年龄：男60岁／女55岁以下 教育要求 学历要求：中专或以上学历 专业要求：护理专业。 从业资格 执业资格：执业护士 要求 工作经验：具备见习护士工作经验

(二)知识技能要求 基础技能要1.掌握临床护理技能及手术护理操作的常规知识。 求 2.了解整体护理和护理程序理论，熟悉常见手术的护理程序。 其他要求 1.对病情有较好的观察能力。 2.有较好的判断能力和应急处理能力。 (三)应知法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《医院感染管理办法》、《医'疗]生机构医疗废物管理办法》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院消毒管理法》、《突发公共卫生事件应急条例》以及有关的护理技术操作规程、本院的护理作制度和本岗位职责等。 (四)基本素质要求3 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。 3.良好的沟通、协调能力和人际关系。

(五)培训要求 1.手术室护理知识与操作技能培训。 2.护理服务技能及沟通技能培训。 3.相关法律法规知识以及心理学知识培训。 四、工作权限 护理教学、科研的参与权和合理化建议权。 五、协调关系 1.与病员及其家属关系的协调。 2.与内部员工关系的协调。 3.与相关科室人员业务关系的协调。 六、绩效考核要点 1.医院和科室各项指令的执行情况。

2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错事故发生情况和任务目标完成情况。 3.本人的业务技术水平和服务能力，手术科室、麻醉医生和本科室其他护理人员的评价情况。 儿科护士长岗位说明书

一、基本资料 岗位名称 护士长 所属部门 儿科 二、工作内容 (一)工作概述 在护理部主任和科主任的领导下，全面负责儿科的行政、业务、教学、科研工作。 (二)工作职责 管理职责 1. 根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制订本病区具

体工作计划，组织实施、检查与总结。 2. 督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。 3. 检查、指导病区护理工作，帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。 4. 负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程、儿科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。 5. 掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。 6. 合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益。 7. 负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。 8. 做好患者、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。 8.做好患者、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。

业务职责 1. 掌握全病区护士的工作情况，参加并知道本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点患者的护理。 2. 组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理记录。 3. 对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 4. 亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。 5. 对本病区复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。 6. 参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。 7. 加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。 教研职责 1.负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。 2.组织儿科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。 3.组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。 4.组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。 5.了解儿科护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经

验，撰写学术论文。 (三)工作关系 岗位工作内部监督带教 副主任护师、主管护师、护师、护士、见习护士 关系 关系 请示上报 科主任、护理部主任 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄性别：不限 要求 年龄：男60岁／女55岁以下 教育要求 学历要求：大专或以上学历

专业要求：护理专业 从业资格 执业资格：执业护士，并获主管护师职称 要求 工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验 (二)知识技能要求 基础技能1.熟练掌握儿科护理学专业理论。 要求 2.掌握儿科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。 3.掌握整体护理和护理程序理论。 专业技能1.掌握儿科各系统常见疾病(心血管、呼吸、消化、泌尿、血液、神经、要求 内分泌、感染性疾病等)的护理评估、护理查体、护理心理、健康教育。 2.掌握儿科护理学相关的解剖、生理、病理生理、药理学等知识。 3.掌握儿科常用诊疗技术原理及临床应用。 4.熟悉儿科常用辅助检查的临床意义。 其他要求 1. 能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领病区护理人员共同遵守。 2. 具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。

3. 具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。 4. 兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为病区护理人员树立榜样。 (三)应知法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。 (四)基本素质要求 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干，认真负责、细心周到，有一定的创新性，有强的服务意识和奉献精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求

1. 儿科护理知识与操作技能培训。 2. 医院和护理管理培训。 3. 护理服务技能及沟通技能培训。 4. 相关法律法规知识培训。 5. 心理学知识培训。 四、工作权限 1.护理进修、实习人员的带教权。 2.护理工作质量的监督检查权。 3.病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 4.医院授予病区内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。 5.领导交给的其他权限。 五、协调关系 1.医护、护患间工作关系的配合与协调。

2.护理人员内部关系的协调。 3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。 六、绩效考核要点 1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。 2.本科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。 3.工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。 4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完 成情况。 5.较全面了解儿科专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。 6.本人的业务技术水平和服务能力，对儿科护理学专业知识和操作技能的掌握程度。 儿科副主任护师岗位说明书

一、基本资料 岗位名称 副主任护师

所属部门 儿科 二、工作内容 (一)工作概述 在护士长的领导下，负责指导并参与儿科的护理、预防、教学和科研工作。 (二)工作职责 管理职责 1. 督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。 2. 负责协助制定护理差错、事故的防范措施，并对已发生的差错、事故提出鉴定意见和持续改进措施。 3. 参加护理部组织的对主管护师、护师、护士的服务态度、业务技术、护理质量、教学能力等的考核工作。 4. 总结管理经验，协助护理部加强护理队伍的建设。 业务职责 1. 主持全院或儿科护理大查房。 2. 负责检查、指导本科危重患者的护理及护理程序的应用，组织并参加

对危重患者的抢救和疑难病例的护理会诊，提出解决护理问题的建议或意见。 3. 了解国内外护理学科的发展动态，努力引进先进护理技术，提高护理专业水平。 教研职责 1. 负责指导下级护理人员进行“三基”训练，积极开展新业务、新技术，编写教材、负责授课，承担全院学术讲座。 2. 协助制订或实施本科护理科研、技术革新计划，研究护理管理理论、总结经验，写出具有较高水平的科研论文、文献综述或专着，每年在省级以上杂志刊出学术论文1篇以上，完成规定的继续教育学分。 3. 参加评审护理论文和科研成果。 (三)工作关系 岗位工作内部关系 监督带教 主管护师、护师、护士、见习护士 关系 请示上报 护士长 外部关系 各业务科室及相关的职能科室

三、任职资格 (一)基本要求 性别年要性别：不限 求 年龄：男60岁／女55岁以下 教育要求 学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业 从业资格 执业资格：执业护士，并获副主任护师职称 要求 工作经验：具备五年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验 (二)知识技能要求 基础技能1.熟练掌握儿科护理学专业理论。 要求 2.熟练掌握整体护理和护理程序理论。 专业技能1.掌握儿科各系统常见疾病的护理评估、护理查体、护理心理、健康教育。 要求

2.掌握儿科护理学相关的解剖、生理、病理生理、药理学等知识。 3.熟悉儿科常用辅助检查的临床意义。 其他要求 1.具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。 2.熟悉护理学专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。 (三)应知法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。 (四)基本素质要求 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。

3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求 1.儿科护理知识与操作技能及相关法律法规知识的培训。 2.医院和护理管理及心理学知识的培训。 3.护理服务技能及沟通技能培训。 四、工作权限 1.护理进修、实习人员的带教权。 2.护理工作质量的监督检查权。 3.病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 4.领导交给的其他权限。 五、协调关系 1.医护、护患间工作关系的配合与协调。

2.与院内相关科室人员、部门的关系协调。 六、绩效考核要点 1.能全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。 2.独立处理儿科专业较复杂重大的技术问题的能力，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、着作的能力，是儿科学术、技术带头人。 3.有组织和指导儿科全面业务工作及培养专门人才与下一级卫生技术人员的能力。 4.较熟练运用一门外语获取医学信息和进行学术交流。 5.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。 儿科主管护师岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 主管护师 所属部门 儿科 二、工作内容

(一)工作概述 在护士长的领导下，负责儿科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。 (二)工作职责 管理职责 1.负责督促检查本科室各病房护理工作，发现问题及时解决，把好质量关。 2.协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。 业务职责 1. 协助科护士长组织全科护理查房、会诊、参加并指导各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。 2. 解决儿科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难患者的护理计划的制订和实施。 3. 对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。 教研职责 1. 在护士长的指导下组织护师、护士进行业务学习。 2. 负责护理进修人员和护士的临床实习带教、讲课和评定成绩。 3. 协助科护士长制订儿科护理科研和技术革新计划，并组织撰写出一定水平的护理论文和科研总结。指导全科护师、护士开展科研工作。

(三)工作关系 岗位工作 内部关系 监督带教 护师、护士、见习护士 关系 请示上报 护士长、副主任护师 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄性别：不限 要求 年龄：男60岁／女55岁以下 教育要求 学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业 从业资格执业资格：执业护士，并获主管护师职称 要求 工作经验：具备五年以上的护师工作经验

(二)知识技能要求 基础技能1.熟练掌握儿科护理学专业理论。 要求 2.掌握整体护理和护理程序理论。 专业技能1.掌握儿科各系统常见疾病的护理评估、护理查体、护理心理、健康教育。 要求 2.掌握儿科护理学相关的解剖、生理、病理生理、药理学等知识。 3.熟悉儿科常用辅助检查的临床意义。 其他要求 1.对病情有较敏锐的观察能力和较强的应急处理能力。 2.熟悉儿科专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，了解新理论、新知识、新技术，并用于护理实践和科学研究。 (三)应知法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制

度、本岗位职责和有关工作制度等。 (四)基本素质要求 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求 1.儿科护理知识与操作技能培训。 2.医院和护理管理与相关法律法规知识培训。 3.护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。 四、工作权限 1.护理科研工作的组织指导和护理进修、实习人员的带教权。

2.护理工作质量的监督检查权。 3.领导交给的其他的权限。 五、协调关系 1.医护、护患间工作关系的配合与协调。 2.护理人员内部关系的协调。 3.与院内相关科室人员关系的协调。 六、绩效考核要点 1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。 2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错及事故发生情况和任务目标完成情况，医生和护理人员的评价情况。 3.对儿科护理学专业知识和操作技能的掌握程度，并用于护理实践和科学研究的能力。 4.对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。 儿科护师岗位说明书

一、基本资料 岗位名称 护师 所属部门 儿科 二、工作内容 (一)工作概述 在护士长和上级护师领导下的领导下，负责儿科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。 (一)工作职责 管理职责 协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作 业务职责 1. 参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。 2. 参与病房危重、疑难患者的护理工作机难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

3. 参加本科室护士长、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论，主持本病房的护理查房。 4. 对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。 教研职责 1. 协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划。 2. 负责护士临床实习的带教，对护士进行技术考核。 3. 协助上级护师制订本病房的科研和技术革新计划，并组织实施。 (三)工作关系 岗位工作内部关系 监督带教 护士 关系 请示上报 主管护师、护士长 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求

性别年龄性别：不限 要求 年龄：男60岁／女55岁以下 教育要求 学历要求：中专或以上学历 专业要求：护理专业 从业资格 执业资格：执业护士，并获护师职称 要求 工作经验：本科学历具备一年以上的实习临床经验 大专学历见习一年期满并具备两年以上的临床经验 中专学历具备五年以上的护士工作经验 (二)知识技能要求 基础技能1. 掌握儿科护理学专业理论。 要求 2. 熟知儿科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。 3. 熟知整体护理和护理程序理论。 专业技能 1. 掌握儿科各系统常见疾病的护理评估、护理查体、护理心理、健康教

要求 育。 2. 熟知儿科护理学相关的解剖、生理、病理生理、药理学等知识。 3. 熟知儿科常用辅助检查的临床意义。 其他要求 1. 对病情有较好的观察能力。 2. 有较好的判断能力和应急处理能力。 (三)应知法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。 (四)基本素质要求 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。

3.一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求 1. 儿科护理知识与操作技能培训。 2. 医院和护理管理与相关法律法规知识培训。 3. 护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。 四、工作权限 1. 护理科研工作的组织指导和护理进修、实习人员的带教权。 2. 护理工作质量的监督检查权。 五、协调关系 1. 医护、护患间工作关系的配合与协调。 2. 与相关科室人员业务关系的协调。 六、绩效考核要点

1.医院和科室各项指令的执行情况。 2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。 3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。 儿科护士岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 护士 所属部门 儿科 二、工作内容 (一)工作概述 在护士长的领导下，负责科室在护理、教学、科研过程中的具体工作。 (一)工作职责

管理职责 在护士长的领导下，作好病房管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、保管等工作。 业务职责 1.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，做好查对和交接班工作，防止差错、事故的发生。 2．做好基础护理和心理护理工作。经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。 3.参与危重患者的抢救工作。 4.协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。 5.办理入出院、转科、转院手续及有关登记工作。 6.定期组织患者学习，宣传卫生知识和住院规则；经常征求患者意见，改进护理工作；在患者出院前做好卫生保健宣传工作。 (三)工作关系 岗位工作内部关系 监督带教 见习护士 关系 请示上报 护士长、副主任护师、主管护师、护师

外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄性别：不限 要求 年龄：男60岁／女55岁以下 教育要求 学历要求：中专或以上学历 专业要求：护理专业 从业资格 执业资格：执业护士 要求 工作经验：具备见习护士工作经验 (二)知识技能要求 基础技能1.掌握护理学基本理论。 要求 2.熟知儿科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。

3.熟知整体护理和护理程序理论。 专业技能 1.了解儿科各系统常见疾病的护理评估、护理查体、护理心理、健康教育。 要求 2.了解儿科常用辅助检查的临床意义。 其他要求 1.对病情有较好的观察能力。 2.有较好的判断能力和应急处理能力。 (三)应知法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。 (四)基本素质要求 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献

精神。 3.一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求 1.儿科护理知识与操作技能和相关法律法规培训。 2.护理服务技能及沟通技能培训。 3.心理学知识培训。 四、工作权限 1.分管病房和患者的管理权。 2.护理教学和科研的参与权。 3.合理化建议权。 五、协调关系 l.与病员及其家属关系的协调。 2.与内部员工关系的协调。

3.与相关科室人员业务关系的协调。 六、绩效考核要点 1.医院和科室各项指令的执行情况。 2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。 3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。 供应室护士长岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 护士长 所属部门 供应室 二、工作内容 (一)工作概述

在护理部主任的业务指导下，负责供应室的行政和业务管理，以保证医疗、护 理、教学和科研工作的顺利完成。 (二)工作职责 管理职责 1.在护理部主任领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作，防止出现医院感染问题。 2.根据护理部及室内护理工作质量标准、工作计划，负责制定本室具体工作计划，组织实施、检查与总结。 3.督促本室人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，落实岗位责任，严防差错事故，杜绝交叉感染。 4.负责本室人员的分工与排班。 5.掌握所属人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。 6.负责一次性物品的订货、进货。每日登记、记账、结算等账务管理，核查有效证件。 7.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益。

业务职责 1.负责检查本室护理工作，定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。 2.联系、协调、督导、操作环氧乙烷灭菌工作，积极采用新技术、新方法进行灭菌服务。 3.对所属人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。 4.组织所属人员深入临床科室，实行下送下收，检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。 5.负责医疗器材、敷料、药品物资的请领、报销工作。 教研职责 1.负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。 2.组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。 3.审报科内护士进修、参加学术活动。 4.了解护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验， 撰写学术论文。

(三)工作关系 岗位工内部关系 监督带教 主管护师、护师、护士 作关系 请示上报 科主任、护理部主任 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄 性别：不限 要求 年龄：男60岁／女55岁以下 教育要求 学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业 从业资格 执业资格：执业护士，并获主管护师或护师职称 要求 工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验

(二)知识技能要求 基础技能 1．熟知供应室操作知识与规范。 要求 2.系统掌握供应室基本操作技能。 专业技能 掌握较系统的院内感染知识和一定的管理学、药理学知识。 要求 其他要求 1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领本室护理人员共同遵守。 2.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。 3.具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。 (三)应知法规 基本法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理办法》以及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。 专业法规 《医院消毒管理办法》、《医院消毒供应室验收标准》、《医院消毒卫生标准》等。

(四)基本素质要求 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，较强的服务意识和奉献精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求 1.供应室知识与操作技能培训。 2.医院和护理管理培训。 3.护理服务技能及沟通技能培训。 4.相关法律法规知识培训。 5.心理学知识培训。 四、工作权限 1.护理进修、实习人员的带教权。

2.本室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。 3.医院授予本室内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。 4.领导授予的其他权限。 五、协调关系 1.护理人员内部关系的协调。 2.与院内各科室相关科室人员、部门的关系协调。 六、绩效考核要点 1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。 2.工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。 3.有关科室对本科室工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完成情况。 4.本人的业务技能、服务技能与管理能力，医生及护理人员的评价等。 供应室主管护师岗位说明书

一、基本资料 岗位名称 主管护师 所属部门 供应室 二、工作内容 (一)工作概述 在护士长的领导下，根据需要向各科室供应无菌医疗器械和敷料，以保证医疗、护理、教学和科研工作的顺利完成。 (二)工作职责 管理职责 1. 在护士长领导下，参与日常业务工作以及协助做好医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。 2. 督促下级工作人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，保证工作质量和安全，严防差错事故。 3. 负责一次性物品证件管理，分工仓库卫生管理。 4. 随时检查督导各班次的工作情况，每周带领质控小组检查工作质量，负责督导联系各项监测工作。

5. 统计各类业务数据上报信息部。 业务职责 1. 定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。 2. 负责本室压力灭菌器、低温等；离子灭菌器的生物监测工作。 教研职责 制定本科室的科研与教学计划，并组织实施，担任教学任务，指导下级护士的工作 (三)工作关系 岗位工内部关系 监督带教 护师、护士、护工 作关系 请示上报 护士长 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格

(一)基本要求 性别年龄要求 性别：不限 年龄：男60岁／女55岁以下 教育要求 学历要求：大专或以上学历 专业要求：护理专业 从业资格要求 执业资格：执业护士，并获主管护师职称 工作经验：具备五年以上的护师工作经验 (二)知识技能要求 基础技能要求 1．熟知供应室操作知识与规范。 2.系统掌握供应室基本操作技能。 专业技能要求 掌握较系统的院内感染知识和一定的管理学、药理学知识。 其他要求 1. 了解各相关医疗、医技科室的工作物资需求。

2. 了解本专业新技术、新方法 (三)应知法规 基本法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理办法》以及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。 专业法规 《医院消毒管理办法》、《医院消毒供应室验收标准》、《医院消毒卫生标准》等。 (四)基本素质要求 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求 1. 供应室知识与操作技能培训。

2. 医院和护理管理及相关法律法规知识培训。 3. 护理服务技能及沟通技能培训。 4. 心理学知识培训。 四、工作权限 1. 护理进修、实习人员的带教权。 2. 护理科研工作的组织指导权。 3. 护理工作质量的监督检查权。 4. 领导授予的其他的权限。 五、协调关系 1.护理人员内部关系的协调。 2.与院内相关科室人员关系的协调。 六、绩效考核要点 1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。

2.工各项指令的贯彻执行能力，作规划能力，工作综合协调能力。

3.本岗位工作量、工作质量与工作效率，任务目标完成情况。

4.本人的业务技能、服务技能与管理能力，论文发表情况等。

供应室护师岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 护师 所属部门 供应室 二、工作内容 (一)工作概述 在护士长行政领导以及上级护士的业务指导下，开展日常业务工作。 (二)工作职责 管理职责 6. 认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，保证工作质量和安全。

7. 完成上级交给的各项指令性任务。 业务职责 1. 协助护士长做好各类物品的请领及保管工作；经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。 2. 承担和指导下级护士负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作，实行下送下收。 3. 经常检查医疗器材质量，如有破损或需增补，应及时修理或补充，做好登记，并向护士长报告。 4. 负责下送各科的消毒及一次性物品并负责回收后的核对、清点、浸泡工作。 教研职责 1. 协助护士长负责本室护士、进修、实习人员的业务培训，制订学习计划。 2. 参加护理教学和科研，对护士进行技术考核。 (三)工作关系 岗位工内部关系 监督带教 护士、护工 作关系 请示上报 护士长、主管护师

外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄 性别：不限 要求 年龄：男60岁／女55岁以下 教育要求 学历要求：中专或以上学历 专业要求：护理专业 从业资格 执业资格：执业护士，并获主管护师职称 要求 工作经验：具备五年以上的护师工作经验 (二)知识技能要求 基础技能 1．熟知供应室操作知识与规范。 要求 2.系统掌握供应室基本操作技能。

专业技能 掌握较系统的院内感染知识和一定的管理学、药理学知识。 要求 其他要求 3. 对物资有较好地管理能力。 4. 有较好的判断能力和应急处理能力。 (三)应知法规 基本法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理办法》以及有关的护理技术操作规程和本院的护理、工作制度以及本岗位职责等。 专业法规 《医院消毒管理办法》、《医院消毒供应室验收标准》、《医院消毒卫生标准》等。 (四)基本素质要求 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2.工作细心、周到、耐心，有一定的创新性，具有较强的服务意识和奉献精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

(五)培训要求 5. 供应室工作流程与操作技能培训。 6. 护理服务技能及沟通技能培训。 7. 相关法律法规知识培训和心理学知识培训。 四、工作权限 5. 实习、进修护理人员的带教、考核权。 6. 供应室物品的管理权。 7. 下级护理人员工作的监督指导权。 五、协调关系 1科室内部员工关系的协调。 2.相关科室人员业务关系的协调。 六、绩效考核要点

1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行情况。 2. 本岗位的护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况，医生及护理人员的评价等。 3.本人的业务技术水平和服务能力、教学能力。 供应室护士岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 护士 所属部门 供应室 二、工作内容 (一)工作概述 在护士长行政领导以及上级护士的业务指导下，开展日常业务工作。 (二)工作职责

管理职责 在护士长领导下，做好消毒隔离，药品、物资、材料请领、保管等工作。 业务职责 1. 严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，做好物品的消毒灭菌监测工作，严防差错事故。 2. 协助护士长做好各类物品的请领及保管工作。经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。 3. 负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作，实行下收下送。 4. 经常检查医疗器材质量，如有破损或需增补的，应及时修理或补充，做好登记，并向护士长报告。 5. 参与各类棉制品的手工制作，每月结账、核对。 6. 指导下级护理人员进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作 (三)工作关系 岗位工作内部关系 监督带教 护工 关系 请示上报 护士长、主管护师

外部关系 各业务科室及相关的职能科室 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄 性别：不限 要求 年龄：男60岁／女55岁以下 教育要求 学历要求：中专或以上学历 专业要求：护理专业 从业资格 执业资格：执业护士 要求 工作经验：具备见习护士工作经验 (二)知识技能要求 基础技能 1．熟知供应室操作知识与规范。 要求 2.系统掌握供应室基本操作技能。

专业技能 掌握较系统的院内感染知识和一定的管理学、药理学知识。 要求 其他要求 5. 了解各相关医疗、医技科室的工作物资需求。 6. 了解本专业新技术、新方法。 (三)应知法规 基本法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理办法》以及有关的护理技术操作规程和本院的护理、工作制度以及本岗位职责等。 专业法规 《医院消毒管理办法》、《医院消毒供应室验收标准》、《医院消毒卫生标准》等。 (四)基本素质要求 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。

3.一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求 1. 供应室工作流程与操作技能培训。 2. 护理服务技能及沟通技能培训。 3. 相关法律法规知识培训。 4. 心理学知识培训。 四、工作权限 1. 护理进修、实习人员的带教权。 2. 护理科研工作的参与权。 3. 本室物品的管理权。 4. 领导授予的其他的权限。 五、协调关系

1．本室人员内部关系的协调。 2. 与院内相关了科室、部门关系的协调。 六、绩效考核要点 1. 医院各项指令贯彻执行情况。 2. 本岗位工作量、工作质量、工作效率、工作差错与事故发生情况，任务目标完成情况。 3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。 【临床护理岗位说明书】 1.N4级护理岗位说明书 一、基本资料 岗位名称：N4级护士 所在部门：临床科室 二、工作内容 （一）工作概述

在护士长领导下，协助组织实施本科室护理教学、护理科研及质量管理的具体工作 （二）工作职责 1、承担责任护士工作，兼任教学护士、质控护士等工作。 2、承担本专科疑难、危重患者专科护理和个案护理。 3、协助护士长做好科室业务管理工作，参与危重疑难病例讨论，分析及时解决患者的护理问题，必要时组织院内护理会诊。 4、组织或参与制定本科护理常规、工作流程、工作质量标准、护理质量持续改进项目（QCC）等。 5、通过护理查房、护理会诊、专科护理小组等形式拓展护理实践领域和专业工作范畴。参与各护理专业小组的工作,进行知识指导、培训、咨询等工作。 6、掌握本专业护理学科发展的新动态，根据本专科护理发展需要，有计划的推广专科新理论、新知识、新技术。 三、任职资格 （一）基本要求

教育要求 护理专业大专及以上学历 从业资格要求 副主任护师 （1）从事现护理岗位本科学历＞10年；专科学历＞15年；中专学历＞20年。 （2）N4进阶考核合格。 （3）N3级护士考核特别优秀者，可申请破格晋级N4。 （二）基本素质要求 1.良好的个人素养和高尚的职业道德 2.良好的团队合作精神 3.较强的事业心和责任感 4.为人正直，积极进取，开拓创新 5.热爱教学工作，有较强的教学意识 （三）知识要求

1.掌握护理专业知识及操作技术，能独立处理疑难专科护理问题 2.掌握国内外本专业护理发展趋势 3.经过护理师资培训及质量管理培训，掌握护理教育相关知识及质量管理相关知识 4.熟悉相关人文学科知识 （四）能力要求 1、具备较强的护理管理能力，善于接纳新知识，革新管理理念，在护理管理中承担重要的工作，能够培养并建立所在护理单元的团队合作精神和凝聚力。 2、协助护士长完成本科的护理质量管理及持续改进。 3、可以承担科室或院内N3层级护理人员的培训工作，为科室、 医院储备管理人才。 4、负责疑难危重患者的护理，指导制定本科急、重、疑难患者的护理计划，完成护理查房或病例讨论1次/年。 5、具有丰富的临床专业知识，提供临床专业指导。 6、熟悉本专业国内外发展趋势，能解决本专业疑难护理技术问题，具有承担护理科研工作的能力。 四、工作权限

1.对本科室各项护理教学、科研及质量管理工作的建议权 2.协助护士长完成对教学科研计划及管理制度执行情况的监督检查权 3.协助护士长完成对临床护理工作执行情况的监督执行权及指导权 五、工作质量标准 1．贯彻执行科室各项指令任务及时、有效 2.教学目标明确，教学方法科学，教学满意度≥90% 3.建立健全各层级教学计划,有落实措施,教学质量达标 4.定期组织教学沟通会,沟通有效 5.按要求完成护理人员岗位培训, 每个考核周期内至少完成以下一项工作：①主持护理QCC 、（PDCA、QIT） 1项；②组织院内护理业务讲座1次；③组织院级护理查房1次；④发表护理论文1篇。 6.按要求开展护理质量控制及反馈 7.各类资料记录和存档管理规范 6.身心健康 2.N3护士岗位说明书

一、基本资料 岗位名称：N3级护士 所在部门：临床科室 二、工作内容 （一）工作概述 在护士长领导下负责本专业领域一定范围内的临床护理、教学、科研工作。 （二）工作职责 1、承担责任护士工作 ，兼任教学护士、质控护士等工作。 2、分管危重患者，负责患者所有治疗护理、健康教育工作。 3、参与病房管理，协助护士长做好护理质控工作。 4、组织或主持护理业务查房、护理教学查房、危重症患者会诊、护理个案讨论，定期组织本小组专业业务学习或承担医院护理业务讲座。 三、任职资格 （一）基本要求

教育要求 护理专业大专及以上学历 从业资格 主管护师 要求 （1）从事现护理岗位本科学历＞5年≤10年；专科学历＞7年≤15年；中专学历＞10年≤20年。 （2）N3进阶考核合格。 （二）基本素质要求 1.良好的个人素养和高尚的职业道德 2.良好的团队合作精神 3.较强的事业心和责任感 4.为人正直，积极进取，开拓创新 5.身心健康 （三）知识要求 1.熟练掌握护理专业知识，操作技术及相关知识，能处理专科疑难复杂护理问题 2.系统掌握整体护理程序，实施护理计划

3.及时跟踪并掌握国内外专科新理论、新技术，接受相应专业领域的继续教育 （四）能力要求 1、在熟练掌握基础和常用护理操作的基础上，进一步掌握专科知识和技能（包括专科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药注意事项及常见不良反应等）。 2、能熟练运用护理程序对患者进行整体护理。 3、熟练掌握护理各种流程及突发事件的应急处理。 4、熟练掌握专科抢救的知识及技能，能独立配合医师进行危重患者的抢救工作。 5、成为病房的业务骨干并有意识培养教学、管理、科研能力，能指导下级护士进行专科护理。 6、协助护士长承担病房管理工作，指导临床护理教学任务。 四、工作权限 1.对本科室护理工作的建议权 2.对进修护士、实习护生的工作指导权 五、工作质量标准

1. 责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标 2. 本专业理论知识及操作技能掌握全面、熟练 3. 本专科疑难病例护理问题处理及时、得当 4. 胜任中级及以下护理人员的临床带教工作，教学质量高、效果好，教学满意度≥90% 5. 完成护理人员岗位培训，组织或主持科内业务培训年内≥1次。 3.N2级护士岗位说明书 一、基本资料 岗位名称：N2级护士 所在部门：临床科室 二、工作内容 （一）工作概述 在护士长的领导及上级护士的指导下，负责完成临床护理工作 （二）工作职责 1、按照分级护理原则分管患者，负责患者所有治疗护理、健康教育工作及危重

患者的抢救工作。参与病房管理、危重症患者管理。 2、承担实习/进修护士的临床教学工作，对低年资护士进行工作指导并参与带教 3、正确执行本科室专科护理及技术操作，履行岗位职责。 4、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作（护理质量控制）。能组织护理查房，解决本病房的临床护理问题。 5、对护理工作中存在的护理缺陷能及时发现，并能分析原因，提出防范措施。 6、在上级护士的指导下制定本病区健康教育计划并有效实施。 7、带领下级护士完成常用护理技术以及新业务、新技术的临床实践。 三、任职资格 （一）基本要求 教育要求 护理专业中专及以上学历 从业资格 护师职称 要求 （1）本科学历从事现护理岗位，＞3年≤5年；专科学历＞3年≤7年；中专学历＞3年≤10年

（2）N2进阶考核合格。 （二）基本素质要求 1.良好的个人素养和高尚的职业道德 2.良好的团队合作精神 3.较强的事业心和责任感 4.为人正直，积极进取，开拓创新 5.身心健康 （三）知识要求 1. 熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识 2. 熟悉医疗安全目标及相应的防范措施 3. 了解国内本专业护理发展动态 4. 熟悉相关人文学科知识及法律法规 （四）能力要求 1、熟练掌握基础理论知识和各项护理操作技能，了解常见操作并发症的临床表现

与正确处理。 2、熟悉专科知识和技能（包括专科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药注意事项及常见不良反应等）。 3、熟练掌握护理文书书写规范。 4、熟练掌握医院的规章制度及相关医疗法律法规。 5、熟悉各种护理流程及突发事件的应急处理。 6、掌握抢救知识与技能，主动配合高年资护士及医师进行危重患者的抢救工作。 7、熟悉科室常见疾病的护理常规，能运用护理程序对患者进行整体护理。 四、工作权限 1对本科室护理工作的建议权 2.对进修护士、实习护生的工作指导权 五、工作质量标准 1.严格执行各项规章制度，及时、准确执行各项治疗和护理 2.分级护理落实到位，掌握分管病人的“八知道”（姓名、诊断、病情、治疗、饮食、心理、护理措施、检查结果）

3.责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标 4.巡视病房、观察病情、报告医生、抢救处置“四及时”，无意外发生 5.护理文书书写符合要求 6.各种技术操作规范、熟练、准确，医疗仪器操作熟练 7.健康教育分阶段、有针对性，健康教育覆盖率达100% 8.按要求完成岗位培训、护理教学，各项考核成绩合格 4.N1级护士岗位说明书 一、基本资料 岗位名称：N1级护士 所在部门:临床科室 二、工作内容 （一）工作概述 在护士长的领导及上级护士的指导下，负责完成临床护理工作 （二）工作职责

1、按照分级护理原则分管患者，负责患者所有治疗护理和健康教育工作，参与病房管理、危重患者护理。 2独立完成较轻患者的临床护理工作，能参与重症病人的护理。 3正确，安全，熟练地执行本科室常见专科护理及技术操作。 4经上级护士的指导，能够执行本科室常见专科护理及技术操作。 5能按照责任制整体护理的模式实施临床护理，具备与患者良好的沟通能力。 6掌握各项护理工作制度及岗位职责，认真、准确、及时地完成各项护理工作。 三、任职资格 （一）基本要求 教育要求 护理专业中专及以上学历 从业资格 取得护士执业资格证书，完成我院护士岗位执业准入；从事临床护理工作＞1年或≤3年护士。 要求 （二）基本素质要求 1.良好的个人素养和高尚的职业道德

2.良好的团队合作精神 3.较强的事业心和责任感 4.为人正直，积极进取，开拓创新 5.身心健康 （三）知识要求 1. 熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识 2. 了解国内本专业护理发展动态 3. 熟悉相关人文学科知识及法律法规 （四）能力要求 1、巩固专业思想，培养爱岗敬业的精神，提高护士整体素质，强化以病人为中心的服务理念。 2、加强“三基”培训，掌握各项基础护理操作技能，做好病人基础护理工作。 3、通过学习了解医院的各项规章制度及相关医疗法律法规，重点掌握核心制度。 4、掌握本学科及相关学科的基本理论知识及所在科室的专科技术操作技能。 5、积极参加病区的护理业务学习与查房，拓宽护士专业理论知识和技能水平。

6、熟悉各班护理工作程序，完成病人基础护理和一般专科护理工作。 7、掌握各种监护与抢救仪器的使用与保养。 8、学习急救知识与技能，能配合高年资护士及医师进行危重患者的抢救工作。 9、掌握院内感染控制的相关知识，加强个人防护。 四、工作权限 1.对本科室护理工作的建议权 2.对进修护士、实习护生的工作指导权 五、工作质量标准 1.严格执行各项规章制度，及时、准确执行各项治疗和护理 2.分级护理落实到位，掌握分管者“八知道”（姓名、诊断、病情、治疗、饮食、心理、护理措施、检查结果） 3．责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标 4.巡视病房、观察病情、报告医生、抢救处置“四及时”，无意外发生 5.护理文书书写符合要求 6.各种技术操作规范、熟练、准确，医疗仪器操作熟练

7.健康教育分阶段、有针对性，健康教育覆盖率达100% 8.按要求完成岗位培训、护理教学工作，各项考核成绩合格 5.N0级护士岗位说明书

一、基本资料 岗位名称：N0级护士 所在部门：临床科室 二、工作内容 （一）工作概述 在护士长的领导及上级护士的指导下，完成临床护理工作 （二）工作职责 1、在上级护士的指导下，按分级护理要求，协助上级护士做好低技术性基础护理和非技术性护理工作。 2、基础护理。 3、饮食护理：协助病人洗手、进餐。

4、生命体征观察及护理，做好高热病人的物理降温。 5、协助上级护士收集各种标本，绘制体温单等。 6、巡视病房。 7、协助上级护士接受新入院和护送出院病人。协助病人外出检查、危重病人转科的陪送工作。 8、协助上级护士外出请领、取送物品、药品，清点、补充各种物品、药品等。 9、在上级护士指导下进行各种护理、注射、治疗、给药等操作。 三、任职资格 （一）基本要求 教育要求 护理专业中专及以上学历 从业资格（1）医学院校护理专业毕业，未取得护士执业证书或已取得护士执要求 业证书但未变更执业地点、已取得护士执业证书但未完成我院护士岗位准入的护理人员，从事本院临床护理工作≤1年。 （2）通过本院岗前培训40学时，考核合格。

（二）基本素质要求 1.良好的个人素养和高尚的职业道德 2.良好的团队合作精神 3.较强的事业心和责任感 4.为人正直，积极进取，开拓创新 5.身心健康 （三）知识要求 1.熟悉护理专业知识、操作技术及常用急救技术 2.熟悉相关人文学科知识及法律法规 （四）能力要求 1、护士了解医院护理工作概况，熟悉医院的相关工作制度及服务规范，尽快转变工作角色，适应临床护理工作需要。 2、巩固专业思想，强化以病人为中心的服务理念。 3、通过学习了解医院的各项规章制度及相关医疗法律法规，重点掌握核心制度。

4、掌握护理文书书写规范。 5、掌握正确的护理礼仪。 四．工作权限 1.对本科室护理工作的建议权 2.对实习护生的工作指导权 五．工作质量标准 1.基础护理工作质量达标 2.在上级护士的指导下及时、准确执行分管患者的各项治疗和护理工作，责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标 3.观察患者病情变化及时、准确，护理文书书写符合要求 4.有效落实患者健康教育，健康教育覆盖率100% 5.各种检验标本采集正确、及时 6.分级护理落实到位，掌握分管者“八知道”（姓名、诊断、病情、治疗、饮食、心理、护理措施、检查结果） 7.护理服务满足患者需求，无患者及家属投诉

8. 完成医院护士岗位职业准入，积极参加科室、护理部组织的各项培训，各项考核成绩合格 【其他岗位护士岗位说明书】

1.专科护士岗位说明书

一、基本资料 岗位名称； 专科岗位护士 所在部门；临床科室 二、工作内容 （一）工作概述 1.在科护士长、护士长的领导及科主任的业务指导下进行工作。 （二）工作职责 1.专科护与临床科室护士长密切配合，有各自的职责分工。护士长主持科室人力和物质资源的管理，以确保护理单元高效率的运作。专科护士主持并指导本专科领域的全面业务技术工作，通过直接分管患者，开展高级护理实践；通过查房、会诊、专科护理门诊等方式拓展实践领域和专业工作范畴；通过制定护理工作指引、护嘱等指导其他护士工作。

2. 参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管全院相应专科护理工作小组的工作，履行其职责。 3. 领导专科护理团队，并在日常工作中贯彻团队的核心价值观组织制定本专科护理工作指引，制订并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。 4. 参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析患者的护理问题，针对护理问题制订护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。 5. 制订或修订本专科护理工作指引、护理质量标准及紧急应变计划。与不同医疗专科合作，发掘本专科护理质量改进项目，推行质量持续改善策略并实施评价，确保本专科护理质量。 6. 掌握本护理学的科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。 7.培养专科护士，协助制定医院专业护士人才培养计划。支持或协助完成护理研究生的临床带教工作。 8.在长期及慢性病的专科，开设专科护理门诊，指导并为患者、家属、员工和公众提供咨询。 （三）工作关系

岗位工作关系 内部关系 监督带教 请示上报 护士长 外部关系 护理部及相关职能部门 三、任职资格 （一）基本要求 教育要求 护理专业本科及以上学历 从业资格注册护士 要求 （二）基本素质要求 1.良好的个人素养和高尚的职业道德 2.良好的团队合作精神 3.较强的事业心和责任感 4.较强的服务意识

5.为人正直，积极进取，开拓创新 6.身心健康 （三）知识要求 1.熟悉护理专业知识 2.精湛的护理技术 3.HIS系统操作知识 4.具有一定的法律意识 5.一定的外语能力 （四）能力要求 1.良好的合作意识和协调能力 2.敏锐的观察力及突出的应变能力 3.有效地沟通能力和健康宣教能力 4.具有护理督导、协调沟通能力 四、工作权限

对护理工作改进及优化的建议权，协助护士长的病房管理 五、工作质量标准 （1）认真履行岗位职责，完成规定的护理工作，质量达到标准要求。 （2）未发生有责任的不良事件及投诉。 （3）积极参加科室、护理部组织的各项培训，每年完成院级培训≥5次。 （4）科室、护理部组织的各项理论、技能考核成绩合格 （5）出满勤，无迟到、旷工，婚产假不超过法定假期 。 （6）科室评价优良 2.责任护士岗位说明书 一、基本资料 岗位名称；责任岗位护士 所在部门；临床科室 二、工作内容 （一）工作概述

在护士长领导下，专科护士的指导下，负责分管病人的各项护理工作。 （二）工作职责 1.按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作。 2.责任护士准确执行医嘱，正确实施治疗、用药和护理措施，并观察记录患者的反应。 3.责任护士“负责”及“安排”患者的基础护理。对病情稳定不能自理、康复期患者的日常生活照顾由助护或经过培训的人员完成，并鼓励和帮助患者进行自理能力的锻炼，当班责任护士予以指导。手术后患者的生活护理由责任护士评估，并根据手术后康复程度由护士、助护或经过培训的人员负责。 4.参与急危重患者抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器械及药品。 5.参与常规性护理查房、护理教学查房、参与重危患者护理会诊和护理个案讨论。 6.参与临床教学工作。协助高级责任护士指导实习护士或进修护士完成临床教学任务。参与并指导助理护士完成相应的护理工作。 7.参与临床科室管理，确保临床科室环境整洁、舒适、安静；为患者制订安全防护措施（如防坠床、防跌倒、约束等）。 8.参加临床一线值夜班。

9.按时完成护士规范化培训计划。完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训。 （三）工作关系 岗位工作关系 内部关系 监督带教 请示上报 护士长 外部关系 住院处、药房、各功能检查科室、护理部 三、任职资格 （一）基本要求 教育要求 护理专业大专及以上学历 从业资格注册护士 要求 （二）基本素质要求 1.良好的个人素养和高尚的职业道德

2.良好的团队合作精神 3.较强的事业心和责任感 4.较强的服务意识 5.为人正直，积极进取，开拓创新 6.身心健康 （三）知识要求 1.熟悉护理专业知识 2.病房管理知识 （四）能力要求 1.一定的计划执行能力 2.良好的沟通协调能力 3.熟练地计算机操作能力 四、工作权限 对护理工作改进及优化的建议权

五、工作质量标准 （1）认真履行岗位职责，完成规定的护理工作，质量达到标准要求。 （2）未发生有责任的不良事件及投诉。 （3）积极参加科室、护理部组织的各项培训，每年完成院级培训≥7次。 （4）科室、护理部组织的各项理论、技能考核成绩合格 （5）出满勤，无迟到、旷工，婚产假不超过法定假期。 （6）科室评价优良，同意晋升人数80%以上。 （7）医院或护理部规定的其他事项。 3.辅助护士岗位说明书 一、基本资料 岗位名称；辅助岗位护士（办公护士） 所在部门；临床科室 二、工作内容 （一）工作概述

在护士长领导下，完成患者入院、出院、转科等手续办理及费用结算等工作 （二）工作职责 1.负责患者入院、出院、转科、手术、死亡等通知工作 2.负责管理病房护士站，做好接待咨询及电话接听，清理、补充办公用品 3.接待新入及转入患者，做好床位安置、入科登记等 4.做好出院、转出、死亡患者的信息更改、费用结算、病例整理等 5.掌握住院患者费用的动态情况，做好每日记账及收费咨询 6.了解病房患者动态，负责统计工作量，填写工作日志 7.查看医嘱更改情况，及时通知责任护士执行医嘱，做好医嘱查对及记录 8.负责运行病历的管理，做好出院病历的质量检查及整理 9.负责相关资料信息的收集、汇总与整理 10.联系运送人员推送患者外出检查、标本送检、配送药品及物资等 11.协助护士长做好病房库房物品保管工作 （三）工作关系

岗位工作关系 内部关系 监督带教 请示上报 护士长 外部关系 住院结算处、医保办 三、任职资格 （一）基本要求 教育要求 护理专业中专及以上学历 从业资格注册护士 要求 （二）基本素质要求 1.良好的个人素养和高尚的职业道德 2.良好的团队合作精神 3.较强的事业心和责任感 4.较强的服务意识

5.为人正直，积极进取，开拓创新 6.身心健康 （三）知识要求 1.熟悉护理专业知识 2.HIS系统操作知识 3.医保知识、物价政策及相关信息 4.熟悉相关人文学科知识及法律法规 （四）能力要求 1.一定的计划执行能力 2.良好的沟通协调能力 3.熟练地计算机操作能力 四、工作权限 对护理工作改进及优化的建议权 五、工作质量标准

（1）认真履行岗位职责，完成规定的护理工作，质量达到标准要求。 （2）未发生有责任的不良事件及投诉。 （3）积极参加科室、护理部组织的各项培训，每年完成院级培训≥7次。 （4）科室、护理部组织的各项理论、技能考核成绩合格（理论70分、技能85分合格。不合格者补考一次仍不合格延长1年重新考核）。 （5）出满勤，无迟到、旷工，婚产假不超过法定假期，年内事假≤7天，病假≤1个月。 （6）科室评价优良，同意晋升人数80%以上。 （7）医院或护理部规定的其他事项。