自查报告
自2008年5月以来，我镇共接收了两批次共46名大学生村官到村任职，他们的到来，为我镇新农村建设注入新鲜血液。经过六年时间的锻炼，大学生村官通过自己的努力，工作得到了镇党委、政府和村上的一致认可。党委、政府一直非常重视大学生的管理教育工作，下面，把几年来大学生村官的管理情况总结汇报如：
一、大学生村官基本情况
2008年在委的领导下成立了北云门镇大学生村官办公室。目前在岗大学生村官16人，本科15个，大专1个；16个正式党员。在2011年村两委换届中我镇村官都通过民主选举进入村两委班子。
二、对大学生村官的管理
大学生村官是建设社会主义新农村的生力军，所以我镇党委对他们十分重视。本着“工作好、生活好、最充分的发挥好大学生村官价值”的原则，镇党委制定了一系列的政策和措施，既保障了他们的工作和生活，使这些刚迈出校门的大学生得到磨砺和锻炼，为他们以后的成才打下良好的基础。其中主要的措施如下：
1、定期组织大学生村官参加学习。农村工作纷繁复杂，从接触到熟悉需要一个过程，从镇党委的角度讲，把他们当成村干部一样对待，让他们充分参加到农村各项工作中，更多的了解农村的相关政策和农业知识，让他们及时充电，做好农村工作打下扎实的基础。
2、定期开村官例会，不定期的抽查并对大学生村官进行工作考核。镇党委十分关心大学生村官的生活，定期检查大学生的工作及生活情况。目前，我镇16名村官全部在岗，没有出现长期借调、无故脱岗、兼职“吃空饷”的现象。二是在镇党代会、人代会、年终总结时，请他们列席会议，让他们每一个人都把自己这一年来的主要工作汇报一下，总结经验，查找不足，改进自己。
3、支持并鼓励大学生村官参与两委换届选举工作。在2011年的两委换届选举过程中，从登记选民到张贴公告，从入户通知到选举日的具体工作，每一项都没有离开大学生村官们的认真参与。今年我镇的两委换届还继续由他们挑起大梁，保障各村换届稳步顺利进行。
大学生村干部已经成为基层农村工作的生力军，我镇党委、政府会加强管理，常住不懈，鼓励大学生村官自主创业，同时通过不断学习参加考试让他们工作稳定下来，安心的为农村建设做贡献。
党委
2014年11月28日
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