姓名: 任职起算时间 工作中有哪些地方较成功？ 工作中有哪些地方需要改进？ 是否需要接受一定的培训? 情况? 你对本次绩效考评有什么意见和建议? 你希望和从公司得到怎么样的帮助? 下一步工作和绩效改进的方向是什么？ 备注： 被考核者： 面谈人： 审核人： 部门： 职位： 面谈时间： 评价区间: 年 月— 年 月 你认为自己的工作在本部门和公司中处于何种 注：1，这张表格旨在了解员工对绩效评价的反馈信息，最终达到提高员工工作业绩的目的 2，绩效评价反馈面谈应在评价结束一周内由上级主管安排，并报人力资源部备案
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