综合考评管理办法

阳左高速公路第二驻地办监理人员

综合考评管理办法

为了充分调动本驻地办全体监理人员的工作积极性、创造性，建立全面、公平、公正、客观的考核评价体系；为了严明工作纪律，提高工作效率；为了加强质量监理、进度监理、安全监理、环保监理、廉政建设等项工作,紧紧围绕建管处提出的“保工期、保投资、创国优”的工作目标，特制订如下考评办法.

第一条 为了严明驻地办全体员工的组织观念、工作纪律，进一步提高工作效率，必须加强出勤工作的考核和管理.

1、日常考勤工作分别由监理组长、试验室主任、办公室主任负责。

2、考勤工作必须实事求是，做到真实、清楚、透明、有据可查，不得虚报、瞒报、谎报。

3、每月一日至月底的考勤表，必须于次月一日前报驻地办，经驻地监理工程师审查签字后，由办公室据此汇总上报公司,作为发放工资的依据，另一份存档待查。

第二条 严格请销假制度，对藐视组织纪律的行为，坚决予以杜绝。驻地办各级人员因事、因病请假，必须履行请、销假手续(请假条办公室统一打印）,请假人首先要征得部门负责人同意,在填写请假条后，由部门负责人递交驻地工程师审查批准后，方可离开工地，电话请假一律无效.假期结束后，要及时销假，否

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则以旷工论处。

第三条 工地就是战场，各级监理人员必须坚守工作岗位，要绝对避免“出勤不出工,等于在家中\"现象的发生。对于这种身在其位，不谋其职的现象，绝不姑息，对屡教不改者，坚决予以清退.

第四条 因分工的不同各类人员，要坚守岗位,做好自己的本职工作.

1、各监理组、工区监理负责人、试验室、办公室负责人,要以身作则，以自己模范带头作用影响所属成员，发挥大家的积极性，搞好各自的工作.

2、各部门负责人要对所属人员进行明确分工，各负其责。 3、各级监理人员要深刻领会设计图,明确设计意图、相关规范的相应部分、明确监理程序、监控要点，对所监理的工程做到心中有数.

4、严格坚持巡查、过程监理和旁站监理制度.

(1）监理组长每天上、下午对所辖路段进行一次全面巡查,发现问题要求施工单位及时进行纠正，并对现场监理员指明监控的方法和要点.对重要工程、隐蔽工程、关键部位要亲自抓。

（2)各工区监理负责人、专业监理工程师对自己辖区内的质量监理工作负全责，除对技术、质量问题进行全面指导、纠正外,更要对监理员进行全面管理，坚持全程的监理和重要部位的旁站.

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（3）监理员根据分工的不同，各负其责，除对所监管的段落和工程项目进行全方位、全过程的监理外,必须按照规范要求的旁站项目进行全过程旁站。其旁站项目包括：路基工程的软土路基处理，土工合成材料处治层,砌石工程;桥梁工程中桩基终孔检验、砼浇筑、梁板砼浇筑、张拉、压浆台背回填;隧道施工的开挖断面检查、锚杆数量、间距、深度、注浆、初支厚度、初支断面扫描、防水板焊接、铺设和二衬砼浇筑。

（4）加强试验检测工作，做到标准试验符合施工现场实际情况；抽检项目齐全，频率符合要求，尤其是路基压实、砼和砂强度、钢筋的三大指标，隧道的喷射砼强度,锚杆的数量、间距、拉拔力等，都要按照频率要求,脚踏实地，认真进行检测,实事求是的填写检测报告，发现问题及时向施工单位提出，要求及时进行整改，并上报驻地工程师。

第五条 各专业的内业资料要和施工进度同步进行，各种资料要求及时、真实、可靠、清晰、整齐、无涂改、签字齐全.

第六条 驻地办上墙的“桥隧工程形象进度图\由监理组长负责填涂，每周日晚间填涂一次,填涂数据要求准确、真实.

第七条 监理日记记录要详实，不得弄虚作假,监理组长每周应审查一次所辖人员的监理日记，并签字。

第八条 旁站项目及人员安排，统一由监理组长负责，并进行登记，每周例会前，应将旁站项目、旁站人员列表报驻地工程师，每月底汇总、上报，以此考核旁站人员到位情况。

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第九条 旁站记录要求详细、真实、可靠、数据齐全。 第十条 加强安全工作巡查,不放过任何不安全因素,安全警钟时时常鸣，做到施工期无死亡、重伤事故，轻伤事故降到最低水平.

第十一条 加强环境保护工作，做到施工、环保自然协调发展，对污染环境、破坏环境的施工行为严格管理，尤其是便道粉尘，施工噪音不得超过国家规定的标准。

第十二条 各级监理人员做好本职工作的标志是建管处、指挥部、代表办、总监办、在巡查工作时，无巡查通知单,无监理指令下发。各级各种通知单的下发，都要追究相关责任人的责任。

第十三条 加强办公、生活环境的管理，做到办公、生活环境优美，工作舒畅。

1、办公室、会议室、走廊、个人宿舍要清洁、卫生、无蚊虫，无苍蝇。

2、加强食堂卫生管理，做到食堂、厨房、卫生，尤其是食堂的苍蝇，必须随时消灭,不得污染食物。

3、室外卫生要讲究，严禁出门随地倾倒污水，影响环境卫生.

4、严禁在院内清洗车辆，致使院内泥泞、污水横流。 第十四条 考核办法 1、考核办法采用经济手段。

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2、考核罚款由工资中扣除.

3、考核罚款用于奖励在工作中成绩优异、无失误的监理人员，并做到工程结束时罚奖平衡.

附注：

本考核办法虽然采取了不同数额罚款的方法,对当事人、责任人进行了处罚，但这并不是驻地办指导思想，而是通过经济手段这种方法，让全体监理人员模范的遵守各项规章制度,把我们的监理工作做得更好，为把阳左高速公路的质量达到“国优\"标准而共同努力奋斗.

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第二驻地办监理人员综合考核表

序号 条款编号 考 核 内 容 考 核 办 法 处罚标准（元） 当事人：30元； 监理组长：50元 1 一 满勤为28天,剩余天数可分别休假或累计休假，累计休假不超过以监理组长签字的考勤表为准。驻地办巡查发现考3个月，在此基础上,缺勤1天，按28天的平均工资进行扣发。 勤不实时，分别对当事人和监理组长进行处罚。 2 二 不执行请销假制度者,按旷工论处;休假时间超过请假天数，按旷工论处。 当事人：日工资以请假条为准，由监理组长进行考核,驻地办检查。150％; 发现有虚报行为时,当事人按日工资150％处罚，监监理组长：日工资理组长按日平均工资处罚,举报人享受处罚全额总100％; 数的30%进行奖励. 举报人：奖罚总款30% 由工区监理负责人考核，监理组长督查，驻地办随时检查，凡弄虚作假者，予以处罚. 工区监理负责人罚30元; 监理组长罚50元 拖延一日，相关负责人罚50元 3 三 只出勤，不出工者，按天数计，只发平均日工资的50%，累计超过10个工作日,予以清退。 4 四～２ 各部门负责人应用表格的形式对所属人员进行分工，报办公室汇总成册，以便对照进行检查。 月 日前上报, 月 日前办公室打印成册,报驻地工程师。 5 四～３ 要理解设计图，结合本组、本人监管的项目，熟悉规范的相关要求，根据监理程序，明确监控要点。 监理组长考核所属成员，驻地办考核全体监理人员，根据每个人未理解程度处罚. 10—30元 第二驻地办监理人员综合考核表

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序号 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

条款编号 四~4～1 考 核 内 容 监理组长在辖区内坚持巡查、指导 考 核 办 法 驻地办全线巡查未发现监理组长 处罚标准（元） 100 四～4～２ 各工区监理负责人未在辖区现场 驻地办全线巡查未发现工区监理负责人 50 四～4~３ 各监理员不在现场,旁站项目无旁站 驻地办巡查，未见监理员 30 四～4~４ 各种试验项目齐全，数据准确，频率符合要求 驻地办检查,每一项的关人员 30 六 七 八 九 桥隧工程形象进度图填写(涂）及时 每周一检查，缺一次 30 缺一天扣10元 内容不详实扣5元 50 无人旁站50元 记录不全30元 死亡200元 重伤100元 各罚30、20、10元 监理日记不间断,内容详实，数据齐全，且每周监理组长签字 监理组长经常检查，驻地办抽查 监理组长对旁站项目、人员安排周全，并按周上报驻地工程师，按月汇总上报驻地办 旁站项目监理员坚持全过程旁站，记录齐全 驻地办随时巡查，驻地办工程部落实 月报和周报，缺一项/次 监理组长检查，驻地办巡查 十 安全工作巡查到位，措施落实,无重大伤亡事故 驻地办、总监办、指挥部巡查 每下发一份，相关责任人,如监理组长、工区监理负责人，理员 十一 建管处、指挥部、业主代表办、总监办下发通知单、指令 7