行政管理

2、 下列哪项措施不属于社会主义市场经济条件下的宏观调控职能？（ ） A、制订并组织实施经济和社会发展战略及计划 B、调节社会分配，组织社会保障 C、综合研究拟定经济和社会发展政策 D、进行信息引导，促进信息畅通

3、 行政组织按照工作性质、职能作用不同进行划分，街道办事处属于（ ） A、辅助机关 B、非常设机关 C、派出机关 D、咨询参谋机关

4、工作人员从事本职工作所需要的基本理论知识、管理知识和业务技能，属于人员培训内容中的（ ） A、文化知识 B、政治理论 C、基础知识 D、业务知识

5、 我国实行的行政领导体制的是（ ）

A、委员会制 B、首长负责制 C、民主集中制 D、混合制

6、决策树是（ ）方法的一种

A、概率 B、效用 C、期望值 D、编辑分析

7、（ ）是市场经济条件下行政执行的主要方式

A、经济手段 B、法律手段 C、行政手段 D、思想道德手段

8、 监察部行使的监督是（ ）

A、专门监督 B、主管监督 C、职能监督 D、法制监督

9、联系整个行政过程的核心环节是（ ）。

A、行政决策 B、行政执行 C、行政领导 D、行政领导

10、行政违法( )

A、自行为开始就没有法律效力 B、自发现行为违法时就没有法律效力 C、自纠正违法行为时才没有法律效力 D、不影响行政法律效力，只需做适当调整

11、 行政管理“七职能说”的提出者是（ ）

A、亨利•法约尔 B、卢瑟•古利克 C、林德尔•厄威克 D、马克斯•韦伯

12、行政效率提高的基本条件是（ ）

A、行政人员素质的高低 B、行政决策的正确 C、行政计划的周密 D、行政组织的严密

13、行政体系各部分之间相互依存、相互协调，获得一种和谐的发展速度是行政发展的（ ）原则 A、相互促进原则 B、有序性原则 C、体制化原则 D、整体化原则

14、H•A•西蒙最主要的理论成果是（ ）

A、提出官僚集权组织理论 B、提出社会系统组织理论 C、提出科学管理理论 D、提出决策理论体系

15、行政管理的出发点和最终归宿是（ ）

A、行政手段 B、行政效率 C、行政决策 D、行政目标

1、行为科学时期的行政管理学研究的主张和特点包括（ ）

A、着眼于行政现象中人的行为的动机、过程和效果 B、重视人的各种需要和非正式组织的作用 C、重视激励功能和民主的领导方式

D、主张行政工作先拟定管理计划目标，并采用目标分解法，以保证总目标的实现

2、下列措施属于行政管理政治职能的有（ ）

A、制裁破坏社会经济秩序的行为 B、加强公共服务和公共设施的建设与管理 C、加强思想政治工作，增加政府对科教文卫体的投入 D、通过征兵防御外来侵略和颠覆 E、畅通和不断增加公民参政议政的渠道

3、我国进行政府机构改革的原因有（ ）

A、政企不分 B、政府机构重叠臃肿 C、官僚主义严重 D、政府管理手段过多依靠行政手段 E、贪污腐败滋生

4、职位受社会政治、经济发展状况制约，其主要特点是（ ）

A、职位是以“事”为中心确定的 B、职位是以“人”为中心确定的 C、职位的数量有限 D、职位具有相对稳定性

E、职位上的行政领导人员担任职务与责任的时间长短、职务与责任是否主要，对职位本身产生影响

5、领导者和管理者存在诸多不同，相较管理者，领导者的特点有（ ）

A、解决做什么 B、关注组织长远目标 C、擅长控制 D、关注制度和规则

6、下列属于不确定型决策模式的方法有（ ）

A、期望值法 B、最大可能法 C、大中取大法 D、大中取小法 E、小中取大法

7、行政执行要遵循以下原则（ ）

A、忠实决策与开拓创新相统— B、坚决、果断与注重效益统一 C、毅力与条理相统一 D、发扬民主与强调集中相统一

8、我国行政监督主体包括（ ）

A、审计机关 B、国家行政机关 C、政党 D、人民代表大会 E、社会团体

9、形成于20世纪40年代现代化管理时期的理论或学派是（ ）

A、系统管理学派 B、科学管理理论 C、管理科学学派 D、比较行政学派 E、社会协作系统学派

10、公众对( )等先进行政理念的接受和认同是依法行政的直接推动力

A、廉洁行政 B、法治行政 C、管制行政 D、服务行政 E、 高效行政

1、行政 我们所理解的行政，是国家行政机关依据国家法律和运用国家法定的权力，为实现国家的社会目标，对国家和社会事务所进行的一系列组织和管理活动。

2、行政组织 行政组织是静态组织结构和动态组织活动过程的统一。从动态上讲，行政组织是指为完成行政管理任务而进行的组织活动和运行过程。从静态上讲，行政组织是指为推行政务，依据宪法和法律组建的国家行政机关体系，是国家机构的组成部分。

3、职位分类 职位分类是指根据政府机关的工作性质、难易程度、责任轻重以及所需的资格条件等要素予以分门别类，评定等级，制定规范，以此作为考试、任用、考核、任免、升降、奖惩、培培、待遇等人事管理的依据。

4、风险型决策 风险型决策是依照一部分资料对未来可能发生的问题作出推理判断，有一定把握，但不可靠。 5、行政协调

行政协调有广义和狭义之分，广义的行政协调，包括行政系统自身的协调以及行政系统与行政环境之间的协调。狭义的行政协调仅指行政系统内部各方面的协调。这里的行政协调指的是狭义的。

1、我国行政管理的中心任务是（ ）

A、领导和组织社会主义经济建设 B、发展社会主义民主

C、管理社会主义社会的公共事务 D、搞好社会主义精神文明建设

2、区分传统计划经济体制与社会主义市场经济体制的主要标志是（ ） A、分工合理 B、下放权力 C、政企分开 D、企业拥有管理权

3、行我国实行的政府领导体制是（ ）

A、中央集权制 B、民主制的中央集权制 C、地方分权制 D、乡村政治

4、我国政府机构改革的关键在于实现（ ）

A、政企分开 B、精兵简政 C、转变政府职能 D、依法行政

5、功绩晋升制的主要晋升依据是（ ）

A、工作效益 B、工作年限 C、资格深浅 D、考试成绩

6、依据行政决策的方式，可以把行政决策分为（ ）

A、高层决策、中层决策和基层决策 B、常规型决策和非常规型决策 C、经验型决策和科学型决策 D、业务管理决策和机关管理决策

7、提出“在所有的政府体制中都存在着两种主要的或基本的政府功能，即国家意志的表达功能和国家意志的执行功能”这一观点的学者是（ ）

A、法约尔 B、古德诺 C、厄威克 D、韦伯

8、按照审计的方法分类，属于审计类别的是（ ）

A、事前审计 B、突击审计 C、期中审计 D、期末审计

9、在领导体制上，行政监督机关和审计机关都实行（ ）

A、业务领导制 B、首长负责制 C、委员会制 D、双重领导制

10、在外部监督体系中，层次最高，权威最大，范围最广的监督是（ ）

A、政党监督 B、国家权力机关的监督 C、国家司法机关的监督 D、社会舆论监督

11、H•A•西蒙最主要的理论成果是（ ）

A、提出官僚集权组织理论 B、提出社会系统组织理论 C、提出科学管理理论 D、提出决策理论体系

12、行政立法的前提是（ ）

A、执法必严 B、有法可依 C、有法必依 D、有法必究

14、行政立法的原则不包括（ ）

A、授权立法 B、依法立法 C、民主立法 D、统一立法

15、属于国家权力机关的是（ ）。

A、全国人大 B、国务院 C、最高人民法院 D、最高人民检察院

1、“新公共管理”理论的主张包括（ ）

A、注重绩效评估和效率 B、注重组织管理的非人格化

C、主张分权和社区管理 D、注重管理而非政革 E、顾客导向，管理者要对公众负责

2、转变行政职能必须“理顺关系”，“理顺关系”具体包括（ ） A、理顺政府各部门之间的关系 B、理顺中央和地方的关系 C、理顺政府与事业单位之间的关系 D、理顺政府与群众组织的关系

3、根据不同的行政机关管理的实际情况，一般来说，测量行政效率的技术方法有（ ） A、行政费用测量法 B、行政功能测量法 C、行政要素评分法 D、标准比较法 E、目标导向测量法

4、行政执法的主要形式（ ）

A、行政处罚 B、行政强制 C、行政许可 D、行政救济

5、行政监督的内部监督体系包括（ ）

A、一般监督 B、职能监督 C、主管监督 D、专门监督 E、社会监督

6、我国公务员的道德规范是（ ）

A、忠诚可靠 B、诚信正派 C、尽职尽责 D、廉洁奉公 E、遵章守纪

7、行政决策的基本要求是（ ）

A、时效性 B、参与性 C、民主化 D、科学化 E、技术化

8、按照工作性质、职能作用的不同，行政组织可以分为（ ）。

A、领导机关 B、职能机关 C、辅助机关 D、咨询机关 E、派出机关

9、根据行政管理活动的特点，测量与评价行政效率的指标体系应包括的行政效率指标有（ ）

A、质量指标 B、时间量指标 C、数量指标 D、劳动量指标 E、社会评价指标

10、市场化模式的主要持征可概括为( )

A、调控替代了直接提供公共服务 B、程序的简化与灵活化 C、节约资金以开展革新实践 D、分散化的决策与执行机构相分离，以客观事实、既定结果和“顾客”为导向

三、名词解释

1、行政职能 行政职能亦称政府职能，作为行政管理学的基本概念之一，它是指政府依法对国家政治、经济和社会事务进行管理时所承担的职责和任务。行政职能反映了政府管理活动的内容和基本方向，决定了政府的规模和管理方式。

2、行政领导 在我国，行政领导主要是指国家行政机关的领导。国家行政机关即各级政府，它们的任务是推行国家政令，管理整治、经济、科学、文化、教育、卫生、体育等社会公共事务。

3、决策树法 决策树法实际上是期望值法的图解形式，即用决策树代替期望值法中的决策表进行决策分析。 4、非正式沟通 非正式沟通是通过正式规章制度和正式组织程序以外的各种渠道进行的沟通或者是组织中非正式组织内成员之间的沟通。

5、 行政监督 行政监督是指对国家行政的监督，是政党、国家和人民根据法律的规定，对国家行政机关及其工作人员在行政管理活动中执行法律与遵守纪律的情况所进行的检查、督促、指导、纠错的活动。

3、“新公共管理”模式大致出现在下列哪一时期？（ ）

A、20世纪初 B、20世纪30年代 C、20世纪40、50年代 D、20世纪80年代中期

4、我国行政管理的中心任务是（ ）

A、领导和组织社会主义经济建设 B、发展社会主义民主

C、管理社会主义社会的公共事务 D、搞好社会主义精神文明建设

5、主张“政府管理应该引进市场机制和竞争机制”是哪一理论学派的观点？（ ） A、系统管理学派 B、比较行政学派 C、新公共管理理论学派 D、社会协作系统学派

1、行政管理的特色包括（）

A、政治性 B、法制性 C、服务性 D、科学性

2、为了建设有中国特色的社会主义行政管理学，应是（）

A、用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想作指导 B、立足国情，直接面向中国改革与建设的实际，着力为中国改革和建设事业服务

C、以科学的态度广泛吸取各国先进的理论和经验 D、用发展的眼光对待行政管理学这门科学

3、“新公共管理”理论的主张包括（）

A、注重绩效评估和效率 B、注重组织管理的非人格化

C、主张分权和社区管理 D、注重管理而非政革 E、顾客导向，管理者要对公众负责

4、20世纪初，标志着行政科学的理论体系大体形成的行政学著作是（） A、怀特的《行政学导论》 B、威劳毕的《行政学原理》 C、费富纳的《行政学》 D、彼得的《彼得原理》

5、下列理论或学派形成于20世纪40年代现代化管理时期的是（ ） A、系统管理学派 B、科学管理理论 C、管理科学学派 D、比较行政学派 E、社会协作系统学派 三、简答题

1、我国社会主义行政管理的特点是什么？

现代行政管理的特点包括：（1）政治性； （2）服务性； （3）科学性； （4）法制性。 除了上述行政管理的一般特点以外，我国行政管理还具有以下特点： （1）我国行政管理的宗旨和根本目的是为全体人民服务； （2）行政管理全面贯彻和体现社会主义民主原则； （3）行政管理的中心任务是领导和组织社会主义经济建设； （4）行政管理采取说服教育与强制相结合的基本原则

下列理论或学派不是形成于20世纪40年代现代化管理时期的是（A） A.科学管理理论 B.管理科学学派 C.权变理论学派 D.管理程序学派 行为科学时期的行政管理学研究的主张和特点包括（）

A.着眼于行政现象中人的行为的动机、过程和效果 B.重视人的各种需要和非正式组织的作用 C.重视激励功能和民主的领导方式

D.主张行政工作先拟定管理计划目标，并采用目标分解法，以保证总目标的实现

1、政府行使管理职能最主要的手段是（ ）

A、经济手段 B、法律手段 C、行政手段 D、思想教育手段

2、下列哪项职能在当代行政职能的结构变化趋势中有所弱化？（ ） A、经济职能 B、政治职能 C、文化职能 D、社会职能

3、一个部门实行“一个窗口”对外，简化程序，减少环节。这一措施符合行政审批制度改革的哪一原则？（ ）

A、合法原则 B、合理原则 C、效能原则 D、责任原则

4、 行政职能转变中实现微观放开搞活的关键是（ ）

A、政府搞好市场监管和公共服务 B、理顺政企关系，建立符合市场经济要求的现代企业关系 C、理顺职责关系，克服政出多门的弊端 D、依法行政，实现行政职能运行的法制化

5、区分传统计划经济体制与社会主义市场经济体制的主要标志是（ ） A、分工合理 B、下放权力 C、政企分开 D、企业拥有管理权

1、行政职能的特殊性由下列哪些因素决定？（ ） A、行政管理的阶级性和政治性 B、各国具体国情

C、行政组织系统不同层次具有的不同功能 D、各国自身的经济、政治等条件及历史文化传统

2、 转变行政职能必须“理顺关系”，“理顺关系”具体包括（ ） A、理顺政府各部门之间的关系 B、理顺中央和地方的关系

C、理顺政府与事业单位之间的关系 D、理顺政府与群众组织的关系

3、我国行政职能转变的涵义包括（ ） A、行政职能内涵由简单转向丰富复杂

B、行政职能行使方式由政治性、行政性、直接性向经济性、法律性、间接性转变 C、行政管理权限由“无限政府”向“有限政府”转变

D、行政职能结构重心从一个职能转向另一职能，此时其他职能并不消失 E、行政职能的转变过程是行政能力提高的过程

4、在社会主义市场经济条件下，政府的社会管理职能主要有（ ）

A、培育市场体系，监管市场运行，维护平等竞争 B、调节社会分配，组织社会保障 C、保护自然资源和生态环境 D、控制人口增长，提高人口素质

5、从行政管理的运行过程看，行政职能可分为（ ）

A、决策职能 B、控制职能 C、协调职能 D、组织职能 E、计划职能 三、简答题

1、简述行政职能的涵义和特点。

行政职能亦称政府职能，是政府依法对国家政治、经济和社会事务进行管理时所承担的职责和任务。行政职能反映了政府管理活动的内容和基本方向，决定了政府的规模和管理方式。 行政职能的特点包括： （1）阶级性和广泛性； （2）共同性和特殊性； （3）强制性和服务性； （4）适应性和层次性； （5）专门性和业务性。

2、分别从行政管理的运行过程和行政职能的属性角度，简要划分行政职能的类型。 从行政管理的运行过程看，行政职能可分为：

（1）决策职能； （2）计划职能； （3）组织职能； （4）协调职能； （5）控制职能。

从行政职能的属性看，行政职能可分为：

（1）统治职能； （2）保卫职能； （3）管理职能； （4）服务职能。

3、行政审批制度改革需要注意哪些问题？

（1）要加强组织领导 （2）要注意搞好工作衔接 （3）要积极稳妥的推进； （4）要加强监督检查 下列哪项措施不属于社会主义市场经济条件下的宏观调控职能？（ ）

A、制订并组织实施经济和社会发展战略及计划 B、调节社会分配，组织社会保障 C、综合研究拟定经济和社会发展政策 D、进行信息引导，促进信息畅通

列措施属于行政管理政治职能的有（）

A、制裁破坏社会经济秩序的行为 B、加强公共服务和公共设施的建设与管理 C、加强思想政治工作，增加政府对科教文卫体的投入

D、通过征兵防御外来侵略和颠覆 E、畅通和不断增加公民参政议政的渠道 1、我国的国家立法权由（ ）行使。

A、全国人大及其常委会 B、国务院 C、最高人民法院 D、全国政协

2、下列不属于我国政府机关纵向结构体系的是（ ）。 A、国务院 B、县级市 C、民族乡 D、村委会

3、根据第十届全国人大一次会议通过的国务院机构改革方案，除国务院办公厅外，列入国务院组成部门序列的共有（ ）个部委行署。

A、54 B、36 C、28 D、18

4、我国实行的政府领导体制是（ ）。

A、中央集权制 B、民主制的中央集权制 C、地方分权制 D、乡村政治

5、我国政府机构改革的关键在于实现（ ）。

A、政企分开 B、精兵简政 C、转变政府职能 D、依法行政

1、我国国家机构系统按照其性质和职能分为（ ）。

A、国家权力机关 B、国家行政机关 C、国家军事机关 D、国家审判机关 E、国家检察机关

2、我国地方各级政府的派出机关有（ ）。

A、行政公署 B、区公所 C、街道办事处 D、乡人民政府 E、区人民政府

4、根据宪法规定，国务院享有以下职权（ ）。 A、制定行政法规 B、修改宪法 C、提出议案

D、批准省、自治区、直辖市的区域划分 E、管理经济工作和城乡建设

4、我国政府的机构改革目标包括（ ）。

A、建立科学的行政管理体系 B、完善国家公务员制度

C、机构改革和人事制度改革结合进行机构改革和人事制度改革结合进行

D、建立高素质的专业化行政管理干部队伍 E、逐步建立有中国特色的社会主义行政管理体制

行政组织按照工作性质、职能作用不同进行划分，街道办事处属于（ ）。 A．辅助机关 B．非常设机关 C．派出机关 D．咨询参谋机关 我国进行政府机构改革的原因有（ ）。

A．政企不分 B．政府机构重叠臃肿 C．官僚主义严重 D．政府管理手段过多依靠行政手段 E．贪污腐败滋生

1、我国1956年工资制度改革时，把国家机关行政管理人员的工资划分为（ ） A、18个等级 B、24个等级 C、25个等级 D、30个等级

2、退职人员的工资数额是其标准工资的 ( ) A、40％ B、50％ C、60％ D、80％

3、英国普通行政人员划分为四种等级，其正确序列是（ ）

A、行政级、执行级、文书级、助理文书级 B、行政级、文书级、执行级、助理文书级 C、执行级、行政级、文书级、助理文书级 D、执行级、文书级、行政级、助理文书级

4、人才空间流动的划分标准是（ ）

A、宏观管理 B、流动原因 C、行政隶属关系 D、人与职位的关系

5、功绩晋升制的主要晋升依据是（ ）

A、工作效益 B、工作年限 C、资格深浅 D、考试成绩

6、通过奖赏的方式来鼓励和强化一个人的行为属于（ ） A、正激励 B、负激励 C、零激励 D、内激励

7、我国编制工作的指导方针是 （ ）

A、简政放权 B、精兵简政 C、因职择人 D、因事择人

1、我国公务员制度的主要特点是（ ）

A、体现了分类管理原则 B、体现了“政务官”与“事务官”划分的原则

C、具有合理的竞争择优机制 D、体现了“政治中立”的原则 E、具有健全的法规体系

2、人事行政体制的基本类型有（ ）

A、官僚制 B、集权制 C、贵族制 D、分权制 E、民主制

3、根据国家机关的特点，对国家机关人员编制的管理方法有（ ） A、控制人员编制总额 B、制定定员标准 C、实行人员编制单列 D、严格人员编制使用范围 E、制定人员比例标准

4、一个行政组织系统中的职位等级的层次，一般可分为（ ）

A、决策层 B、管理层 C、执行层 D、操作层 E、服务层

5、按监督者与被监督者的关系分类，人事监督可分为（ ）

A、自我监督 B、国家监督 C、党的监督 D、内部监督 E、外部监督

6、工作人员离开原工作岗位的形式有（ ） A、辞职 B、免职 C、停职 D、撤职 E、退职

7、人事关系包括的内容有 （ ）

A、事的总量与做事人总量的关系 B、事的种类与做事人类型的关系 C、事与事之间的关系D、每一件事对人员资格的要求与做事人资格条件的关系 E、共事人之间的关系

1、工作人员从事本职工作所需要的基本理论知识、管理知识和业务技能，属于人员培训内容中的（A．文化知识 B．政治理论 C．基础知识 D．业务知识 1、职位受社会政治、经济发展状况制约，其主要特点是（ ）

A．职位是以“事”为中心确定的 B．职位是以“人”为中心确定的 C．职位的数量有限 D．职位具有相对稳定性 1、从领导的本质来看，领导是（ ）

A、为了实现特定的组织目标而做出的行为 B、领导者对被领导者的一种影响

C、一种通过影响所管辖或所从属的人们及其行动进行组织、指挥、协调、控制的活动过程 D、组织者、指挥者和被组织者、被指挥者共同活动的过程

2、下列哪项不属于行政领导班子的“有形结构”（ ）

A、人际关系结构 B、专业知识结构 C、性别结构 D、个性心理结构

3、行政领导者必须承担违反法定义务而引起的法律后果，其中不包括（ ） A、法律责任 B、政治责任 C、道德责任 D、工作责任

5、首长负责制最基本的特点是（ ）

A、民主集中制的具体体现 B、责任主体的单一化 C、集体领导和个人分工负责制的有机结合 D、对人民负责

） 1、领导者与管理者的区别（ ）

A、历史使命不同 B、工作方式不同 C、关注目标不同 D、思维方式不同

2、行政领导的特点有（ ）

A、政治性 B、执行性 C、服从性 D、权威性

3、行政领导者职位的特点有（ ）

A、相对稳定性 B、灵活性 C、客观性 D、有限性

4、行政领导者的个人素质结构包括：（ ） A、体 B、才 C、学 D、德

5、行政首长应负的责任包括：（ ）

A、行政责任 B、道德责任 C、政治责任 D、领导责任

1、领导者和管理者存在诸多不同，相较管理者，领导者的特点有（ ）

A．解决做什么 B．关注组织长远目标 C．擅长控制 D．关注制度和规则 1、行政决策的主体通常是（ ）。

A、立法组织及立法人员 B、司法组织及司法人员 C、行政组织及行政人员 D、军事组织及军事人员

2、行政决策体制的物质载体是（ ）。

A、决策权力 B、决策机构 C、决策规范 D、决策机制

3、行政决策体制的核心部分是（ ）。

A、信息系统 B、咨询系统 C、执行系统 D、中枢系统

4、依据行政决策的方式，可以把行政决策分为（ ）。

A、高层决策、中层决策和基层决策 B、常规型决策和非常规型决策 C、经验型决策和科学型决策 D、业务管理决策和机关管理决策

决策树是（ ）方法的一种。

A．概率 B．效用 C．期望值 D．编辑分析 下列属于不确定型决策模式的方法有（ ）。

A．期望值法 B．最大可能法 C．大中取大法 D．大中取小法 E．小中取大法 1、（ ）是行政管理的一个重要环节，是联系整个行政过程的核心。 A、行政决策 B、行政执行 C、行政领导 D、行政控制

2、行政执行的（ ）是一种通过利益诱导进行间接管理的方法。 A、行政手段 B、经济手段 C、法律手段 D、思想教育手段

3、按性质分类，行政协调可分为（ ）。

A、对事的协调和对人的协调 B、合作式协调与应变式协调 C、促进式协调和纠偏式协调 D、认识性协调和利益性协调

4、行政执行的行政手段有其特性，其特点不包括（ ）。 A、利益性 B、权威性 C、强制性 D、垂直性

5、根据行政控制使用手段的不同，行政控制可分为（ ）。 A、正式控制和非正式控制 B、积极控制和消极控制 C、内在控制和外在控制 D、直接控制和间接控制

1、行政执行的基本特点有（ ）。

A、目的性 B、务实性 C、程序性 D、灵活性 E、强制性

2、行政执行的环节包括（ ）。

A、制定计划 B、多方准备 C、具体实施 D、监督反馈

3、行政执行的手段有（ ）。

A、行政手段 B、经济手段 C、法律手段 D、思想教育手段 E、政治手段

4、行政沟通的柔性机制有（ ）。

A、制度机制 B、语言机制 C、文书机制 D、心理机制

1、下列各项中，（ ）属于我国行政外部监督体系。

A、司法机关监督 B、财务监督 C、审计监督 D、主管监督

3、监察部行使的监督是（ ）。

A、专门监督 B、主管监督 C、职能监督 D、法制监督

4、在外部监督体系中，层次最高，权威最大，范围最广的监督是（ ）

A、政党监督 B、国家权力机关的监督 C、国家司法机关的监督 D、社会舆论监督

5、信访是一种（ ）

A、立法监督 B、政党监督 C、社会监督 D、都不是

1、行政监督的内部监督体系包括（ ）

A、一般监督 B、职能监督 C、主管监督 D、专门监督 E、社会监督

2、下列各项中，（ ）属于一般监督。

A、下级机关对上级的监督 B、上级机关对下级的监督 C、人民代表大会的监督

D、新闻报纸的监督 E、社会团体的监督

3、我国的专门监督指的是（ ）。

A、职能监督 B、审计监督 C、主管监督 D、行政监察 E、政党监督

4、我国行政监督主体包括（ ）。

A、审计机关 B、国家行政机关 C、政党 D、人民代表大会 E、社会团体

5、我国政党监督的主体包括（ ）。

A、中国共产党 B、九三学社 C、民进 D、农工民主党 E、民盟

1、下列不属于强制执行的是（ ）

A、人身强制 B、财产强制 C、行为强制 D、执行罚

2、行政许可的设定权由（ ）行使

A、行政机关 B、司法机关 C、立法机关 D、其他机关

4、依法行政的关键是（ ）

A、加强行政立法 B、完善公务员制度 C、加强行政监督 D、严格行政执法

5、行政立法的原则不包括（ ）

A、授权立法 B、依法立法 C、民主立法 D、统一立法

1、行政法的基本原则可以概括为（ ）

A、责任行政原则 B、行政合法性原则 C、行政合理性原则 D、行政效率原则

2、依法行政的意义（ ）

A、是依法治国的重心，是国家法律、法规实施的重要保障 B、履行管理国家事务、经济文化事务和社会事务职责的有效途径 C、履行管理国家事务、经济文化事务和社会事务职责的有效途径 D、健全社会主义民主法制的要求

3、行政执法的主要形式（ ）

A、行政处罚 B、行政强制 C、行政许可 D、行政救济

4、行政行为的特征（ ）

A、法律从属性 B、效力先定性 C、单方面意志性 D、国家强制性

5、下列关于行政立法的说法正确的是（ ）

A、根据行政机关行政立法权的来源不同，可分为职权行政立法和授权行政立法 B、根据行政立法的内容不同，分为执行性立法与创设性立法 C、根据行政立法程序不同，分为程序法和实体法

D、依据行政立法权行使的主体不同，分为中央行政立法与地方行政立法

1、行政违法( )。

A．自行为开始就没有法律效力 B．自发现行为违法时就没有法律效力 C．自纠正违法行为时才没有法律效力 D．不影响行政法律效力，只需做适当调整 1、公众对( )等先进行政理念的接受和认同是依法行政的直接推动力。

A．廉洁行政 B．法治行政 C．管制行政 D．服务行政 E．高效行政 1、行政管理的出发点和最终归宿是（ ）

A、行政手段 B、行政效率 C、行政决策 D、行政目标

2、行政改革的根本要求在于提高（ ）

A、行政效率 B、行政水平 C、行政绩效 D、行政人员素质

3、提高行政效率的物质基础是（ ）

A、信息技术 B、管理技术 C、行政技术 D、测评技术

4、行政效率的技术性测量中的行政费用测量法包括单位费用法、人均费用法和（ ）。 A、效益费用法 B、成本费用法 C、事平费用法 D、事件费用法

1、在行政管理活动中，行政效率的数量指标中主要包括的要素有（ ）

A、工作的数量 B、工作的时效 C、工作的人力 D、工作的费用 E、工作的难易

2、根据不同的行政机关管理的实际情况，一般来说，测量行政效率的技术方法有（ ） A、行政费用测量法 B、行政功能测量法 C、行政要素评分法 D、标准比较法 E、目标导向测量法

1、行政效率提高的基本条件是（ ）

A．行政人员素质的高低 B．行政决策的正确 C．行政计划的周密 D．行政组织的严密 1、根据行政管理活动的特点，测量与评价行政效率的指标体系应包括的行政效率指标有（ ） A．质量指标 B．时间量指标 C．数量指标 D．劳动量指标 E．社会评价指标

政府为实现目标、计划而建立政府的组织体制，并对行政管理过程进行有效的指挥、沟通和协调的是（ )。 A、计划职能 B、组织职能 C、协调职能 D、控制职能 依据其最高行政决策权行使的人数区分，行政组织领导体制不包括（ ）。 A、首长制 B、委员会制 C、集权制 D、混合制 著名的POSTCORB七职能说是由谁提出的（ ）。 A、古立克 B、厄威克 C、西蒙 D、威尔逊 最能体现国家的阶级性质和活动方向的职能是（ ）。 A、政治职能 B、经济职能 C、文化职能 D、社会职能 下列不属于行政职能发展趋势的是（ ）。 A、行政职能的内容日趋丰富和多样化 B、行政职能日益分化和专业化 C、行政职能的重心逐渐由阶级统治性职能过渡到社会管理性职能 D、行政职能的手段日益科学化 不属于人事行政的主要环节的是（ ）。 A、工资和福利 B、职位分类 C、选拔任用 D、培训和考核。 下列不属于党的领导的是（ ）。 A、政治领导 B、思想领导 C、文化领导 D、组织领导 人事行政的总体方向是（ ）。 A、注重整体效益、群体目标、团队精神 B、从传统的人事管理走向全面的人力资源开发与管理 C、从强调对物的管理转向强调对人的管理，确定以人为中心的管理思想 D、在管理内容上，注重全社会的人力资源开发，注重在人才成长的每一个环节上的开发 下列说法错误的是（ ）。 A、决策权力的划分是行政决策体制的核心 B、决策机构的设置是行政决策体制的物质载体 C、决策规范是行政决策体制运行的依据和准则 D、决策人员是发挥行政决策体制整体功能的关键 人事行政大体包括职位分类、录用、职务任免、考核、奖惩、职务升降、培训、交流、回避、工资、福利、辞职、退职、退休等具体制度。人事行政制度是这些具体制度的总和。其主要环节包括（） A、职位分类 B、选拔任用 C、培训 D、考核 在长期的历史发展中，西方各国公务员制度虽各有特点，但也有共同之处，主要是： A、公开考试，择优录用 B、职务常任 C、“政治中立” D、定期交流 依据行政组织权力分配集散程度划分，行政组织权力体系类型可分为（） A、集权制 B、分权制 C、混合制 D、离散制 根据作用的过程和方式，可以将行政职能分为（ ）。 A、计划职能 B、组织职能 C、协调职能 D、控制职能 具体来说，可以把政治职能分为（ ）。 A、保卫职能 B、专政职能 C、民主职能 D、外交职能 行政决策体制主要由（ ）构成。 A、行政决策信息系统 B、行政决策咨询系统 C、行政决策中枢系统 D、行政决策执行系统 E、行政决策监控系统 对演法,又叫自由思考法。通过小型会议的形式，鼓励与会人员进行创造性思考，自由发言，以相互启发，引起连锁反应和思维共振，形成新的设想。 1、 错 2、 对 行政性职能具有惟一性，即只有国家行政机关才享有行使行政性职能的权力。 1、 错 2、 对 人事行政最经常的职责和最大量的活动是对行政人员进行合理的计划与组织。 1、 错 2、 对 题号:32 题型:判断题 本题分数:3 内容: 行政决策是行政管理过程的首要环节和各项管理职能的基础。 1、 错 2、 对 行政职能体系的外结构其实质是行政权力的内部分配。 1、 错 2、 对 行政组织的设置必须首先考虑和满足政府职能的需要。 1、 错 2、 对 题号:35 题型:判断题 本题分数:3 内容: 人事行政的管理对象是所有公共机构的行政人员。 1、 错 2、 对 行为科学时期的主要目标是提高效率。 1、 错 2、 对