员工管理制度

为规范员工管理，使员工了解工作规范和工作制度，制定本办法。 第一章 工作规范、工作态度

1、热爱本职工作，全心全意为公司服务，养成良好的职业道德，全面提高自身素质； 2、服从分配，服从领导，工作认真负责，坚守岗位，尽忠职守，保守业务秘密； 3、关心集体，团结协作，互相帮助，维护集体利益和集团信誉； 4、爱护集团财物，不浪费；

5、努力学习文化、业务技术知识，认真做好服务工作，提供优质服务，虚心听取意见，不断改进工作。

6、上级分配的任务无条件服从。

7、热爱本职工作，对自己的工作职责负全责； 8、努力提高工作技能和工作效率；

9、同事之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非； 10、对本职工作应争取时效，不拖延，不积压；

11、待人接物态度谦和，营造良好的工作环境和集团文化氛围。 第二章 工作制度

1、任何员工不允许私自换班、倒班、替班;员工请假3天以内须提前1个工作日，请假3天以上须提前3个工作日；

2、员工每天工作9小时，特殊岗位可根据工作需要灵活掌握。

3、上班必须穿戴整齐，服装整洁，须穿工作服上班的员工，必须按规定着装；

4、上班时间应保持环境的安静，每天早班的员工负责当日卫生，不要高声喧哗，以免影响他人工作；

5、在办公室内应精神饱满、举止文明、衣着整洁、讲究卫生；不准随地吐痰、乱丢果皮纸屑，自觉维护和保持环境卫生

6、严守集团机密、廉洁奉公，维护集体利益和集团声誉； 7、勤俭办公，节约用水、用电，杜绝一切浪费现象； 第三章 惩罚制度

1、有下列情形者，视情节轻重，视情节轻重给予警告、罚款、辞退的处罚： ① 上班迟到、早退三十分钟以上。

② 工作散漫，粗心大意，上班时间打瞌睡，看与本职工作无关的书、报、杂志，聊天，或做与工作无关事情。

③ 不爱护集团的财产，造成不必要的损耗。

④ 不服从管理及工作安排，不遵守禁止性规定；交代的工作不能按时完成且没有合理的原因。

⑤ 在办公室大声喧哗，或与同事无理取闹、争吵、打架，影响集团形象。 ⑥ 违反集团的规章制度或违反劳动纪律，影响生产、工作秩序。 第八章 附则

第一条 本办法适用于宏盛公司全体员工。 第二条 本办法自2013年8月9日起试行。