通 报
2022第XXX号 签发人：总经理
2022年X月X日，仓储部发生一起叉车摔伤事故，按照“四不放过原则”，对事故进行了调查，依据调查结果对事故处理如下：
一、 事故发生时间：
2022年X月X日9:30左右。
二、 事故地点：
XX车间东侧道路处。
三、 事故性质、级别及受伤情况
事故性质：责任性事故
级别：轻微级事故
伤害情况：员工XXX受轻微挫伤，直接经济损失XXX元。
四、事故经过及原因分析：
1、事故经过： X月X日上午9:30分左右，叉车司机XXX驾驶鲁BA2022叉车将XX
仓库的物料吨袋移转至XX车间前道路备货过程中。因其车辆在平台转弯过快，导致叉车倾倒，人员掉落被摔伤。
2、应急处理：现场另一名叉车司机XX的发现XX被摔伤后，，立即停车后将受伤人员XXX扶到路边询问伤情，随后将受伤人员XX送至XX人民医院进行检查，经医生诊断、CT检查，未造成需治疗的伤害。
3、事故原因分析：
（1）直接原因：叉车司机XX驾驶叉车经过坡道时转弯过快，超速行驶；
（2）间接原因：叉车司机安全意识低；
（3）管理原因：装卸区管理不规范，坡道设置不合理。
五、事故处理意见：
此次事故为责任性事，依据《事故调查处理报告制度》第3.3.1条规定，给予事故主要责任人叉车司机XXX罚款200元，给予事故次要责任人XXX罚款100元；同时，XX经理XX负直接管理责任，罚款100元。
六、纠正预防措施：
1、各部门、车间组织员工开展事故教训学习；
2、安全部联合XX车间对厂区内道路交通安全加大现场监督、检查力度，每周不低于
两次专项检查，并对检查情况及时通报处理。
3、对现有叉车进行限速处理。
4、XX部和安全制定叉车坡道技术改造方案，提升叉车运行安全。
以上罚款请于2022年xx月x日前交财务部。逾期加倍处罚。
特此通报。
2022年X月X日
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