员工试用期考核表

员工试用期考核表

姓 名 入职时间 所属部门 试用期限 职 位 预定转正时间 自我评价： 签名 日期 评估标准 1、团队意识：能积极配合本部门及其他部门工作。 2、服从领导：尊重领导、服从领导工作安排。 3、主动性：无须督促，能积极自觉的完成工作任务。 4、理解能力：正确理解岗位职责或上级指示，无须反复说明。 部 门 5、人际关系：与同事之间保持和谐的关系。 评 6、责任意识：任劳任怨、竭尽所能、尽善尽美完成任务。 估 7、专业技能：对专业知识的熟悉程度或动手操作熟练程度。 8、工作效率：熟练运用工作技能，在较短时间内做出最佳成果。 9、领导能力：能带领团队完成任务并协调各方面关系。 10、创新能力：善于运用新思维、新方法打开局面开拓新领域。 优秀 良好 合格 不合格 评估者 日期 提前转正 □ 按时转正 □ 延期转正 □ 辞退 □ 转正后薪资待遇： 合同年限： 保险缴纳起始时间： 考核转正后其他待遇： 意部门主管签字： 日期： 见 分管副总签字： 日期： 总 经 理签字： 日期： 备 注 说明：中层以上管理人员需总经理签字确认，其他员工一般由分管副总签字确认。 一般员工考评1－8项内容，特定员工加评9、10两项内容。 不合格占五项以上者不予转正。