甲方: 乙方:
性别: 身份证号: 电话:
鉴于乙方知悉甲方的商业秘密,为保护甲方合法权益不受侵犯,甲乙双方根据国家有关法律法规,本着平等自
愿和诚信的原则,经协商达成下列条款并共同遵守:
一、合同服务期内的保密义务
1.1乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应
的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,乙方亦应本着谨慎、诚信的态度,采取任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息,以保持其机密性。
1.2未经甲方书面同意,不得以泄露、公开、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括
不该知悉该项秘密的甲方的其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
1.3未经甲方书面同意,不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用(包括
兼职),更不得直接或间接将甲方的业务推荐或介绍给其他公司。
1.4未经甲方书面同意,不得作为股东或投资人对与甲方业务相同或类似或相关的行业进行投资,更不得与甲
方发生竞争,将甲方业务归为个人办理,或不以甲方名义从事与甲方竞争的业务。
1.5乙方离职后仍需对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有过保密义务的
技术秘密和其他商业秘密信息承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,直到这些信息在本行业成为公知性信息为止。
1.6乙方在为甲方履行职务期间,不得擅自使用任何属于他人商业秘密,亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产
权的行为。若由此导致甲方承担侵权赔偿责任的,甲方有权向乙方追偿。
1.7自甲方认定乙方需为其承担保密义务时起,甲方应向乙方支付一定数额的保密费,保密费列入乙方每月的
薪酬总额内。
二、离职后的竞业禁止义务
2.1不论因何种原因从甲方离职,乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的,包含有职务活动中所涉及商业秘密
的所有文件、记录、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要(包括但不限于上述内容之任何形式之复制品)等,并办妥有关交接手续,前述涉密物品、文件、信息均为甲方所有,乙方将保证有关信息不外泄,不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息,也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人。
2.2乙方不论因何种原因从甲方离职,离职后3年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业,及与甲方有
竞争关系的企业内工作。
2.3不论因何种原因从甲方离职,离职后3年内不得设立或与他人共同设立与甲方有竞争关系的企业或者从事
与甲方商业秘密有关的业务。
2.4乙方在从甲方离职后3年内,不得直接或间接通过任何手段为自己、他人或任何单位的利益或与他人或单
位联合,以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。
2.5从乙方离职之日起,甲方应按竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的标准为每月
人民币 元。如乙方拒绝领取,甲方可以将补偿费向有关部门提存。
2.6竞业禁止期届满之日起,甲方即停止补偿费的支付。
2.7竞业禁止期内乙方应于每月20日前向甲方告知其现在的住所地址、联系方法及工作情况,甲方有权处核实
情况,乙方应当予以积极配合。
三、违约责任
3.1乙方不履行规定义务的,应当承担违约责任,违约金需一次性向甲方支付违约金额为乙方离开甲方上年度
的薪酬总额的___倍。同时,乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方的损失,乙方所获得的收益应当全部归还甲方。
3.2甲方不履行本协议规定义务的,应当承担违约责任,需一次性向乙方支付违约金人民币____元。 四、争议解决
4.1因履行本协议发生的劳动争议,双方应以协商为主,如果无法协商解决,则由争议一方或双方向甲方所在
地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.2任何一方不服仲裁的,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 五、其他
5.1本协议提及的技术秘密包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技
术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等。
5.2本协议提及的商业秘密,包括但不限于:客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠
道等。
甲方(签章): 乙方(签字): 代表(签字): 代表(签字):
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
5.3本协议未尽事宜,或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。 5.4本协议作为劳动合同附件,经甲乙双方签字盖章后,具有同等法律效力。 5.5本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。
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