医务人员岗前培训制度
每年针对新毕业分配到我院的医疗专业、医技专业、护理专业员工，开展岗前教育培训，每个新员工均要按照规定接受岗前培训，培训内容由科教办统一安排，主要以讲座形式进行，经过培训，考核合格后方可正式进入专科培训程序。
（一）培训目的：岗前培训的目的是使每位新入院的职工能尽快适应医院的工作环境，帮助其了解医院，熟悉岗位，明确自己的义务和责任，更快更好地胜任未来的工作。
（二）培训内容包括：
1、医疗工作特点及要求，医院文化及背景介绍 2、医德医风教育 3、医院人事制度介绍
4、医疗核心制度，医疗质量控制培训 5、医疗物价及社保管理相关规定培训 6、病历书写与病案管理制度培训
7、医务人员临床科研管理，继续教育制度规定教育 8、心肺复苏培训及考核 9、医院感染控制知识培训
10、传染病防治法，传染病报告制度培训 11、优质服务理念及优质服务礼仪培训 12、医疗纠纷预防与应答知识培训 13、消防安全教育
14、野外拓展，加强合作精神与团体凝聚力 （三）培训要求：
1、加强组织纪律性，培训上课不能无故迟到、旷课、早退；
2、认真学习，需要进行考核的培训内容必需通过，不及格的人员进行补考，补考仍无法通过的，报人事部门按照规定处理。
3、对要求进行的优质服务培训和心肺复苏培训，必需认真参与，积极练习，达到医院培训要求。
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