QC绩效考核表

部門：月份：項目權重分姓名：扣分標準后工序發現質量問題,小問題一次扣1分,大問題(未报废)一次扣3分；后工序發現批量性不良,以致产品报废，一次扣10分；首件確認不认真或沒有確認，一次扣3分；工作品質抽檢合格之產品發現質量問題，小問題一次扣1分，大問題一次扣3分；抽檢合格之產品發現批量性不良，一次扣10分；40產線發現材料不良而進料檢驗沒有發現，一次扣3分；客訴小問題或口頭客訴(未退貨)，一次扣1分；書面客訴內容如在檢驗项目范圍之內，一次扣3分；重大客訴如批量不良而厂内没有发现者，一次扣10分；日期：_______年________月本月得分：实际达成状况计分得分品質異常/巡檢記錄表沒有按規定填寫檢驗記錄，一次扣1分；測量記錄填寫錯誤，或者不完整，主管簽核時發現一次扣1分；虛假填寫,偽造記錄，一次扣5分；工作精神徇私舞弊，本月績效為0分，無績效獎金；20報表記錄沒有按時上交(每天上午9:00前交前一天報表),一次扣1分；記錄沒有妥善保存歸檔而丟失，一次扣5分；遇到異常不及時匯報主管者，一次扣1分；無故不能按時完成主管交辦任務者，一次扣1分；对公司制度、技术方法等，能提出改善意见并参与（加10分项）當月有請事假一天扣1分；病假不扣分(提供證明),滿勤者，則加1分；當月有遲到早退現象(含早會)，一次扣2分；超過3次者，扣10分；當月違反廠規，警告1分/次，申戒2分/次，小過3分/次，大過5分/次當月有獎勵，嘉獎一次加1分，小功一次加3分，大功一次加5分勞動紀律在上班時間私自回生活区或去向不明者，一次扣5分；20上班時間睡覺打瞌睡者，一次扣3分；不服從管理安排者，一次扣2分，情節嚴重者，一次扣5分聚眾鬧事或參與，不服從管教者，本月績效為0分，無績效獎金；參與打架斗毆者或動手打人者，本月績效為0分，無績效獎金；工作交接未按要求進行,一次扣1分;造成工作延誤或損失,一次扣5分;不按規定進行值日者，一次扣1分；排定教育訓練，無故不參加者，一次扣3分；教育訓練考試不合格者，一次扣1分；与人发生争吵者，一次扣1分；有进行言论攻击或者辱骂他人者，一次扣5分；不按規定作業，小問題一次扣1分，大問題一次扣3分；本月合計：PS:上述各項如單項扣分總和超過該項權重分，則該項目以0分計，超出部分不再計入！