高校大学生就业服务体系建设探析

ｌ论坛■Ｉ高校大学生就业服务体系建设探析　文／赵秀坚　摘要：随着经济的发展和社会就业压力的增大，很多大学生在毕业以后，都无法找到一个满意的工作，并且在工作过　程中，无法为社会做出较大的积极贡献，以至于自身的价值没有得到切实的提升。从客观的角度来分析，高校大学生　就业过程中，仅仅凭借学生本身的能力，很难得到预期的结果，学生甚至会走向错误的人生道路。所以，有必要建设高　校大学生就业服务体系，较强对学生的就业指导，让学生了解如何就业，如何保护自身的权益等等。文章就此展开讨　论，并提出合理化建议。　关键词：高校大学生就业服务体系　指导课程。例如，在就业指导教材方面，理论化的、无用的东西　必须彻底的告别，应该让教师自行编写相关的就业指导内容，　包括初入社会寻找工作的类型、如何在他乡生存、如何在工作　过程中迅速融入环境等等，要交给学生最有用的技能和知识，　而不是一味的在理论上分享。　２．学生在大三阶段寻找到就业机会以后，倘若校方无重要　的情况，则应该充分减少对学生的不良干预。高校培养大学生　的目的，在于为社会、为国家输送更多的人才，而不是将学生　与过往情况不同的是，我国在现阶段的发展中，各项基础　工作都取得了比较大的成就，但是就业教学方面的内容则是有　待提升的。高校大学生在临近毕业阶段，需要积极的寻找工作　机会，让自身的专业得到更好的发挥，而不是被各种琐事困扰。　现下的很多高校，并没有给予学生较多的自由时间，只是让学　生在高校内部自由活动，严格限制其在外部寻找工作。同时，当　学生毕业以后，则开始以各种手段驱逐学生，导致学生的生活　和工作出现了严重的混乱，这一点在今后必须严正的改善。　高校大学生就业服务体系分析　从时间的角度来分析，很多高校大学生，其在大三阶段就　一、已经开始寻找工作机会了，同时很多人都拥有较多的能力，如　果在一年的工作内有效积累经验，则会对自身后续的发展与　竞争，增添较多的砝码。对于国内众多的高校而言，多数院校　都不愿意为学生负责，把学生限制在高校内部，仅仅是为了避　免学生在外出现事端，而在毕业以后在，则希望学生尽快的离　校，腾挪更多的空间，这种情况的长久存在，给国家人才建设　和高校教育构成了严重的危机。结合以往的工作经验和当下　的工作标准，认为高校大学生就业服务体系应具备以下内涵：　（一）根据不同专业的学生特点，在相应的时间内，为学生　提供充足的就业指导。例如，针对机电专业、土木专业等学生，　从大二开始，就应该由校方带领学生，在各个企业或者是相关　的实习基地当中进行锻炼，将主观上的理论知识体系与客观　作为赚钱的工具。当学生找到自己满意的工作以后，校方可以　予以积极的支持。绝大多数学生在大三就已经完成了专业知　识的学习，根本没必要长时间留校，这不仅耽误了学生的发　展，还容易导致校方失去正确的教育机会。　（二）用人单位层面　就高校大学生就业服务体系本身而言，很多高校为了能　够弥补之前的过失问题，开启了校企合作的模式。可是，大学　生毕竞经验较少，同时在工作过程中，必须在基础上开展，难　免会出现很多的问题，再加上用人单位的某些不轨思想，对学　生构成的威胁较为严重。所以，在高校大学生就业服务体系当　中，用人单位层面同样要得到积极的关注。我国当前迫切需要　用人单位转变用人观念，不要一味进行人才高消费，用人上坚　持专业素质和能力第一，只要能满足就业岗位对能力的需求　就可以，不盲目攀比，从自身发展的实际需要引进人才，根　据不同的岗位需求招纳不同层次的毕业生，避免人才资源　的浪费。　三、结语　本文对高校大学生就业服务体系建设展开讨论，从已经　得到的结果来看，部分高校开始有所转变，对学生提供的积极　帮助增加，互相之间的矛盾有所减少。但是，有很多的高校，其　在大学生就业服务体系的建设上，还是有待提升的，相关部门　必须加强介入力度，对高校的错误行为及各种隐患强化干预，　甚至可以通过某些惩处措施来减少不良行为。翘副　上的工作相互结合，适当的增加学生的工作经验，提高实践的　能力，而不是作为“一张白纸　的状态。　（二）高校大学生就业服务体系必须要具备客观上的功能。　在调查过程中发现，很多高校虽然拥有大学生就业服务体系，　可是相关的办公室基本上没有人存在，仅仅是挂牌而已。在就　业指导的过程中，少数教师将自己的经验和经历进行分享，多　数教师还是集中在理论上的教学中，对学生而言，很难获得有　用的知识。因此，近年来，就业指导课程基本上成为了一种摆　设，学生对此的反感程度不断的增加。　二、高校大学生就业服务体系建设　（一）高校层面　目前，我国的经济发展迅速，社会上对人才的需求非常强　参考文献：　［１］马俊云，刘桂智等．高校图书馆大学生就业服务体系评价指　标研究Ⅱ】．图书馆建设，２０１０，（０６）．　【２］王珉．大学生就业服务体系建设与高校的责任Ⅱ］．出国与就业　（就业版），２０１２，（０５）．　烈，倘若仅仅是在理论上完成培养，则根本达不到人才的供需　平衡。高校大学生就业服务体系的建设，已经成为了必然的工　作，同时还需要在多个层面上予以足够的努力。本文认为，高　校大学生就业服务体系的建设工作，首先应该在高校层面上　做出彻底的革新。　【３］张国权．我国大学生就业服务体系建设探析Ｕ】．中国证券期　货，２０１３，（０３）．　１．建设高校大学生就业服务体系的过程中，高校必须成立　实质上的就业指导部门，安排有能力、有经验的教师开展就业　（作者单位：云南省曲靖师范学院）　２１Ｊ１６．　ｉ；ＭＯｉＨＥＲＬＡＮＤ　１　４９