伟大的企业家们相信什么？

--明阳天下拓展培训

在这个世界上如果你想要成为大人物（伟大的企业家），那么你就必须相信比你自己更强大的东西。以下是如何搞清楚那是什么的方法。

2011年3月11日玛丽莎-梅耶尔（Marissa Mayer）在奥斯丁的会展中心。

如果你想让你的职业生涯有意义，如果你想让你的工作不仅仅是一份工作，如果你想让你的企业不仅仅是一家公司，那么你必须要代表一些东西。重要的是这个东西不是关于你的。如果你想要在这个世界上成为大人物，你就必须要相信一些比你强大的东西。

不幸的是当涉及到你的职业生涯的时候，你可能已经以花言巧语骗取了信任，尤其是如果你是一个年轻有进取精神或者是一位有抱负的企业家的时候。你已经被告知这是你的一代——我的一代。没有什么比这个想法更不靠谱的了。

事实是业务不是关于你的。它总是关于你能为别人做什么的。除非你能搞清楚如何让你的职业生涯比你自己更重要，否则你不可能非常成功。

所以这到底意味着什么呢？这意味着要使你的职业生涯比你自己更重要吗？

1. 这意味着要搞清楚你天生适合做什么，你做什么事情会比其他人做得好。

2. 这意味着一次又一次地超过你的老板或者管理层的预期。 3. 这意味着为你的客户提供新的令人兴奋的产品和服务。 4. 这意味着能激励你的团队走出去让大事发生。

在现实世界中实现事情从来不是关于人们能为你做什么的事情。它总是关于你能为其他人做什么的事情。而且你猜怎么着？如果你专注于这一点，我敢肯定你将会继续做出伟大的事情。

现在，不要误解我的意思。我并不是在说你不应该管理你自己的职业生涯。当然你应该管理。如果你不管理自己的职业生涯，那么谁来管理呢？我是在说你在现实世界中取得的任何成功将会完全100%地取决于你能为他人做什么事情，很简单。

拿雅虎公司首席执行官玛丽莎-梅耶尔（Marissa Mayer）来说，她可能是地球这个星球上最自恋的名互联网高管之一，但是当涉及到业务的时候，她会拿业务当回事。而且她知道那不是关于她的。

她知道要想使雅虎的情况好转，雅虎必须成为一个好的工作场所以吸引有才华的工程师。而且她知道她的开发者必须提供最好的内容和线上体验来吸引人们的眼球和增加广告收入。

我相信她知道雅虎转变的成功必然会归结为她的信念多么好地——她为公司开创的策略——为他的员工和她的客户服务。这就是它的真正意义所在。

如果你非要在硅谷找出与梅尔截然相反的人，那么这个人一定是她的前老板谷歌的联合创始人兼首席执行官拉里-佩奇（Larry Page）。佩奇是一个技艺高超的内向型的人，如果曾经有这样的人的话，那么

他可以算作是科技怪杰。虽然佩奇的视野或多或少有点就是谷歌视野的味道，但是他知道谷歌的成功真的不是关于他的。

而是关于要确保使更多的网上用户使用运营谷歌软件的谷歌支持设备，并且人们能看到更多谷歌的广告而不是任何其它公司的广告，结束。

尽管佩奇可能为他在他的职业生涯中完成的事情感到骄傲，我打赌他可能更会因为谷歌在其每一个产品类别中都是市场份额的领导者而骄傲。而且他联合创办的公司总是被评为顶级雇主。这就是佩奇所代表的东西。

现在，你代表什么呢？