管理科学与工程学院辅导员职业能力提升管理办法

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山东工商学院管理科学与工程学院辅导员职业能力提升管理办法 为进一步加强学院辅导员队伍建设，推动高校辅导员队伍专业化、职业化发展，提升学院大学生思想政治教育工作质量，根据《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》、《普通高等学校辅导员培训规划（2013-2017年)》对辅导员职业功能、工作内容、考评考核规范性的凝练确认，特制定本办法，以期引导学院辅导员持续提升思想政治素质、职业素养、业务水平，科学做好大学生思想政治教育。

一、工作目标

按照上述文件精神，根据高校辅导员职业能力标准对辅导员职业功能在思想政治教育、党团和班级建设、学业指导、日常事务管理、心理健康教育与咨询、网络思想政治教育、危机事件应对、职业规划与就业指导、理论和实践研究等方面的具体要求，以经费匹配、科研奖励、工作支持等形式对辅导员职业能力的提升实施科学化、实效性、具体化的管理引导。

二、实施内容 （一)课题申报立项

国家级课题立项匹配10000元；省部级课题（含软科学、省自然基金、省社科基金）立项6000元；厅级（团省委、教育厅、省高教工委、省委组织部）立项4000元；校级立项2000元。——学院经费

（二)社会实践实习

以大学生暑期“三下乡\"社会实践为方向性指导，国家级立项匹配20000元；省级立项10000元；校级立项5000元.——学院经费

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（三）学术科研论文

以第一作者身份发表辅导员职业能力相关论文者，在学校奖励、报销的基础上,在中文核心刊物（我校科研认定D类以上）上发表论文报销100%版面费，文章被SCI、EI、ISTP、ISR四大收录者，在以上奖励基础上再给予1500元奖励;在一般性刊物上发表论文（我校科研认定E类)报销50%版面费。——专项经费

(四)优秀论文获奖

获省（部）级优秀论文一、二、三等奖,奖励6000元、5000元、4000元；获厅局级（团省委、教育厅、省高教工委、省委组织部）优秀论文一、二、三等奖,奖励3000元、2000元、1000元;获校级优秀论文一、二、三等奖,奖励400元、300元、200元.——专项经费

(五）技能大赛奖励

参加校级辅导员技能大赛即匹配500元，获得一、二、三等奖，分别、、奖励600元、400元、200元;参加省级辅导员技能大赛即匹配1000元，获得一、二、三等奖，奖励3000元、2000元、1000元；参加国家级辅导员技能大赛即匹配2000元，获得一、二、三等奖,奖励10000元、8000元、5000元。——学院经费

（六)其他奖项奖励

获得全国优秀辅导员（提名）、山东省骨干辅导员、山东省优秀辅导员、山东省大学生暑期“三下乡”社会实践优秀指导者等荣誉称号，视荣誉等级予以适当奖励.-—专项经费

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(七）指导学生奖励

指导大学生参加创青春、挑战杯、大学生创新实验项目等获奖者，奖励办法参照《山东工商学院大学生学科竞赛组织管理与奖励办法》（院发〔2014〕41号）标准执行.-—学院经费

（八)培训学习经费

在争取学生处、招就处、校团委等部门培训学习机会的基础上，每年给与每名辅导员3000元外出培训学习经费,用于支持辅导员专项交流学习。——学院经费

（九）考取证书经费

凡考取《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》规定设计的资格证书产生的培训费、考试报名费、图书资料费、差旅费等一律予以100%报销。——专项经费

（十）工作量的考核

以上事项涉及工作量的考核参照学院教学工作考核标准实行。日常管理事务如宣传报道、校园活动按照学校主管部门或学院自定标准予以等量匹配执行。

三、管理说明 (一)适用范围

以上奖励适用于学院专职辅导员（含副书记）、兼职辅导员、兼职班主任等以学院名义申报、参加为标准。

（二)办法说明

以上匹配的奖励、经费上从学院经费、专项经费划拨，实行动态实时支出。

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其他未涉及事项由管理科学与工程学院学生工作领导小组会议具体研讨决定。

四、实施时间

本办法自2014年起开始实行，解释权归管理科学与工程学院学生工作领导小组。

管理科学与工程学院学生工作领导小组

2014年3月1日

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