东平县

近年来，东平县委组织部以组工干部党性教育为核心，以能力建设为重点，做好“讲、议、研、沉”四着发力，深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题实践活动，扎实开展学习型组织部门创建活动。

在“讲”字上做文章。针对打造复合型组工干部实际需求，主动变革传统培训模式，开设“组工讲坛”。把以前由领导、专家主讲变成现在组工干部自己授课，整个过程人人参与，讲课内容自己决定，变被教育者为教育者，变被动灌输为主动思考，极大地激发了组工干部的潜力。活动开展以来，已先后有8位组工干部主动请缨，整理了包括组织系统公文写作、新时期下党建工作对策与思路、怎样看人才、干部工作条例解读等方面的培训材料，为组工干部授课，有效提升了组工干部的能力水平和综合素养。部领导还带头深入基层联系点，围绕“新时期非公企业党建”、“提高选人用人公信度”、“加强新形势下人才队伍建设”等专题，在组工干部和基层干部中开展“讲党课”活动，受到了广泛欢迎。

在“议”字上求深度。县委组织部组织组工干部立足本职、深入思考、相互学习、广泛讨论，认真查找影响和制约组织工作科学发展的突出问题，引导组工干部以创新思路破解难题。结合学习宣传十八大精神，通过召开解放思想讨论会等形式，开展了“解放思想与组织工作”的大讨论，形成了组织工作服务东平科学发展的思想共识。要求组工干部每月至少撰写2篇信息，在报刊上发表文章等，真正做到了敞开思想、解放思想、统一思想。

在“研”字上下气力。要求组工干部善于从调查研究中发现问题，探索组织工作服务科学发展的内在规律。每年初，以“党建品牌”建设为切入点，围绕组织工作热点难点问题，确定各自调研课题，并注重调研成果的转化和运用。根据“加强基层党组织建设”、“党建带群建”的研究成果，形成了《关于进一步加强农村党支部书记队伍建设的通知》、《关于进一步加强乡镇（街道）组织室规范化建设通知》等相关文件和制度，进一步指导基层党建工作，为进一步创新社会管理、服务人民群众，推动基层党组织固本强基、创先争优打下扎实基础。 在“沉”字上增效应。为进一步提高组织工作满意度，以实施“重点项目督查”制度为契机，要求组工干部走进基层、走进一线、走进重点项目，在一线提升工作水平、在一线了解真实情况、在一线落实工作措施、在一线攻克难点问题、在一线增进群众感情；以“组织部长下基层”活动为抓手，制定了“部机关党员下基层”活动实施方案，要求部机关全体人员深入基层调查研究、普遍开展谈心谈话、广泛开展结对帮扶、带头参加信访接待；以“机关党员志愿服务在基层”活动为载体，带头定点联系基层党组织，定期与基层党组织书记研究党建联建、利益协调、改善民生等工作，协助做好上情下达、下情上传工作，与基层党员、群众结成帮扶对子，为困难党员和群众排忧解难。