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员工工伤保险待遇分配协议

2022-03-16 来源:好走旅游网

  致_______________公司:_________________

  本人就_____年_____月_____日,在_______________发生重大工伤事故一事,做出自我工作检讨,并以此作为我以后生产管理工作方向和目标。

  一、事故原因分析或检讨不足:_________________

  1、生产安全培训课程少,员工安全意识薄弱。

  2、关于入职培训、岗前培训、在职培训的制度不完善和规范。

  3、一线管理人员变岗、轮岗的培训工作不到位和欠缺认真,对制度

  的执行力不足。

  4、生产主管和调机员事前对设备的点检工作粗心大意,不认真对待。对点检发现的故障没有及时报修处理存在失职行为。

  5、设备部负责编制发行的《设备规程》、《设备日常点检表》、《设备日常保养指导书》没有规定设备安全装置的点检内容(包括安全挡板、安全光栅),对设备操作动作没有指引和规范化。

  6、设备部没有安排专人每天对生产设备的使用情况进行监督和检查,对关键设备没有对生产员工进行安全操作培训。

  二、纠正对策和工作计划

  通过以上检讨分析,本人已深深地认识到的安全生产管理工作做得不足,安全生产知识不足,令公司造成损失和负面影响,愿意承担失职责任。对于伤者,我无颜面对,感到痛心和愧疚。

  本人会谨记今次教训,以此为耻为辱作动力。在以后的生产管理工作中,认真学习安全生产知识,尽职尽责灌输和落实安全生产工作。做到以人为本、安全第一、为生产员工创造安全的工作场所,提供精良安全的生产设备,从而去促进质量和数量双面提升。

  特此检讨!请公司监督以上检讨内容的实施工作。

  此致

  敬礼

  检讨人:______________

  日期:_________________

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