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广州市企业劳动专用合同

2020-11-21 来源:好走旅游网

  甲方:_______

  乙方:_______

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:

  第一条 合同类型和期限

  甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:

  (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月_____天。

  (二)其中试用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止,共 个月 日。

  (三)乙方应在 年 月 日前到岗。

  第二条 工作内容和工作地点

  (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位 工作, 根据甲方的工作需要,可以变更工作地点。

  (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  第三条 工作时间和休息休假

  (一)乙方实行以下工时制。

  1、实行固定工作制的,平均每日工作时间:

  冬季为早晨7:30至12:00,下午13:00至17:30。

  夏季为早晨7:00至11:30,下午13:30至18:00

  2、做满每月天数享受1天的休假期。

  第四条 劳动报酬

  (一)乙方在试用期期间的工资为 元/天,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

  (二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第 种工资形式:

  1、计时工资。乙方的工资为 元/天,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。

  2、计件工资。计件单价按甲方的有关制度为准。每月1-2号结算工资单,5-10号发工资。

  第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订

  (一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:

  1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;

  2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;

  3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

  4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

  5、法律、法规规定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

  3、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

  4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

  5、以欺诈、胁迫的`手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

  6、被依法追究刑事责任的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三日以书面形式通知乙方:

  1、乙方非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  第六条 其他约定条款

  (1)、乙方在合同未到期前解除本合同将扣除1个月的工资并付给甲方住宿费,工伤保险费与水电费

  (2) 住宿费与水电费为每月200元。

  (3)、乙方工作到合同日期自动解除日后甲方免除乙方的住宿与水电费。

  (4) 乙方工作到合同日期自动解除日后甲方赠送乙方一次回家路费

  (5)、乙方家里遇到特殊情况要向甲方请假需提前3天,请假期限2个周日。乙方请假期到后需反回工作岗位,不得找理由拖延假期,否则按《其他约定条款》的第一条处理。

  (6)、本合同一式 份,自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

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