岗位职责：
1. 协助总经理制定分公司的战略规划、年度计划，推动战略及年度目标达成；
2. 负责建立建全所辖各部门的各项规章制度、团队管理工作，分配并监督下属完成本职工作；
3. 负责企业文化建设、负责制定和实施人力资源规划、公关计划和年度计划；
4. 建立建全各部门的考核机制，并对各部门实施绩效考核；
5. 根据公司的总体战略目标，贯彻执行公司的人力资源、法律、公关等制度，对下属业绩进行考核评估，保证公司的正常运作；
6. 协调公司内外的关系，为公司赢得良好的运作环境；
7. 在总经理的授权范围内处理重大突发事件，保证公司的正常运作，并完成总经理下达的临时性事务；
8. 负责团队内部的.业务开展、业务指导、业绩追踪及人员管理等；
9. 做好团队思想建设，组建优秀团队，营造积极向上的团队氛围。
职位要求：
1. 大专以上学历，能吃苦耐劳；
2. 年龄30岁以上，38岁以下；
3. 具有很强的团队精神以及责任心；
4. 个人征信良好，无犯罪记录；
5. 对催收行业具有五年以上的相关工作经验；
6. 具备三年以上催收行业内管理团队的工作经验。
注：能力优秀者条件可以适当放宽。
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