甲方：
乙方：
为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限
合同期限为一年，从____至____。
第二条工作内容
因生产(工作)需要，聘用乙方到岗位工作。甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，变更乙方的工作岗位，安排临时工作。
第三条劳动保护和劳动条件
喷嘴应为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的生产(工作)环境和劳动保护条件。
第四条工作时间和劳动报酬
1.甲方根据乙方岗位的技术含量和劳动强度确定工作时间和报酬。
2.甲方应根据乙方的职位和岗位按时支付工资，并将工资直接汇入乙方的银行账户。
第五条劳动纪律
乙方应根据相关法律法规，制定各项规章制度和劳动纪律，并严格遵守和服从甲方的管理。
第六条劳动合同的解除和终止条件
1.经双方协商一致，劳动合同可以解除。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(二)工作态度消极，造成不良影响或不符合甲方要求的；
(三)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
(四)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
(五)被依法追究刑事责任的
3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或者由用人单位安排的其他工作的；
(二)乙方不能胜任劳动合同或其他特殊协议约定的工作，经培训或工作调整仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同所依据的生产或者工作条件等客观情况发生变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
4.有下列情形之一的.，甲方不得解除劳动合同：
(一)乙方在为甲方工作期间患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
5.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
(一)试用期。
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制生命自由的手段强迫劳动的；
(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
6.乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，甲方可在乙方完成业务并结清已处理的债权债务后解除劳动合同。
第七条本合同期限届满时终止。因生产(工作)需要，甲乙双方可以协商续订劳动合同。
第八条劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，可提交有管辖权的劳动争议仲裁委员会仲裁。
第九条本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(公章):_____________________。
乙方(公章):_____________________。
法定代表人(签名):____________
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