职责描述:
1、负责根据营销计划制定公司营销费用预算、设计营销组织架构,人力资源配置方案、各项营销管理制度和流程,以及营销人员激励体系和培训体系;
2、负责设计“营销工具包”,并根据市场和公司营销策略的调整及时升级“营销工具包”满足营销工作的需要。
3、负责营销部门的日常运营管理工作,包括项目报备、跟踪、组织项目立项评审和签约评审,市场信息收集,跟踪营销计划的执行和回款。组织月度营销工作会议、各项营销数据的上报,以及营销人员的奖惩方案。
4、参与公司的.品牌管理、市场定位。负责区域市场推广,样板工程的策划和实施。
5、负责大客户管理和渠道管理,定期组织大客户交流,提交我司在大客户中的市场份额和影响力;负责渠道规划,渠道报批,以及渠道跟踪管理及渠道的绩效考核。
任职要求:
1.本科及以上学历,经济、金融、管理等专业;
2.有五年以上销售管理工作经验;
3.具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;
4.具有良好的语言表达能力及分析判断能力;
5.具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。
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