私营企业雇工劳动合同

　　甲方：

　　乙方：

　　为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原则，特签订本协议。

　　第一条甲方聘任乙方从事_____部_____岗位的工作。

　　聘任期自_____年_____月_____日起生效。

　　第二条甲方的权利与义务

　　1.甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。

　　2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方进行相关人事调整，包括：

　　1)核发乙方绩效工资;

　　2)调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等;

　　3)兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等;

　　4)调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等;

　　5)调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。

　　3.甲方有义务向乙方提供必需的工作条件;

　　4.甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;

　　第三条乙方的权利与义务

　　1.乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务。

　　2.乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资(含绩效工资)，试用期为(大写：_____)，转正后为(大写：_____);

　　3.乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利;

　　4.乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，员工手则，尽职尽责，努力完成工作任务;

　　5.乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德;

　　6.乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参与甲方的各项工作培训;

　　第四条当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。

　　第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖，均以劳动聘用合同的约定为准，且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日