对于您所说的劳动合同变更请示怎么写的问题，我的回答是：依据劳动法规定，员工试用期为3个月，最长不得超过6个月，试用期满，经员工本人以书面向单位人事部提出签劳动合同申请，人事部根据员工试用期评价给出该员工是否同意签定劳动合同的意见书。
范本如下：
劳动合同变更通知书
经甲乙双方协商同意，对_________________年_____________月_____________日签订的劳动合同书作如下变更：_______________
劳动合同变更的内容：____________
_________________
________________。
甲方：______________(签字盖章)
乙方：______________(签字盖章)
_________________年_____________月_____________日
鉴证人：______________(签字盖章)
鉴证机关：_______________(盖章)
_________________年_____________月_____________日
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